Kun valmistaudut tulevaa haastattelua varten, rakkaasi toivovat sinulle onnea ja ainakin yksi sanoo:
Muista, että haastattelet heitä yhtä paljon kuin he haastattelevat sinua.
Nostut ja hymyilet, koska olet melko varma, että sinun pitäisi tietää mitä tämä tarkoittaa - mutta todellisuudessa sinulla ei ole aavistustakaan. Loppujen lopuksi et aio osallistua ”Kerro minulle itsestäsi” -tehtävään tai lopuksi asettaa seuraavien vaiheiden aikataulu.
Mutta tämä ei ole yleinen neuvo vain siksi, että se kuulostaa hyvältä. Sen on tarkoitus olla hyödyllistä, ja jos osaat kääntää sen, se todella voi olla. Pitäkää tämä mielessä nämä kolme potentiaalista merkitystä:
1. “Etsi punaisia lippuja”
Ennen haastattelua vuokrauspäällikkö tarkistaa ansioluettelosi. Henkilökohtainen tapaaminen on seuranta, jossa he varmistavat, että et ole vain täydellinen paperilla, vaan joku, jonka kanssa he haluaisivat työskennellä tosielämässä.
Samoin teet tutkimuksesi yrityksestä. Ajattele tätä tilaisuutena nähdä, vastaako se toistaan opittua. Jos olet esimerkiksi lukenut, että kulttuuri on ihmiskeskeistä ja yhteistyöhön liittyvää, tarkista, näyttävätkö kollegat vuorovaikutuksessa käytävillä tai kokoushuoneissa vai ovatko kaikki kuulokkeita käyttäviä.
Lisäksi aivan kuten palkkaamispäällikkö vähentäisi henkisesti pisteitä, jos myöhästyit (tai töykeä), teet saman. Jatkavatko he liikkumista haastattelusi ympäri? Saa sinut odottamaan tunnin aulassa? Onko sinulla vain suolistossa tunne, että tämä ei ole oikea paikka sinulle? Nämä ovat kaikki punaisia lippuja.
2. ”Vastaa kysymyksiisi”
Palkkaavat johtajat käyttävät haastattelua selvittääksesi hakemuksesi mahdolliset pitkät kysymykset. Esimerkiksi, sinulta voidaan kysyä, miksi olet pätevä, vaikka sinulla ei ole perinteistä kokemusta, tai mitä viimeisimmässä johtotehtäväsi aiheutti.
Oletko epäselvä, mitä oikein tekisit joka päivä? Vai välittävätkö he todella työ- ja perhe-elämän tasapainosta? Tämä on myös aika saada vastauksia. (Etkö ole varma mitä kysyä? Katso nämä kysymykset.)
Voi, ja jos vuokrauspäällikkö antaa omituisia vastauksia, se kuuluu myös punaisen lipun luokkaan.
Haluat löytää työpaikan, joka sopii henkilöstöllesi
Joten miksi et katsoisi kaikkia mahtavia yrityksiä, jotka nyt palkkaavat.
Löydä nichesi oikein tällä tavalla
3. ”Muista, että olet saalis”
Haastattelija tietää, että heillä on jotain tarjottavaa - se olisi kirjaimellisesti tätä työtä.
Mutta jotkut ihmiset ovat niin uppoutuneita tosiasiassa, että he kilpailevat muiden kanssa, että he unohtavat kuinka mahtavia he ovat. He pitävät vuokraamispäällikön tärkeimpänä valintana sen arvioimista, onko tämä heille oikein.
Joten saatat tarvita muistutuksen siitä, että yrityksellä on onni saada sinut! Aivan kuten he ohittaisivat niin vakavaan ehdokkaan, sinun on muistettava, että tämä ei ole viimeinen haastattelu, jonka olet koskaan saanut koko urallasi. Paitsi, että tämä muistutus estää sinut unohtamasta punaisia lippuja tai asettumasta, se auttaa myös välttämään epätoivoista käyttäytymistä.
Ydin, tämä lause tarkoittaa sitä vaikutelmaa, jonka yritys antaa henkilökohtaisen haastattelun aikana, tulee vaikuttaa päätökseesi yhtä paljon kuin se, kuinka esität itsesi, heikentää heitä. Joten älä odota, kunnes sinulle tarjotaan tarjous pohtia, millaista olisi työskennellä siellä. Viritä tunteesi myös haastattelupäivänä.
