Koska 30% työntekijöistä etsii aktiivisesti uusia työpaikkoja töissä ja 75% ihmisistä, jotka lopettavat työpaikkansa lähtemään pomoistaan pitämättömyytensä vuoksi, on aika vaikea olla johtaja.
Vaikka emme pysty ratkaisemaan kaikkia työmaailman ongelmia, on yksi asia, joka tarjoaa melko nopean vauhdin: antaa jatkuvaa palautetta. Osoittimien antaminen heikkouden alueille on hienoa, mutta jonkin aikaa vieminen työntekijän vahvuuksiin on vielä parempi. Tutustu alla olevaan infografiaan saadaksesi lisätietoja.
