Mitä näet kun kuvaat menestystä? Riippumaton ja karismaattinen johtaja, jonka supervoima tekee uskomattomia liiketoimintapäätöksiä ilman, että tarvitset mitään panosta?
Ehkä ei tarkalleen, mutta se on luultavasti jotain näistä linjoista. Kulttuurina me ihailemme itsenäisyyttä ja näemme sen hyveenä, mutta menestyksen todellisuus on hiukan erilainen.
Totta puhuen, se voi todella olla huonoa urallemme, jos ajamme sitä yksin koko ajan. Menestystä ei saavuteta yön yli, eikä sitä varmasti saavuteta ilman apua.
Ja se ei ole vain filosofian kysymys: Ihmiset tarvitsevat kumppanuutta. Eristäminen on itse asiassa myrkyllinen. Leikkauksesta lähtevät potilaat toipuvat hitaammin, jos ketään ei ole kotona odottamassa heitä. Yksittäinen sulkeminen on tarkoitettu rangaistukseksi - ja se on. Ja vaikka nämä esimerkit ovat äärimmäisiä, ne palvelevat luonnollista tarvetta saada elämäämme muita ihmisiä olemaan onnellinen ja terveellinen.
Joten jos uskot jo jokaiselle tarvitsevan auttavan käden voidakseen olla paras he voivat olla tai seuraatko vain tiedettä, on järkevää selvittää, ketkä oikeat ihmiset ovat sinulle tukiverkossa ja, tarkemmin sanoen, soittolevy. On sanomattakin selvää, että jos sinulla on jatkuvasti negatiivinen tai pessimistinen äänilauta, se ei vie sinut kovin pitkälle. Mutta kun oikeat ihmiset tukevat sinua? Kuka tietää mitä voit saavuttaa.
Uravalmennus erikoishenkilö Richard Leider antaa loistavan yhteenvedon keskeisistä ihmisistä, joita ammatillisessa verkostossasi voi olla, elämässään elämässä .
Parhaat levyt sisältävät monipuolisen joukon ihmisiä, joista jokaisella on erilainen rooli: sitoutunut kuuntelija, joka pitää peilin; katalysaattori, joka auttaa sinua pääsemään mukavuusvyöhykkeesi ulkopuolelle; liitin, joka liittää sinut muihin resursseihin, ihmisiin ja oppimismahdollisuuksiin; tehtävämeisteri tai valmentaja, joka pitää sinut vastuussa tekemästäsi mitä sanot tekeväsi; ja mentori, joka auttaa pitämään silmäsi pitkällä näkymällä ja suurella kuvalla.
Kun ajattelet omaa ammatillista kehitystäsi, harkitse onko sinulla elämässäsi nämä viisi henkilöä. Jos ei, kuka voisi täyttää nämä roolit puolestasi? Haluat löytää ihmisiä, jotka todella tietävät ja välittävät sinusta ja tavoitteistasi - ihmisiä, jotka voivat olla hyviä kuuntelijoita ja esittää kovia kysymyksiä, mutta mikä tärkeintä, ihmiset, jotka voit olla rehellisiä ympärilläsi. Se ei tee sinulle mitään, jos sinulla on liitin tai mentori, jonka kanssa et voi olla suorapuheinen keskustelu. Viime kädessä nämä ihmiset voivat ja pitävät sinut vastuussa toiminnasta loputtoman märehtimisen takia.
Vaikka tämä toimii hienosti ajatusharjoituksena, kuten äänilauta, suosittelemme toimintaa. Leider suosittelee aloittamista heti ”valitsemalla yksi henkilö, joka voi tehdä sinulle muutosta”. Järjestä tarkistaa tämä henkilö muutaman viikon välein päivittääksesi häntä työelämästäsi, etenemisestäsi tavoitteidesi saavuttamisessa ja nähdäksesi mitä hän ajattelee kaikkea. Aluksi harkitse tätä tänään: Kuka on yksi henkilösi ja mistä haluat saada vastuuseen?
