Vietit päiviä mietiskelemällä ansioluettelosi, viikkoja odottaneet vastausta ja pitkiä, hiljaisia taukoja, jotka henkisesti ilmaisevat jokaisen haastattelun vastauksen - kaikki ennen kuin kärsit uuden näennäisesti loputtoman odotuksen kuullaksesi takaisin mahdollisesta asemasta.
Mutta hetkessä, kun saat tarjouksen, kaikki on täydessä vauhdissa eteenpäin. Kun potentiaalinen työnantajasi haluaa sinun allekirjoittavan tämän linjan, asiat alkavat liikkua nopeasti. Ja miksi epäröisit? Tällä hetkellä olet työskennellyt ja odottanut - olet vihdoin saanut mahtavaa työtä.
Suurimmaksi osaksi olet todennäköisesti valmis tekemään päätöksen. Tähän mennessä olet todennäköisesti puhunut tulevan pomosi kanssa, mitannut toimistokulttuurin ja kysynyt vastuustasi ja kuinka menestyssi mitataan.
Mitä on jäljellä? No, uuden työpaikan hyväksyminen on iso päätös - et halua löytää itsesi katumaan päätöstäsi vain muutaman kuukauden matkalla. Joten, ennen kuin ryhdyt uuteen rooliin, hidasta ja harkitse näitä muutamia viimeisiä tekijöitä varmistaaksesi, että olet 100% varma päätöksestäsi.
1. Onko jotain muuta neuvotella?
Jos olet valmis allekirjoittamaan pisteviivalla, olet todennäköisesti jo neuvotellut palkkasi (ja jos et ole, mikä estää sinua?). Mutta älä unohda, että tilanteestasi riippuen saatat pystyä muuttamaan tarjoustasi muilla tavoilla.
Ehkä olet saanut juuri tarjouksen startupissa, joka on juuri alkamassa - ja peruspalkka on juuri niin. Ennen kuin teet päätöksen jompaankumpaan suuntaan, miettiä muita tekijöitä, jotka voisivat kallistaa asteikkoja, kuten joustavaa työaikaa tai voitonjakoa, kun yritys saavuttaa määritetyn vertailuarvon.
Yritysten maailmassa on myös mahdollisuuksia, kuten uudelleensijoittamisapu tai mahdollisuus työskennellä toisinaan etäyhteyden kautta. Kummassakin tapauksessa, jos epäröit korvauksen vuoksi, muista ottaa huomioon kaikki vaihtoehtosi.
2. Onko korvauspaketissasi jotain sellaista, jota et ymmärrä?
Kun minulle tarjottiin ensimmäistä kertaa aloitustyötä, korvauspaketissa todettiin, että se sisälsi voitonjaon, mutta ei määritellyt, mitä tämä tarkoitti, milloin se alkaa tai miten se maksetaan. (Ja sen takia en koskaan nähnyt prosenttiosuutta tuotoista.)
Se oli myös osa hämmentävää luetteloa eduista, joille annettiin rahallinen arvo ja lisättiin sivun alareunassa ehdotettuun kokonaispalkkaan - mukaan lukien kahden viikon asuntojen siivous (arvo 4 000 dollaria) ja yrityspuhelin (arvo 1 000 dollaria). . Ne esitettiin palkkaani lisättyinä dollarimäärinä (mikä teki siitä houkuttelevan), mutta todellisuudessa ne eivät todellakaan näy palkkassani.
Työnhaun jännityksessä on houkutusta kiilto näiden hieman hämmentävien yksityiskohtien yli olettaen, että saat kaiken selville myöhemmin tiellä. Mutta kun se ei ole selkeästi ilmaistu - tai et ymmärrä sitä täysin -, se voi toimia sinua vastaan, kun odotuksesi eivät täyty.
3. Soveltuvatko edut tarpeisiisi?
Jos et ole nähnyt yksityiskohtia yrityksen etupaketista, kysy lisätietoja. Olen kokenut tämän molemmat osapuolet - yhdestä työstä minulle annettiin kokonainen tietopaketti, jossa tarkennettiin tarkalleen, mitä katetaan, osamaksut, vähennyslaskut jne. Toiseen työhön sain ennakkotietoja vasta, kun olin jo allekirjoittanut tarjouskirjeen.
Mutta kysymällä tietoja etukäteen voit varmistaa, että saat tarvitsemasi, tarkoittaako se, että puolison tai lasten kattavuus on täysi tai ilmoitetaan tarpeeksi ilmoituksesta, jotta voit ostaa oman riippumattoman sairausvakuutussuunnitelmasi. (Ja se voi auttaa sinua ymmärtämään, jos et saa mitä tarvitset - kuten terveydenhuoltoa tai eläkkeelle siirtymistä.)
4. Oletko valmis siihen työmatkaan?
Ensimmäisessä työssäni yliopistosta minulla oli 30 minuutin työmatka, joka ei mielestäni ollut kovin paha Atlannan kaltaiselle kaupungille.
Valitettavasti olen mitannut puolen tunnin työmatkan viikonloppuna, kun minulla oli haastattelu. Kun aloin tehdä matkaa normaalina työaikana, se muuttui helposti (joskus paljon enemmän) tunniksi. Se oli kauheaa - ja päätyi suureen rooliin päätöksessäni siirtyä siitä työstä.
Ennen kuin teet lopullisen päätöksen, arvioi, miten se vaikuttaa päivittäiseen rutiinisi. Joillekin tunti työmatka voi olla sen arvoista unelmatyöhön tai asumiseen suurella maalla. Muille tämä matka ajaa sinut hulluksi - ja lopulta heikentää tyytyväisyyttäsi.
5. Onko ajoitus oikea?
Se voi olla pieni yksityiskohta, mutta muista miettiä milloin, jos teet päätöksen, aloitat uuden työpaikkasi. Tuleva työnantajasi todennäköisesti haluaa saada sinut alukseen mahdollisimman pian - mutta onko se mahdollista?
Aloittaessani nykyisen työpaikkani halusin ilmoittaa ilmoituksestani kahdessa viikossa ja aloittaa uuden keikan mahdollisimman nopeasti parhaan ensimmäisen vaikutelman saamiseksi. (Olin myös täysin vakuuttunut siitä, että yli kahden viikon alkamispäivän pyytäminen johtaisi siihen, että yritys peruuttaa tarjouksen.)
En ottanut huomioon sitä, että uusi työpaikka vaati minua muuttamaan valtion yli. Joten kun olin päättämässä työtä yhdessä kaupungissa, etsin etäyhteydessä asuntoja kaupungista kahden tunnin päässä - ja kun löysin sellaisen, vuokrasopimuksellani ei päässyt muuttumaan siihen vasta viikon kuluttua, kun olin laskenut. aloittaa uusi työni. Jos olisin ajatellut eteenpäin, olisin antanut itselleni toisen viikon siirtyäkseni tuntematta kiirettä
Asia on selvittää, mikä on sinulle todella realistista, ja älä pelkää kysyä sitä. (Sillä on suuri ero!)
Tähän mennessä sinulla olisi oltava kaikki tarvitsemasi tiedot, jotta voit tehdä tietoon perustuvan päätöksen. Ehkä sen jälkeen, kun olet puhunut kaikista huolenaiheista vuokrauspäällikön tai HR: n kanssa, tämä työ ei vain tunnu oikealta. Tai ehkä kaikki tarkistaa, etkä voi odottaa aloittamista. Joko niin, älä pelkää luottaa suolistoosi (ja tietysti huolellisesti kerättyihin tietoihin).
