Minkä tahansa tehtävänhaastattelu on kaksisuuntaista: Haastattelija yrittää selvittää, oletko oikeassa työssäsi, ja yrität selvittää, haluatko viettää yli 40 tuntia viikossa yrityksen palveluksessa.
Tämä pätee mihin tahansa haastatteluun, mutta se on erityisen tärkeätä tapaamisessa aloittelijan kanssa. Haastattelijasi haluaa tietää kuinka paljon voit osallistua kahdessa päivässä, kahdessa kuukaudessa ja kahdessa vuodessa. Hän haluaa myös tietää, miten sopeudut pieneen henkilökuntaan ja haluavatko nykyiset tiimin jäsenet istua vieressäsi joka päivä.
Loppujen lopuksi sinun on selvitettävä, nauttivatko työskentelystä siellä tarpeeksi, jotta haluat työskennellä pitkissä työaikoissa todennäköisesti alimarkkinapalkasta. Sinun on myös arvioitava, kuinka todennäköisesti luulet yrityksen menestyvän. Ovatko vaihtoehtosi miljoonien arvoisia viidessä vuodessa vai etsitkö työpaikkaa viidessä kuukaudessa?
Se on melko tasapainottava toimi, mutta voit suorittaa neljä vaihetta, jotka auttavat sinua samanaikaisesti esittämään itsesi oikeana ehdokkaana ja varmistamaan, että todella haluat työpaikan.
1. Käytä tuotetta
Riippumatta siitä, missä roolissa haastattelet - suunnittelu, myynti, markkinointi -, sinun on aina käytettävä tuotetta ennen ensimmäistä haastatteluasi (ja mieluiten, muutaman kerran). Jos palkattu, tavoitteesi on luoda arvoa ihmisille, jotka käyttävät tuotetta, ja oleminen itse käyttäjäksi on ensimmäinen askel. Tämän tekeminen auttaa sinua myös selvittämään, voitko olla intohimoinen yritykseesi ja tuotteeseesi, sekä välittämään kyseisen intohimon haastattelijallesi.
Etkö ole kohderyhmässä? Pelkästään siksi, että olet lapsettoman 25-vuotiaan haastattelu vanhemmille suunnitellulla sivustolla, ei tarkoita sitä, ettet osaa toimia. InstaEDU: ssa kohdeasiakkaamme ovat opiskelijoita, mutta jotkut parhaimmista ehdokkaistamme ovat tarttuneet kotitehtäviin Internetissä ja teeskennelleet olevansa takaisin yliopistoon.
Jos et todellakaan voi käyttää tuotetta (esim. Se on rakennettu suurille yrityksille tai se maksaa useita satoja dollareita), voit korvata tämän tekemällä tutkimustasi. Käy läpi kaikki verkkosivustolla olevat materiaalit, lue uutisartikkeleita ja arvosteluita ja keskustele tuntemasi henkilön kanssa, joka on käyttänyt sitä. Ja ymmärrä ehdottomasti kuka yrityksen kilpailijat ovat ja miksi sen tuote on parempi.
2. Tuo ideasi
Nyt kun olet perehtynyt tuotteeseen, ole valmis ideoille, kuinka haluat parantaa sitä roolissasi. Mitä uusia ominaisuuksia olet innostunut rakentamaan? Kuinka kiinnostaisit käyttäjiä (tai kiinnittäisit uudelleen olemassa olevia)? Kuinka yritys voisi lisätä tuloksia? Kuinka asiakaspalvelua voitaisiin parantaa?
Yrityksen nelivuotista strategiaa ei tarvitse selvittää, mutta voit jakaa ajatuksesi, ja mikä tärkeintä, osoittaa, kuinka kiinnostuksesi ja asiantuntemuksesi soveltuisivat työhön. Tietäminen siitä, mitä olet tehnyt aikaisemmissa tehtävissä, on hyödyllistä, mutta muista, että haastattelija yrittää selvittää, mitä aiot tehdä ja miten taitosi soveltuvat hänen yritykseensä. Start-up-yritykset etsivät ihmisiä, jotka voivat sukeltaa suoraan sisään.
Tämä auttaa sinua suolestasi tarkistamaan, että roolin mukana olevat päivittäiset toiminnot kiinnostavat sinua. Saatat rakastaa sosiaalisen median markkinointia, mutta huomaat harjoituksessasi, että yritys hyötyisi eniten suoramyynnistä - ja se on ehdottomasti jotain harkittavissa.
3. Ole valmis haastattelemaan takaisin
Suurin osa haastattelijoista säästää aikaa kokouksen lopussa, jotta voit kysyä kysymyksiä. Ja kaikin tavoin, tee! Jos haastattelet perustajan kanssa, kysy hänen näkemyksestään yrityksestä, kuinka yritys määrittelee menestyksen ja miten se aikoo päästä sinne. Älä pelkää kysyä myös yrityksen liiketoimintasuunnitelmasta, rahoitustilanteesta ja mahdollisista esteistä. Jos puhut jonkun kanssa, joka on vertaistasi, kysy hänen suosikkiosuuksistaan yrityksessä, suurimmista haasteista, joita hänellä on edessään, ja millaista on työskennellä joukkueen kanssa.
Nämä keskustelut antavat sinulle hyödyllisiä tietoja harkitaksesi, jos saat tarjouksen, ne osoittavat haastattelijalle, että arvioit itse vakavasti yritystäsi (etkä vain yritä saada ensimmäistä aloitustyötä, joka mahtuu lautasellesi) ).
4. Seuraa
Tämä neuvo on yhtä vanha kuin haastatteluprosessi, mutta monet ehdokkaat eivät edelleenkään noudata sitä, etenkin tekniikan aloittajien rento maailmassa: Lähetä kiitos. Sähköpostin lähettäminen myöhemmin samana päivänä osoittaa, että olet kohtelias, seuraat asioita ja olet todella kiinnostunut työstä.
Se avaa myös mahdollisuuden vahvistaa haastattelualuetta, joka tuntui heikolta. Oletko koskaan kompastellut haastattelussa, ymmärsi sitten mitä sinun olisi pitänyt sanoa vasemmallesi? Tai ajatellut hienoa markkinointistrategiaa ajaessasi kotiin haastattelusta? Voit lisätä nopeasti kappaleen, jossa mainitaan uudet ideasi.
Haastatteleessasi aloittelijan kanssa sinun tavoitteena on varmistaa, että työ sopii sinulle hyvin, ja välittää se myös haastattelijallesi. Kun teet niin, sinulla on paremmat mahdollisuudet neuvotella tarjoustasi ja aloittaa aloittaminen, kun olet hyväksynyt sen - täynnä ideoita siitä, miten päästä maahan juoksuun.
