Olit sorororin presidentti tai jalkapallojoukkueen kapteeni. Olet johtanut korkeakoulusi lukua yliopistodemokraateista tai nuorista republikaaneista. Järjestät hyväntekeväisyysleipomomyynnin, toimitit osan vuosikirjasta ja suunnittelit vuotuisen kampuksen hiihtomatkan. Ja jos komitea tarvitsi johtajaa, nimesi oli ensin luettelossa.
Rakastitko näitä kokemuksia vai imettelit niihin, motivoit sinua todennäköisesti ainakin pienestä tosiseikasta siitä, että niistä tulee suuria luoteja yliopiston jälkeisessä jatkamisessasi. Ja kyllä, johtajana opiskelu yliopistossa voi ehdottomasti auttaa sinua laskemaan ensimmäisen työpaikan - jos tiedät miten sijoittaa se siten, että se johtaa tulevaisuuden vastuuseesi.
Jos olet pian palkattu palkkaluokka, joka on pian työnhaussa, tutustu oppaaseemme, jolla voit hyödyntää kampuksen johtotehtäviäsi parhaalla mahdollisella tavalla.
1. Rakenna silta
Asettamalla ”Homecoming Chair” tai “Campus 5K Organizer” jatkamisellesi ei ilmoiteta työnantajille, että olet pätevä työhön - vaan osoitat heille kykyjä, taitoja ja tuloksia, jotka olet saanut vetämällä pois kyseisestä tapahtumasta. Joten katso tätä työkuvausta. Mieti jokaista hahmoteltua tehtävää varten, miten johtamiskokemuksesi ovat sovellettavissa ja kuinka saatujen taitojen avulla pystyt käsittelemään kyseistä vastuuta.
Yksi kollegoistani oli esimerkiksi näytelmän tuottaja ja ohjaaja yliopistossa. Hän johti tuotantoryhmää, ohjasi näyttelijöitä ja työskenteli useiden kampuksen toimistojen ja paikallisten yritysten kanssa kerätäkseen rahaa esitykseen.
Nyt ensimmäisessä työssään hän on vastuussa pomonsa aikataulusta. Hän ei ollut koskaan tehnyt sitä ennen, mutta johtajana opitut taidot - hyvä organisaatio, kyky neuvotella logistiikka ja työskennellä yhteistyössä sekä mukavuusjoukkojen aikataulut - ovat kaikki tulleet erittäin hyödyllisiksi. Ja tunnistanut nämä kyvyt haastatteluissaan, hän osoitti pystyvänsä pysymään pomonsa kiireisen luonteen parissa, työskentelemään tehokkaasti kaikkien kokouksia pyytävien ihmisten kanssa ja koordinoimaan tiimin jäseniä hyvin.
Ota aikaa pohtia sitä, mitä olet oppinut johtotehtävistäsi, ja selvittää, mitkä taidot yhdistävät sinut parhaiten vaadittuihin työtehtäviin. Nämä "sillat" ovat mitä haluat korostaa eniten saatekirjeessäsi ja haastatteluissasi.
2. Keskity tuloksiin
Kun työnantajat tarkastelevat ansioluettelosi kokemuksia - olivatpa ne sitten työpaikkoja tai korkeakoulun johtotehtäviä -, he välittävät vähemmän siitä, mitä teit päivittäin, ja enemmän saavutetuista konkreettisista tuloksista. Eikä ole vain niiden ihmisten lukumäärä, jotka ilmoittautuivat tapahtumaasi tai ostivat evästeen hyväntekeväisyyteen, kyse ei ole johtosi vaikutuksista. Kuinka muutit kampuksen kulttuuria? Kuinka yrityksesi auttoivat parantamaan elämää?
Mieti myös sitä, kuinka paranit organisaatiota vuosien takaa. Lisäsitkö osallistumiskokousta konferenssiin 50% tai keräsitkö kaksi kertaa enemmän rahaa ryhmällesi kuin koskaan ennen?
Sinun tulisi laittaa nämä saavutukset ansioluetteloosi tai saatekirjeeseesi, äläkä pelkää puhua niistä haastattelussa. Kykysi saavuttaa tuloksia ja muotoilla niitä luottavaisella, selkeällä ja konkreettisella tavalla erottaa sinut toisistaan - sinut yllättynyt siitä, kuinka moni ehdokas keskittyy tehtäviin ja unohtaa tulokset kokonaan.
3. Käytä yliopistoverkkoasi
Se auttaa muistamaan, että et ole ensimmäinen, joka on koskaan käynyt läpi yliopisto-työpaikan metsästyskokemuksen. Ja itse asiassa, parhaat neuvot siitä, kuinka laskeutua työhön johtajuustoimintasi avulla, voivat tulla niiltä, jotka ovat olleet (tarkalleen!) Kengissäsi aiemmin.
Ota yhteyttä edeltäjiinsä virkoillasi - aiempiin klubipresidentteihin tai komitean puheenjohtajiin - jotka ovat jo valmistuneet. (Jos et tunne heitä henkilökohtaisesti, pyydä apua organisaation neuvonantajalta tai alumnipalveluilta.) Kysy heiltä, kuinka he käyttivät kollegakokemustaan ensimmäisen työpaikkansa laskemiseen, mitä siirrettäviä taitoja he usein mainitsevat haastatteluissa ja mitä muita neuvoja he saattavat käyttää. omistaa.
Jos et ole vielä varma siitä, minkä tyyppistä työtä etsit, heillä saattaa olla jopa neuvoja aloista tai tehtävistä, joissa hyödynnetään kykyjäsi. Suurimman osan ajasta ihmiset ovat enemmän kuin halukkaita auttamaan, etenkin kun sinulla on jonkinlainen yhteys.
Yliopistojohtamiskokemuksesi valmisti sinua seuraavaksi - ja nyt on aika oppia käyttämään sitä. Jos pystyt tunnistamaan ja ilmaisemaan saamasi konkreettiset taidot ja saavuttamasi tulokset, opiskeluvuosi voi tehdä paljon osoittaaksesi mahdolliselle työnantajallesi, mistä olet valmis.
