Ensimmäiset viikot uudessa työpaikassa voivat olla innostavia. Se on usein nopeatempoinen ja täynnä aivan uusia asioita, jotka voivat herättää uudelleen kipinäsi, jonka menetit. Loppujen lopuksi se on saattanut olla syysi etsimään ensin tätä uutta keikkaa.
Mutta se voi olla myös ylivoimainen. Ja kun tarkastelet kaikkia kalenterin kokouksia, saatat ajatella, että tavoitteesi on selviytyä siitä. Voit aina palata takaisin oppimaan uudelleen kaiken, mitä unohdit tällä viikolla, eikö niin?
Ja totta on monin tavoin. Kukaan ei odota sinun hallitsevan kaikkea mitä olet oppinut ensimmäisen kuukauden aikana, etenkin kun kyse on yrityksesi hienommista yksityiskohdista. Mutta on tärkeä kysymys, joka sinun pitäisi kysyä jokaisessa kokouksessasi (kun se on tietysti järkevää):
Saatat ajatella: “Tuskin tiedän missä kahvinkeitin on! Kuinka voin ajatella auttaa ketään muuta juuri nyt? ”Ja se on täysin reilua. Mutta nykyisen työpaikkani ensimmäisenä päivänä pomoni ehdotti, että järjestäisin kokoukset kaikkien ryhmäni jäsenten kanssa ja kysyisin jokaiselta tämän kysymyksen. Se oli kauhistuttavaa, ja jos olen rehellinen, en todellakaan halunnut tehdä sitä. Mutta en halunnut pettyä enempää uuteen pomooni, joten pääsin pelkani ja piippauduin.
Ja kun tein, olin yllättäen yllättynyt siitä, miten se meni.
Joillakin ihmisillä oli todella vahvat mielipiteet. Toiset kertoivat minulle, että he eivät olleet edes ajatelleet sitä, mutta arvostivat, että aloitin keskustelun kyseisen kysymyksen kanssa. Mutta mitä olen viime kädessä oppinut, oli se, että esittelytapaamiesi ei tarvitse olla yksisuuntainen katu.
Sikäli kuin sinun on opittava, on tärkeätä muistaa, että sinut palkattiin tuomaan pöydälle jotain erilaista - ja voit tehdä sen jo ensimmäisen työviikon aikana.
En jälleen aio kuvitella, että tämä ei tule olemaan epämiellyttävää. Ymmärrän myös, että joissakin kokouksissa tämä nähdään täysin kontekstin ulkopuolella. Mutta kun tilaisuus esittelee itsensä ja tuntuu seuraavalta luonnolliselta sanottavalta - haasta itsesi sanomaan se.
Ja sitten, ennen kuin huolehtit siitä, että laitat liian paljon lautasellesi, tiedä, että voit vastata: "Se on todella mielenkiintoista kuulla, kun olen täysin saapunut koneeseen, haluaisin löytää enemmän aikaa keskustella siitä, kuinka voin alkaa saada tämä tapahtumaan. ”
Tiedän. Tämän kysymyksen esittäminen ei ehkä helpota ensimmäistä kuukauttasi, mutta se antaa tarkan oikean vaikutelman uudelle joukkueellesi. Puhumattakaan, se asettaa sinut priorisoimaan tehtävät oikein. Joten hengitä syvään ja tee se!
