Jokainen työ on erilainen, ja mikä et pidä omassa, on erilainen kuin mitä huonetoverisi kyseenalaistaa - vaikka molemmat väittäisitkin rakastavasi mitä teet. Vaikka saatat inhoa roolisi liittyviä hallinnollisia tehtäviä, joku muu voi arvostaa järjestystä ja organisaatiota, joka tarvitaan näiden velvollisuuksien suorittamiseen. Saatat tuntea itsesi ärsytykseksi joka kerta, kun koko yrityksen kokous on mielestäsi täynnä jo tunnettuja tietoja! Mutta ystäväsi saattaa arvostaa organisaationsa viikoittaista kokousta.
Näistä eroista huolimatta, on olemassa useita osia työtä, jotka imevät aina, riippumatta siitä kuinka yleisesti uskollinen olet #ilovemyjob hashtagille. Lopeta pakkomielle heitä kohtaan ja ole kiitollinen siitä, että kaikki huomioon ottaen se tosiasia, että sinulla on 9–5, joista pidät, on aika mahtava. Joten tässä ei ole tietyssä järjestyksessä:
1. Sellaisen työn tekeminen, joka ei kiinnosta sinua
Ei ole niin, että jokainen päivä päiväsi täytetään tavaroilla, jotka saavat adrenaliinisi menemään. Sitä kutsutaan työksi syystä riippumatta siitä, kuinka intohimoinen olet kyseiseen työhön. Saatat olla unelmatyössäsi (yee, sinä!), Mutta juuttut silti työläisiin tehtäviin. Opi hyväksymään se tosiseikka, että jotkut palapelin palat tulevat hauskemmaksi kuin toiset, ja lopetat pian ärsytyksen joka kerta, kun joudut siirtämään painopisteesi jotain selvästi arkipäivää, kuten ryhmän käyttämien jaettujen kansioiden järjestämiseen tai alustavan asiakirjan luominen uusille vuokralaisille.
2. Luvan ja hyväksynnän saaminen
Rakastat manageriasi ja organisaatiosi runsasta lomapolitiikkaa? Pidätkö työstä, jota tuotat markkinointitiimissäsi tehtäväksesi puolesta? Ellet ole vastuussa ja ole oma pomo, sinulla on ihmisiä, joihin vastata, esimies puhuakseen lomaajan ottamisesta, tiimi, jolla ideat voidaan siirtää pois ennen niiden toteuttamista.
Täydellisessä (tai lähes täydellisessä) maailmassa voit mukavasti pyytää loma-aikaa tai puhua pomollesi etätyöstä yhden päivän viikossa. Olet varma, että kokoamasi laskentataulukko tarjoaa tarpeeksi tietoa saadaksesi projektisi vihreäksi, mutta silti et voi tehdä vain haluamaasi milloin haluat. Kaaos syntyisi, jos niin olisi, ja siksi sen sijaan se on välttämätöntä pahaa kysyä lupaa tehdä jotain ja saada hyväksyntä suorittaa jotain.
3. Hyvästi hyvästit kollegoille
Ihmiset tulevat ja menevät, joskus vapaaehtoisesti, toisinaan ei, ja voi olla vaikeaa, kun todella tykkäät työtoverisi lähtevät yrityksestä.
Siirrytkö ystäväsi eteenpäin, koska hän löysi uskomattoman mahdollisuuden muualta tai koska hänet vapautettiin työntekijän huonosta suorituksesta, kun joku läheisistä lähtee, se voi todella vähentää sinua. On luonnollista olla järkyttynyt, surullinen, pettynyt ja lueton. Mutta palaudut takaisin, koska rakastat tekemiäsi, eikö niin? Ja huomaat nopeasti, että vain koska työtoverisi ei enää ole osa päivittäistä elämääsi, se ei tarkoita, ettet voi olla yhteydessä häneen toimiston seinien ulkopuolella.
4. Ei ole osa päätöksentekoprosessia
Nyt katso, vaikka työskentelisit organisaatiossa, joka arvostaa yhteistyötä ja henkilökohtaista panosta, on erittäin epätodennäköistä, että sinulla on mielipiteesi jokaisessa valinnassa, johon korkeammat yritykset laskeutuvat. Henkilöstöosasto voi päättää vaihtaa yrityksen sairausvakuutusyhtiön, tai toimitusjohtaja voi päättää, että uusi toimisto tulee olemaan avoin. Pomosi voi päättää, että maanantaisin klo 18 on paras aika joukkueesi pakolliselle kokoukselle.
Väistämättä on asioita, joita et halua punnita, etkä rakasta tai tue kaikkia päätöksiä, jotka tehdään ilman sanottavaa. Ja joskus, vaikka mielipiteesi otetaan huomioon, et pääse tiellesi, ja se on yhtä suuri osa uraasi kuin loppuelämäsi, joten ei ole mitään syytä antaa sen sekoittaa sinua.
5. Yhden tai useamman ihmisen inhoaminen
Olisi fantastista, jos rakastaisit kaikkia työtovereitasi, jos löysit virheitä kukaan ja haluat olla BFF: n kaikkien kanssa. Todennäköisempi skenaario on kuitenkin, että koko toimikautensa ajan törmäät tiettyihin ihmisiin, jotka vain hierovat sinua väärään suuntaan. Ja vaikka se olisi miedompi versio tästä (tuo uusi kaveri on niin tylsä!), Aina on ainakin yksi henkilö, joka voisit tehdä ilman. Koska ei tarvitse yrittää olla kaveria kaikkien kanssa, tämä on yksi niistä asioista, jotka sinun on hyväksyttävä ja lopetettava välittäminen.
Jos rakastat työtäsi todella, sen pitäisi olla melko helppo jättää huomiotta kaikki yllä mainitut asiat. Elämän esteiden käsitteleminen on jotain, mitä opit tekemään jopa uneliaisimmissa töissä. Näihin yleisiin ongelmiin kohtaaminen ja niiden hyväksyminen sellaisiksi, missä ne ovat, on nopein tapa pitää pää ylös ja pysyä tielläsi.
