Ruokit ystäväsi kissaa, kun hän on poissa kaupungista, ja olet aina enemmän kuin onnellinen - OK, valmis - antamaan hänelle matkan lentokentälle, kun hän sitä tarvitsee. Mutta kun ystäväsi pyytää sinua antamaan hänelle suosituksen nykyisen työnantajan kanssa? Pyyntö saattaa antaa sinulle tauon.
Tätä tietosuojakäytäntöä on tietenkin helppo navigoida, kun olet varma, että kaverisi sopii täydellisesti yrityksen avoimeen sijaintiin. Marssi hänen jatkamistaan HR-osastoon hymyillä kasvoillasi ja ohita vaiheesi.
Mutta mitä hittoa teet, kun et ole niin varma ystäväsi kyvyistä? Voitko vain sanoa ei, kun hän pyytää sinua antamaan hyvän sanan? Pitäisikö sinun luottaa ammatilliseen maineesi ystävyyden vuoksi? Pitäisikö sinun piiloutua sohvallesi ja rohkaista katsomaan Netflixiä, kunnes koko tilanne vain katoaa?
Hidasta! Sinun ei tarvitse vielä mennä lepotilaan paniikissa. Tässä on neljä yksinkertaista vaihetta, joiden avulla pääset läpi tämän arkaluonteen - menettämättä ystävääsi.
1. Selvitä, miksi sinusta tuntuu tällä tavalla
Ensinnäkin, sinun on selvitettävä tarkalleen, miksi olet epäröivä antaa vahvan suosituksen ystäväsi puolesta. Eikö hän yksinkertaisesti ole hyvä sovi kyseiseen asemaan - vai yrityksesi yleensä? Oletko kuullut (häneltä!) Liian monia tarinoita hänen tapaansa käyttää ”sairaita” päiviä sen jälkeen, kun hänellä on ollut tiistaina muutama liikaa onnellinen tunti margaritaa?
Tai tunnetko itsesi jonkin verran itsekkyyttä etkä halua jakaa hämmästyttävän yrityksesi etuja ja haasteellisia oikeuksia jonkun kanssa samassa ystäväpiirissäsi? Hei, me kaikki olemme vähän ahneita toisinaan.
On tärkeää, että vie itsellesi jonkin aikaa itsereflektiota, jotta selvität erityisen perusteesi, jonka avulla voit tuntea olosi epämukavaksi hyvän sanan laittamisesta. Tämä auttaa sinua tunnistamaan parhaan toimintatavan koko tilanteen käsittelemiseksi.
2. Punnitse vaihtoehdot
Jokaiselle ongelmalle on yleensä enemmän kuin yksi ratkaisu - ja sama pätee myös tähän. Vaihtoehtosi vaihtelevat epäilyjen laittamisesta syrjään ja ystäväsi jatkamisen jatkamisesta (vastuuvapauslausekkeella HR: lle, että vaikka tunnet henkilön sosiaalisesti, et voi taata hänen ammatillisia kykyjään) aina täysin rehelliseen kaverisi kanssa ystäväsi kanssa epäröintiä.
Istu alas ja harkitse kaikkia mahdollisia menetelmiä tämän ongelman ratkaisemiseksi. Onko yrityksessäsi jokin muu kanta, joka voisi sopia paremmin ystävällesi? Voitteko hyväksyä vain jatkaa jatkamista, mutta selittää, että anteeksi itsesi vuokrausprosessista?
Kuvittele itsesi todella seuraavan kaikkia vaihtoehtojasi ja anna skenaarion pelata päässäsi. Mikä on ehdottoman pahin, mitä voi tapahtua, jos menisit tällä reitillä? Tämä tehtävä (toivottavasti) tekee melko selväksi, mikä valinta on oikea - riippumatta siitä, kuinka vaikea se voi olla.
3. Aseta perussääntösi
Ei, elämä ei ole aina reilua. Mutta tässä tapauksessa sinun on yritettävä tietoisesti pitää asiat mahdollisimman puolueettomina. Muista, että kun teet jotain ystävällesi, toinen todennäköisesti ennakoi samaa kohtelua. Jos et pelaa näiden sääntöjen mukaan, valmistaudu ystävädraaman tulviin, jotka epäilemättä seuraavat.
Joten, nyt on hyvä aika asettaa henkilökohtainen käytäntö tällaisille tilanteille. Nämä ohjeet auttavat ohjaamaan sinut tulevaisuuden samanlaisista vaikeista tilanteista.
Ehkä olet päättänyt, että et koskaan koskaan anna suositusta kaverille. Tai ehkä olet tyytyväinen toimittamaan hänen ansioluettelonsa sanomatta mitään hänen ansioistaan tai pätevyydestään. Määrittele joitain sääntöjä, jotka tekevät sinusta mukavan - ja noudata sitten niitä, kuten elämäsi riippuu siitä.
4. Katkaise uutiset
Olipa uutiset hyviä vai huonoja, viestintä on elintärkeää. Joten kun olet asettunut toimintatapaan, on aika kiinnittää ystäväsi päätökseen. Sitä ei ole sokeripinnoitteella - tämä ei todennäköisesti ole helppoa tai mukavaa keskustelua.
Muistatko kuinka luokanopettajasi saarnasivat aina, että rehellisyys on paras käytäntö? Osoittautuu, että tunteet ulottuvat ensimmäisen luokan luokkahuoneesi seinien ulkopuolelle. Joten tule tulemaan ystäväsi kanssa. Tietysti sinun ei tarvitse kertoa hänelle, että luulet hänen olevan kauhea ja ettei kukaan itseään kunnioittava työnantaja halua koskaan palkata häntä. Loppujen lopuksi on ero rehellisen ja julman välillä.
Selitä sen sijaan, että kun arvostat suhteitasi, et yksinkertaisesti ole tyytyväinen sekoittamaan liiketoimintaa ja ystävyyttä, joten et puhu työnantajallesi. Tai, että aiot jatkaa jatkamista, mutta et ole mukana prosessissa liian tiiviisti - ja siksi et voi pitää välilehtiä sen etenemisestä.
Älä pelkää etsiä vaihtoehtoja, jotka voivat auttaa lieventämään iskua. Näitkö äskettäin työpaikkailmoituksen toisessa yrityksessä, jonka tiesit hänestä rakastavan? Voitko tuoda hänet vieraana tulevalle verkostoitumistapahtumaan, johon osallistut? Ne eivät välttämättä korvaa hehkuvaa viitettä, mutta osoittavat ystävällesi, että välität hänen ammatillisesta menestyksestään - ilman, että sinun on pidettävä huolta maineesi ja hyvän sanasi hävittämisestä.
Ystäväsi suosituspyynnön hylkääminen nykyisen työnantajan kanssa on hankala. Ja valitettavasti ei ole mitään maagista pilleriä, joka helpottaisi sitä. Mutta näiden vaiheiden noudattaminen auttaa sinua navigoimaan herkissä asioissa ja pakenemaan ystävyydesi - ja ammatillisen maineesi kanssa - piilemättä!
