Meillä kaikilla on tuo henkilö toimistossa - työtoveri, joka ei koskaan luke esityslistaa ja yrittää sitten hallita kokouksia, henkilö, joka varastaa ideasi ja esittelee ne joukkueelle ominaan, tai pomo, joka heittää sinut alle bussi aina tarvittaessa. Kun olet tekemisissä vaikean kollegan kanssa, on vaikea nähdä mitään päinvastaisuutta hänen antikoilleen.
Kuitenkin osoittautuu, että tiede sanoo, että sinulle on valtava etu, kun joukkueessasi on epäluotettava henkilö.
Viime vuonna tutkijat julkaisivat ryhmäpäätöksessä ja neuvotteluissa ilmestyneen työn, joka osoitti, kuinka epäluottamus ryhmän sisällä voi tosiasiassa tehdä työstä vaikeamman korvauksen maksamiseksi työtovereillesi. Tämän havainnollistamiseksi tutkijoilla oli ryhmissä opiskelijoiden käytännössä suorittamassa "rutiininomainen" kotitehtävä (aiemmin oppinut materiaali) ja "ei-rutiininomainen" kotitehtävä (joka kattoi uudet aiheet).
Näissä ryhmissä jotkut opiskelijat saivat varoituksen ennen aloittamista, että toinen jäsen yritti tarkoituksella hidastaa kaikkien edistymistä ja yritti saada heidät laittamaan väärät vastaukset.
Mitkä olivat havainnot?
Kävi ilmi, että ei-rutiininomaista työtä tekevät opiskelijat suoriutuivat paremmin varoituksen tarkastelun jälkeen. On järkevää - kun et luota joukkueeseesi korjaamaan virheitäsi, olet paljon varovaisempi suorittaessasi tehtävää.
Joten mitä tämä tarkoittaa sinulle?
Työskenteleminen jonkun kanssa, joka yrittää heikentää työtäsi, pakottaa sinut keskittymään enemmän tehtävääsi. Se saa sinut luottamaan omiin kykyihisi sen sijaan, että lykkäät ohjausta muille ihmisille - ja johtaa siihen, että tarkistat työsi perusteellisemmin, koska aina ei ole ylimääräisiä silmiä, joihin voit luottaa. Vaikka tämä ei ole paras työympäristö pitkällä aikavälillä, sillä on ehdottomasti joitain selviä lyhyen aikavälin etuja henkilökohtaisen kasvun kannalta.
Nyt ilmeisesti et halua luoda tahallisesti epäluottamus ryhmäsi jäsenten kanssa suorittamalla samanlainen koe. Mutta seuraavan kerran, kun joku menee selkänsä taakse tai ampuu ideaasi kokouksessa, muista, että hän tekee sinusta paremman työssäsi - ja tämä johtaa sinulle mahtavia mahdollisuuksia tiellä.
