Palkkaamispäällikkö reagoi työhakemuksiin kolmella eri tavalla: “Hän näyttää upealta”, “Hän on selvä ei” ja “Eh, ehkä?”
Vaikka tiedät ehdottomasti, kuuluisitko ensimmäiseen luokkaan (hei, haastattelu!), Olet melkein aina jumissa pimeässä siitä, kumpaan jälkimmäiseen kauhaan kuulut. Loppujen lopuksi lomakkeen hylkäämistä koskevassa kirjeessä ei sanota koskaan: ”… mutta mitä sinä kannattaa, olit niin lähellä. Jos ensimmäisen valinnan ehdokkaamme ei onnistunut ja toisen valintamme pidätettiin, olisimme antaneet sinulle mahdollisuuden. "
Oletetaan, että olet jatkaa tämän artikkelin lukemista, että olet ”Eh, ehkä?” Ehdokas. Ehkä jopa vahva, ehkä ehdokas. Kuinka voit työntää itsesi reunan yli?
Tässä on viisi tapaa, jotka ovat inspiroineet kaikki ihmiset, joita melkein pyysin tulemaan tapaamaan kanssani kantaa.
1. Tarkista, että kaikki hakemusmateriaalisi ovat avoinna
Tässä on hauska tosiasia: Joka kerta kun olen avannut työpaikan missä tahansa yrityksessä, jossa olen työskennellyt, ainakin yksi henkilö lähetti ansioluettelon, jota ei avata.
Tässä on hauska arvaus: henkilö, joka lähetti jatkamisen (tai saatekirjeen tai kirjoitusnäytteen), joka oli tarkoitettu sen avaamiseen ja lukemiseen.
Usein kuin ei, laitan tämän henkilön "ehkä" kasaan jäljittääkseni LinkedIniin myöhemmin. Mutta spoilerihälytys, myöhempää päivämäärää ei yleensä tule. Sovellus hukkuu sekoitukseen kiireisen ja avautuvien ansioluetteloiden täyttymisen välillä.
Paras tapa välttää tämä tapahtuu on lähettää ansioluettelosi viidelle ystävälle. Pyydä heitä kaikkia avaamaan se tietokoneissaan ja puhelimissaan. Jos jollain on ongelmia, sinun on selvitettävä mikä ongelma on ja ratkaista se.
2. Osoita saatekirjeesi henkilölle, joka työskentelee yrityksessä
Ansioluettelosi on täydellinen, saatekirje vastaa kaikkiin kysymyksiini, ja lisämateriaalisi ovat kaikkea mitä halusin (ja enemmän!). Mutta saatekirjettä, joka on osoitettu ”kenelle se voi huolestua”, ja Internetin jälkikäteen tänä päivänä ei voida hyväksyä. Jossain Internetissä on henkilön nimi, joka työskentelee hakemassasi osastossa - ja jos et todella löydä sitä, se on punainen lippu yritykselle. (Vakavasti, miksi kukaan ei ole LinkedInissä?)
Mutta jos se on helppo löytää, niin se on minulle punainen lippu. Alkuperäinen ajatukseni on aina: ”Jos et vie aikaa löytää nimeni, mitä muuta sinä olisit liian laiska tekemään, jos palkkaisin sinut?” Ota aikaa nimen jäljittämiseen - LinkedIn- ja yritystiimin sivuilta., se on siellä jonnekin.
3. Seuraa kaikkia ohjeita
Vaikka monet työnhakuprosessin näkökohdat tuntuvat saatanan räätälöimiltä, he eivät olleet. Kaikki ne tylsät pienet vaiheet, jotka tuntuvat loputtomilta, asetettiin paikoilleen syystä. Missä tahansa siellä vuokrauspäällikkö pyysi näiden ohjeiden sisällyttämistä siihen.
Esimerkiksi, pyydän usein ehdokkaita lähettämään linkit kahteen kirjoitusnäyteyn tietystä aiheesta. Ja vastineeksi saan linkin henkilön portfolioon. Portfolios ovat hienoja (ja sinulla pitäisi olla yksi!), Mutta pyysin kahta kirjoitusnäytettä, koska halusin nähdä mitä työtä olet ylpein voidessasi jakaa. Ja rehellisesti, koska halusin tehdä oman elämäni helpommaksi. Lähettämällä minulle portfolioni linkin, napsauttamalla vielä useita linkkejä löytääkseni sellaisen kirjoitusnäytteen, jonka halusin nähdä.
Joskus minulla on aikaa tehdä tämä, mutta useimmiten en. Joten vie aikaa ohjeiden lukemiseen. Sitten lue ne uudelleen. Niiden seuraaminen ei pelkästään palkkaa johtajan elämää (osoittaa sinulle!), Vaan osoittaa myös, että olet yksityiskohtaisesti suuntautunut ja osaa seurata projekteja alusta loppuun.
4. Varmista, että online-läsnäolosi saa sinut näyttämään hauskulta - mutta ei liian hauskalta
Tosi tarina: Ensimmäinen asia, jonka teen löytäessäni pidän ehdokkaani, on tarkistaa, onko meillä Facebookissa keskinäisiä ystäviä. (Ja poika, oh poika, onko hullua, kuinka toisiinsa liittyvät me kaikki tässä maailmassa!) Toinen asia, jonka teen, on tarkistaa Twitter ja Instagram.
En ole pahin ihminen elossa, joten ymmärrän, että ihmiset haluavat pitää hauskaa. Itse haluan työskennellä ihmisten kanssa, joiden elämä on toimiston ulkopuolella. Mutta epäilen myös soittaa sinulle haastatteluun, kun lyhyt katsaus sosiaalisen median profiileihisi paljastaa, että kaikki mitä teet, on juota, juhlia, pilata Instagram-suodattimessa ja toistaa. Joten vaikka olet puhdistanut profiilisi ja poistanut kaikki ulkoisesti loukkaavat valokuvat, saatat silti antaa väärän vaikutelman. Muista: Tämä on ensimmäinen ja ainoa vaikutelmani sinusta henkilönä (eikä vain työnhakijana).
Joten muutaman napsautuksen sisällä olen usein halunnut palkata sinut huolestuttavaan, jos aiot olla henkilö, joka kävelee tiistaiaamuna aurinkolaseilla, kysyen kaikilta työtovereiltasi, onko heillä Advilia.
5. Ole Googlen käytettävissä
Vaikka haluat poistaa kaiken julkisen sosiaalisen median sisällön, joka saa sinut näyttämään toivotulta vähemmän, haluaa myös varmistaa, että sinulla on jonkinlainen läsnäolo verkossa. Mitä tahansa, todella. Mikään ei huolestuta minua enempää kuin mahdollisen ehdokkaan etsimistä ja kriketin saamista Googlelta.
Unohda verkkokansio (vaikka jälleen kerran sinulla pitäisi olla sellainen) - Kun edes LinkedIn-sivua ei ole, aion hermostua siitä, että minut pyydetään kiinni. Aionko soittaa sinut haastatteluun, vain murhatakseen? Jos näin on, mikä kamala tapa kulkea - en voi ajatella mitään traagisempaa kuin muisteluani, joka alkaa: "Hän vain etsi henkilöä, jolla on digitaalinen journalismin tausta, ehkä pienellä Photoshop-kokemuksella …"
Joten, ennen kuin haet uusia töitä, Google itse. Varmista, että LinkedIn tulee näkyviin. Jos sinulla on yleinen nimi (tai mikä pahempaa, jaa kuuluisuuden nimi), se on vieläkin enemmän syytä merkitä itsesi sosiaaliseen mediaan, jotta myös nämä linkit aukeavat.
Ja sinä menet! Viisi tapaa siirtää itsesi kohdasta "Eh, ehkä" kohtaan "Minun on saatava tämä henkilö täällä heti."
Kaipasin mitään? Onko meillä Facebookissa yhteisiä ystäviä? Piilota minut ja kerro minulle!
