Palkkaamispäälliköillä on kaikilla suosikkihaastattelukysymyksensä, mutta ne ovat tyypillisesti joitain muunnelmia yleisimmistä. Voit esimerkiksi saada kysymyksen: “Kuinka kollegasi kuvailevat sinua?” Tai “Käytä kolmea sanaa kuvaamaan itseäsi.” Kummassakin tapauksessa kokonaisvaltainen lähestymistavasi olisi todennäköisesti sama. Asia, joka sinun on siis pidettävä mielessä, on mitä sanoja käytät.
Tai toisin sanoen on olemassa sanoja, joita sinun ei tulisi koskaan käyttää.
1. Älykäs
Tiedät, että olet älykäs, ja tiedät, että vuokrauspäällikkö etsii älykästä henkilöä, mutta älä kuvaile itseäsi sellaisena. Tämä on yksi niistä sanoista, jotka haluat ihmisten sanovan sinusta, mutta et halua sanoa itsestäsi. Se, onko joku älykäs, on arviointipuhelu, ja haluat välttyä sellaisilta sanoilta.
Mitä tehdä sen sijaan
Puhu ajattelutavasta ja käytä sanoja, kuten “looginen”, “määrällinen”, “nopea oppija” tai “suuren kuvan ajattelija”. Tarkoitat sanoja, jotka kuulostavat enemmän tosiasioilta ja vähemmän kuin tuomioilta.
2. Tykkää
Samasta syystä et halua kuvata itseäsi älykkääksi, haluat välttää "miellyttävän" kaltaisia sanoja. Lisäksi on vaikea löytää tukevia esimerkkejä siitä, miksi olet miellyttävä kuulostamatta oudolta epätoivoiselta. ("Kaikki sanovat minulle hei, nauravat vitseihini ja kaipaavat minua, kun olen sairas?"
Mitä tehdä sen sijaan
Käytä varmuuskopioitavia sanoja, kuten “joukkuepelaaja”, “lähtevä”, “innostunut” tai “välittävä”, ja varmuuskopioi heille esimerkkejä siitä, kuinka sijoittautui, puhui kokouksissa tai järjesti toimilomajuhlia . Se on paljon miellyttävämpää, kun antama todistus liittyy toimiin, joita olet tehnyt, eikä muiden toimiin tai reaktioihin.
3. Onnistunut
Voit tehdä jotain onnistuneesti, mutta et voi vain kutsua itseäsi onnistuneeksi. Se on kuin sanoa haastattelussa, että olet rikas ja hyvännäköinen. Luuletko todella, että se on hyvä idea?
Mitä tehdä sen sijaan
Kavenna painopistettä menestyksestä globaalissa mittauksissa menestykseen tarkemmalla taitolla. Voit ehdottomasti sanoa, että olet hyvä siinä, mitä teet. Itse asiassa sinun pitäisi. Ero on siinä, että onnistut kaikissa elämäsi osa-alueissa ja tuo esiin merkitykselliset taidot ja kokemukset työtä varten. Ensimmäinen on ärsyttävä; jälkimmäinen on välttämätöntä.
4. Pakko
Vaikka olet erittäin intohimoinen työhösi, haluat silti välttää tämän piirteen tai minkä tahansa ominaisuuden kuvaamista sanoilla, joilla on negatiivinen merkitys. Pitämällä selittää itsesi tarkoittaa, että sinä ja haastattelija olet samalla sivulla, ja ihannetapauksessa voisit välttää kaiken tämän.
Mitä tehdä sen sijaan
Työssäsi on paljon sanoja, joiden avulla voit selvittää, kuinka sijoitettu olet työhösi. Nämä ovat todennäköisesti tarkempia ja eivät vaadi hankalia selityksiä. Sanat kuten “keskittynyt”, “yksityiskohtaisesti suuntautunut”, “ahkera” tai “omistautunut” toimivat kaikki hyvin.
5. Nöyrä
On outoa kersata kuinka nöyrä olet. Se vain ei toimi. Älä mene tähän valitettavaan ristiriitaan ja yritä puhua tiesi ulos siitä. Mitä enemmän yrität selittää tätä, sitä enemmän tukahdutat haastattelijan luottamuksen.
Mitä tehdä sen sijaan
Jos tämä on jotain, jonka haluat tutustua haastatteluun, mene “älä kerro” -strategiaan. Joka kerta, kun joudut kerskaamaan itseäsi haastattelun aikana (joka on usein, koska se on haastattelu), kerro vain tosiasiat. Puhu tekemästäsi, mitä tulos oli ja mitä muut ajattelivat, ja jätä arviointi haastattelijallesi.
Tietenkin, aina on poikkeuksia säännöstä, ja ehkä voit vetää itsesi kuvaamiseksi älykäs, miellyttävä, menestyvä, pakkomielteinen ja nöyrä leikkaamalla haastattelusi lyhyt. Mutta tiedä, että on olemassa muita tapoja saada käsitys, saamatta haastattelijaa kuluttamaan liikaa energiaa yrittäessäsi olla kiertämättä silmiään.
