Skip to main content

Pidäkö johtajien palkkaamista minne opiskelet?

Onko transsukupuolisuus oikea, olemassaoleva ilmiö? Pitääkö transsukupuolisuuden olla sallittua? (Kesäkuu 2026)

Onko transsukupuolisuus oikea, olemassaoleva ilmiö? Pitääkö transsukupuolisuuden olla sallittua? (Kesäkuu 2026)

Sisällysluettelo:

Anonim

Tämä artikkeli on peräisin LearnVest-ystävältämme, johtava henkilökohtaisen rahoituksen sivusto.

Onko sillä todella merkitystä, onko saamassasi tutkintotodistuksessa murattiliiton nimi?

Se riippuu siitä, keneltä kysyt. Jos se on 17-vuotias, joka tulee ulos SAT-sumusta, hänen tulevaisuuden alma materin mielletty arvovalta on kaikki ja lopullinen. On todennäköisesti turvallista sanoa, että sama pätee hänen vanhempiinsa.

Mutta jos kysyt yritysjohtajilta, vastaus, jonka todennäköisesti kuulet, on: Se ei todellakaan ole niin suuri kauppa.

Kahdessa tutkimuksessa, jotka Gallup suoritti Lumina-säätiön puolesta, organisaatio, joka on sitoutunut kasvattamaan keskiasteen jälkeisiä tutkinnon suorittaneiden amerikkalaisten prosenttiosuutta, havaittiin, että johtajien palkkaaminen ei ollut niin huolestuttavaa, missä heidän uudet työntekijänsä saivat korkeakoulututkinnon.

Pikemminkin tärkeä, yli 600 tutkitun yritysjohtajan mukaan, on hakijan kenttätieto ja hänen sovellettavat taidot. Jopa ehdokkaan korkeakoulun päällikkö ylitti koulun sukutaulun: 28% kyselyyn vastanneista piti hänen pääoppaansa "erittäin tärkeänä" palkkauspäätöksessä, kun taas vain 9% piti korkeakoululle saman painoarvon tutkinnossaan.

Samaan aikaan Gallupin toinen amerikkalaisille aikuisille suunnattu kysely paljasti, että kansalaiset arvostavat laitosta paljon. Kun heiltä kysyttiin, kuinka tärkeänä heidän mielestään ehdokkaan korkeakoulu on palkkaamispäällikölle, 30% vastaa siitä, että se on ”erittäin tärkeä”, ja yllättävän 47%: n mielestä sama on korkeakoulujen suurten yhtiöiden suhteen.

Mitä tämä tarkoittaa innokkaille työnhakijoille? Gallup sanoo sen hienosti: "Työn saaminen ja pitkäaikaisen menestyksen saavuttaminen uralla voi yhä enemmän riippua todellisen arvon osoittamisesta työnantajille kokemuksen ja kohdennetun oppimisen avulla - ja yhä vähemmän tutkintoihin, vaikka he ovatkin arvostetusta yliopistosta."

Lisää LearnVestiltä

  • Miljoonat kaipaavat yliopistoapua
  • Miksi pelkään maksaa opintolainaani takaisin
  • Mitä sinun tulisi tietää yliopiston säästösuunnitelmista