Muutamia asioita on mielenkiintoisempia kuin unelmien työn purkaminen. On myös muutamia asioita, jotka ovat enemmän sydäntä pysäyttäviä kuin lähtevät ensimmäisen päivän lopussa vain ymmärtääksesi, että olet todennäköisesti ryhmäsi vähiten kokenut henkilö.
Ensin, tehkäämme nopeasti pikapuhe: Olet siellä, koska olet pätevä - et tunne mitään erilaista. Nyt kun saimme sen pois tieltä, tässä on joitain asioita, jotka voit tehdä saadaksesi nopeasti aikaan ja saaksesi kaikki unohtaa, että olet aloittelija.
1. Aja aina aikataulun edessä
Kun on todistettava itsesi työpaikalla, et voi mennä pieleen, kun olet aina varhainen (ellet ole esimerkiksi esimerkiksi kaksi tuntia ennen kokousta). Antamalla itsellesi tämän ylimääräisen ajan, et pelkästään anna fyysistä lausumaa - ”Olen täällä, olen läsnä ja olen valmis työskentelemään!” -, mutta annat itsellesi myös aikaa pelata kiinni ylös tarvittaessa.
Joten mene toimistoon 10 minuuttia aikaisemmin kuin sinulta pyydetään aamulla ja pysy 10 minuuttia myöhemmin illalla päästäksesi alkuun seuraavana päivänä. Aina kun mahdollista, esiintyä kokouksissa etukäteen ja anna itsellesi jonkin aikaa tarttua istuimeen ja katsoa mahdolliset aiheeseen liittyvät muistiinpanot ennen kuin kaikki muut pääsevät sinne.
Käänny näiden valmistelulinjojen aikana projekteihin päivä (tai enemmän!) Ennen niiden erääntymistä - niin että jos muutoksia tarvitaan, et ole aikataulun takana, ja pomosi ei katso sinua kuin sinä olet pilasi mahdollisesti kaiken.
2. Kysy oikeat kysymykset oikeaan aikaan
Johtajasi ja joukkuetoverisi tietävät, että et mene sisään ensimmäisenä päivänä tietäen kaiken. Joten sinua ei vain rohkaistaan esittämään kysymyksiä, mutta useimmissa toimistoissa sen odotetaankin. (Hauska tosiasia: Tämän tekeminen on helppo tapa kuulostaa fiksummalta!)
Jatkotoimenpiteiden seuranta osoittaa, että olet aktiivinen ja tee parhaasi saadaksesi asiat mahdollisimman nopeasti. Kysymällä koko harjoituksen (etkä viikon kuluttua yrittänyt selvittää, kuinka päästä yhteiseen asemaan), et vain oppi nopeammin ja tuhlaa vähemmän aikaa, mutta osoitat myös, että kuuntelet aktiivisesti.
Pro-vinkki: “Miksi?” On täysin pätevä kysymys (olettaen, ettet kysy sitä, kuten “Mutta vvvvvv?” ). Toisin kuin muut, jotka koskevat erityisiä velvollisuuksiasi, tämä osoittaa, että olet kiinnostunut koko prosessista, ei vain osasta sitä. Heti lepakan kohdalta se osoittaa, että olet suuren kuvan ajattelija, joka on kiinnostunut laittamaan kaikki palat yhteen.
3. Kysy oikealta henkilöltä (tai hakukoneelta)
Kun etsit tiettyjä vastauksia, kokeile ensin tehdä tutkimus itse (Google on paras ystäväsi) - tällä tavoin pystyt ottamaan yhteys esimieheesi mahdollisimman paljon tietoja. Nyt ei selvästikään sinun pitäisi etsiä Internetistä korkeaa ja matalaa toimistossa tapahtuvista prosesseista, vaan pikemminkin toimialan lyhenteistä, joita et tunne, jotka jatkuvasti kasvatetaan tai ihmisiä tai yrityksiä mainitaan suurimpana vaikuttajina.
Ja jos on aika kysyä elävältä ihmiseltä apua, mieti, mihin lähestyt: Onko pomosi oikea henkilö kysymään terveydenhuoltopolitiikasta vai olisiko HR parempi valinta? Ymmärtääkö työtoverisi todella toiseen osastoon suunnittelemasi projektin, vai pitäisikö sinun ottaa yhteyttä jokuin tiimiin?
Yleensä haluat aina mitata yleisösi. Jos henkilö näyttää olevan kiireinen, pidä kysymyksesi lyhyinä - tai valitse toinen vertaisarvioitsija, joka on enemmän saatavilla. Ja jos hän näyttää innostuneelta puhua kanssasi, käytä tilaisuutta kysyä vielä enemmän!
4. Tee itsestäsi niin saatavissa kuin mahdollista (alussa)
Aloitetaan tämä vastuuvapauslausekkeella: Sinun ei tarvitse vastata sähköposteihin klo 2.00. Polttaminen ennen ensimmäisen kuukauden päättymistä on huono idea. Pikemminkin sinun pitäisi odottaa työskentelevän pidempiä tunteja muutaman ensimmäisen viikon aikana, kun saat asiat vauhdissa. Sen lisäksi, että kerät lisää tietoja, osoitat alusta alkaen, että olet luotettava (vaikka et olekin kokenein).
Jos projekti kuulostaa kadulta (ja voit tehdä sen oppimatta aivan uutta taitoa), ota vapaaehtoisesti mukaan tai autta sitä. Kaiken kaikkiaan olkaa halukkaita osallistumaan vapaaehtoisuuteen lukuisissa tehtävissä riippumatta siitä, kuinka suuri tai pieni. Ole esimerkiksi yksi, joka astuu eteenpäin ja ottaa enemmän "kiireistä" työtä - pomosi huomaa työetiikan ja joustavuuden, ja sinut harkitaan pian tärkeämpien tehtävien suorittamiseen.
5. Älä muistuta ikääsi tai kokematonta ihmistä
Koko kovan työn jälkeen vihaat pilata maineesi vitsailla siitä, kuinka hauskaa on, että et vieläkään osaa käyttää Exceliä tai että et ole tottunut heräämään ennen keskipäivää tai kuinka takaisin kun aloit markkinointi, Twitter-perustaja ei ollut edes syntynyt. Nämä kommentit saavat ihmiset harvoin nauramaan, vaan muistuttavat heitä siitä, että olet itse asiassa uusi amatööri kaupungissa.
Joten sen sijaan, että leikittelisit siitä, mitä et tiedä, puhu muiden kanssa siitä, mitä olet äskettäin oppinut työstäsi, yrityksestäsi tai jopa yrityksestä. Sen sijaan, että korostaisit alueita, joissa et ole vahva, tämä osoittaa sen sijaan, kuinka innokas olet nauttimaan tietoon. Vaikka puhuisitkin rentouttavammin, varmista, että he korostavat osaamistasi sen sijaan, että sinulla olisi vielä puutteita.
Vain siksi, että olet kokematon, ei tarkoita, ettet voi tehdä hyvää vaikutelmaa. Näiden vinkien avulla voit todistaa heti, että olet avainryhmän jäsen - ja joku, jolla on paljon potentiaalia tehdä todella suuria ja vaikuttavia asioita.
Kuinka voitat kokemattomuutesi uudessa työssä? Kerro siitä Twitterissä!
