Uramuutoksen tekeminen voi olla jännittävää, mutta se ei ole ilman haasteita - kuten esimerkiksi se, että joillakin vähemmän avoimilla palkkaamispäälliköillä voi olla vaikea ymmärtää, kuinka työhistoriasi sopii heidän nykyisiin tarpeisiinsa. Joten sinun kannattaa tehdä kaikkensa myydäksesi mahdolliselle työnantajalle miksi olet oikea henkilö tähän työhön.
Kirjoita: saatekirje.
Tiedän, että saatekirjeen laatiminen - puhumattakaan pakottavasta - voi olla stressaavaa ja aikaa vievää. Mutta saatekirjeet ovat tehokas salainen ase uranvaihtajille. Vaikka jatkaminen voi olla hieno tapa esitellä työkokemustasi, saatekirjeet antavat sinulle mahdollisuuden selittää, kuinka tämä kokemus auttaa sinua kunnostautumaan seuraavassa roolissasi.
Tässä on vaiheittaiset ohjeesi urakehityksen saatekirjeen kirjoittamiseen, joka kertoo ainutlaatuisen tarinasi ja auttaa vuokrauspäällikköä kuvailemaan, kuinka hyödyttäisit heidän organisaatiota. Lisäksi meillä on muutama esimerkki siitä, kuinka nämä vinkit pannaan täytäntöön!
1. Ota lukijan huomio heti
Laita saatekirjeesi aloitusrivi töihin! Älä aloita väsyneellä vanhalla tropella siitä, että olet täydellinen henkilö työhön, ja vältä johtamasta lauseella "Olen innoissani hakeessasi", jos haluat maksimoida mahdollisuutesi vetää vuokrauspäällikkö sisään.
Esitä kysymys, kerro tarina tai johda mielenkiintoisella tavalla pienestä kokemuksesta. Vain olla varma, että se liittyy tiettyyn rooliin, johon haet.
2. Esittele itsesi
Jos voisit kertoa vuokraamomiehelle vain kolme asiaa itsestäsi, mitkä ne olisivat? Kuinka haluat markkinoida tai pakata kokemuksiasi?
Esimerkiksi, oletko teknisesti taitava asiakassuhteiden asiantuntija, joka haluaa kiinnittää kykyjäsi myyntirooliin? Oletko poikkeuksellisen organisoitu toimistopäällikkö, joka haluaa siirtyä henkilöresursseihin? Oletko graafinen suunnittelija - kääntynyt - ohjelmistosuunnittelija etsimään työtä, jossa voit sekoittaa luovuutesi tekniseen asiantuntemukseen? Käytä tätä saatekirjeen osaa korostaaksesi niitä ominaisuuksia, jotka tekevät sinusta ainutlaatuisen yksilön ja työntekijän.
Koko elämäntarinaasi ei tarvitse sisällyttää tähän, joten yritä välttää kokemuksen liiallista selittämistä lauseilla, kuten ”Opiskeltuaan yliopistosta vuonna 2015 päätin hakea hallinnollisen avustajan tehtävää…” Kokeile sen sijaan linjaa, ”Olen järjestäytynyt, määräajoihin perustuva hallinnollinen avustaja, jolla on kyky sanoa sanomalehtiä toimeenpaneva sähköposti ja jazz up yritysilmoituksia.” Sinun tavoitteena tulisi olla pitää johdanto lyhyt, välttävä ja merkityksellinen työhön.
3. Jaa alkuperästarinasi
Tässä selität miksi uran takana on muutos. Inspiroitko uutisarvoista tapahtumaa? Oletko aina salaa halunnut olla tällä alalla? Aiottiko sivuprojektin parissa työskenteleminen kiinnostaa sinua jatkamaan sitä täysipäiväisesti? Anna vuokrauspäällikölle pieni käsitys siitä, miksi olet niin innoissasi heidän työpaikkansa avaamisesta epätavanomaisesta taustastasi huolimatta.
4. Korosta siirrettävät taidot
Tämä tulee olemaan saatekirjeesi liha. Palkkapäälliköt ovat tunnetusti lyhyessä ajassa, joten älä lähetä heitä metsästysmetsään selvittääksesi, kuinka kokemuksesi voisi tehdä sinusta erittäin sopivan työhön. Yhdistä niiden pisteet mahdollisimman selvästi ja tiiviisti.
Luettelomerkit voivat olla tehokkaita tekemällä tämän organisoidulla ja tehokkaalla tavalla - yritä vetää esiin kolme-viisi parhaita taitoja, joita vaaditaan tähän rooliin, ja selittää sitten lyhyesti, kuinka kokemuksesi liittyy kuhunkin. Vielä parempi? Esitä todisteita siitä, että kokemukseesi on luotu positiivinen vaikutus tai se on vaikuttanut joukkueen tai yrityksen tavoitteisiin. Palkkaamispäälliköt eivät voi auttaa, mutta kovat numerot ja tosiasiat vaikuttavat minuun.
Ole realistinen täällä. Jos sinulla ei ole tuntemusta tietystä aiheesta, älä mainitse sitä saatekirjeessään. Totuuden venyttäminen saattaa antaa sinulle ensimmäisen haastattelun, mutta fibi tarttuu lopulta aina sinuun.
Mitä tahansa teetkin, älä anteeksi kokemuksestasi, jota sinulla ei ole. Sen sijaan, että sanoisin: "Tiedän, että minulla ei ole suoraa kokemusta työntekijöiden koulutuksesta …", kirjoita jotain seuraavaa: "Olen työskennellyt dynaamisessa liiketoiminnan kehitysympäristössä viimeiset neljä vuotta, olen innoissani mahdollisuudesta hyödyntää henkilökohtaista henkilöstöäni. kokemusta myynnin mahdollistamisen roolista. ”
5. Yhdistä se kaikki
Ajattele päätelmäsi saatekirjeesi viimeisiä rivejä. Olet viettänyt edelliset kappaleet selvittämällä miksi ansaitset haastattelun, joten sido loput lauseillasi kaikki toisiinsa.
Muista pitää saatekirjeen loppu loppuun aiheesta. Sinun tulisi korostaa, mitä voit tehdä yritykselle, ei päinvastoin. Joten vaikka saatat olla todella innoissasi ideasta oppia kaikki mitä on tiedettävä digitaalisesta mainonnasta, nyt ei ole aika mainita sitä. Sano sen sijaan: "Odotan innolla keskustelevan siitä, kuinka markkinointi- ja suhdetoimintaosaamiseni voisi hyödyttää digitaalisen mainonnan tiimiä!"
Tästä voi näyttää siltä riippuen missä olet urallasi ja kuinka paljon kokemusta sinulla on.
Näyte # 1: Jos olet jo urallasi
- Hakijan tiedotus: Yrityksen kehittämisen asiantuntijana etsin mukavasti uusia mahdollisuuksia, soitan kylmiä puheluita ja myyn potentiaalisia asiakkaita Sunny Sales -ohjelmiston eduilla.
- Haastattelujen suorittaminen: Soitan keskimäärin 50 puhelinsoittoa päivässä, tapaan vähintään viittä asiakasta viikossa ja olen onnellisimpiani, kun saan olla vuorovaikutuksessa monien eri persoonallisuuksien kanssa. Olen myös saanut osallistua 10 haastatteluun osana myyntipaneelia, mistä on seurauksena kaksi uutta palkkaa organisaatiollemme.
- Sovellusten hallinta: Seuraan 1 500+ yrityskehityskontakteja sekä toimintaa, putkilinjaa ja yli 30-vuotiaita mahdollisuuksia asiakasresurssien hallintajärjestelmässä. Organisoituneena, tekniikan taitava ammattilaisena luulen pystyväni hallitsemaan hakijoiden seurantajärjestelmän nopeasti.
Näyte 2: Jos olet keskipitkällä uralla
- Asiakkaan tavoitteiden tunnistaminen: Asiakkaiden tarpeiden ymmärtäminen on olennainen osa nykyistä rooliani. Muutaman viime vuoden aikana olen hienosäätänyt lähestymistapaa ja tunnustettu kyvystäni luoda avointa vuoropuhelua esittämällä ajatuksellisia kysymyksiä ja pyytämällä palautetta.
- Asiakkaan ensisijaisen lähestymistavan käyttäminen: Veroasiantuntijana lähestyyn jokaista tiliä ratkaisukeskeisellä ajattelutavalla. Tämä oli antanut 95% + asiakastyytyväisyysluokituksen viimeisen kuuden vuoden aikana.
- Kestävien suhteiden kehittäminen: Minun sitoutumiseni tarjota poikkeuksellinen asiakaskokemus on tuottanut 75%: n asiakaspidon. Yli puolet asiakkaistani on työskennellyt kanssani vähintään viiden vuoden ajan.
Ystävällisin terveisin,
Barbara
Laatiessasi saatekirjeesi haluat varmistaa, että se korostaa ainutlaatuisia kykyjäsi, siirrettäviä taitojasi ja intohimoasi tähän uuteen kenttään. Tämän kirjoittaminen mahdollisille työnantajille auttaa heitä koota pätevyytesi - ja lisää mahdollisuuksiasi siirtyä eteenpäin prosessissa.
