Minulla on kaksi persoonallisuutta, kun etsin työtä. Siellä on ammattilainen Jenni: Hän on kiillotettu, innokas ja erittäin pumpattu pitämään yksipuolisia keskusteluja täydellisten muukalaisten kanssa heikkouksistaan.
Sitten on kulissien takana Jenni: Hän on turhautunut, kyllästynyt hakemaan työhön, joka vaatii hänen liittämään ansioluettelonsa ja lisäämään työhistoriansa manuaalisesti, ja altis puhumaan takaisin automaattisiin vastaussähköposteihin, joissa kiitetään häntä hakemasta, koska hän tietää botti ei tarkoita sitä .
Vaikka unelmatyöllesi etsiessään on paljon vastoinkäymisiä hetkiä, on etenkin viisi vuokraamispäällikön siirtoa, jotka todella saavat ihosi alle - vaikka ne olisivat normaali osa prosessia. Joten sen sijaan, että kirjoittaisimme vihaisen sähköpostin jollekin, joka on juuri ilmoittanut sinulle, että hän on päättänyt siirtyä eteenpäin muiden ehdokkaiden kanssa, poistukaamme yhdessä.
1. "Etsimme lähtötason hakijaa, jolla on 2 - 4 vuoden kokemus"
Selaat työluetteloita, huomaat sijainnin, joka kuulostaa täydelliseltä, ja sitten näet vaatimukset. Tule uudestaan? En ole matemaatikko, mutta olen varma, että tämä ei lisää. Ellei yritys tietenkään etsi ketään, jolla on neljän vuoden kokemus, mutta joka silti suorittaa lähtötasolla.
Toki, ehkä joku HR: n teki virheen, ja ehkä voit saada todellisen kauhan yrityksen sisäpiiriläiseltä, mutta todennäköisesti haluat välttää nämä ristiriitaiset työpaikkailmoitukset. Haluat työskennellä organisaatiossa, jossa on selvää mihin tarkoitukseen se haluaa uuden työntekijän palvelevan. Ajattele tätä vain ensimmäiseksi hämmentäväksi direktiiviksi, jonka saat, jos sinut palkattiin työskentelemään sinne. Mitä seuraavaksi? Pomosi, joka pyytää sinua laatimaan 10 minuutin esityksen, joka on vähintään 45 minuuttia pitkä?
2. "Tämä on viime hetki, mutta voisitko siirtää haastattelun huomenna?"
Hetken kuluttua siitä, kun kerrot pomollesi, että sinulla on kiireellisten lääkärien tapaaminen, joka voi kestää 30 minuutista kolmeen tuntiin, saat sähköpostin, jonka mukaan vuokrauspäällikkö veti viime hetken kokoukseen ja joudut muuttamaan aikataulua. Yhtäkkiä olet taas työpöydälläsi, salaperäinen munuaiskipusi ratkaisi yhtäkkiä.
Niin houkuttelevaa kuin se on, kun vastataan passiivisella aggressiivisella ”Toki, se on hienoa, sinä sinä, ei ole niin, että en peruuttanut kahta kokousta tänään” - voit sen sijaan mennä: “Tietenkin, ei ole ongelma, kerro minulle mitä aika toimii sinulle parhaiten huomenna. Olen täysin joustava. ”Turhauttavaa? Joo. Ymmärrettävää? Myös ärsyttävän kyllä.
Jos kuitenkin saat näitä sähköposteja useita kertoja yhdeltä vuokraamispäälliköltä, ota se huomioon punaisena lipuna. Parhaimmillaan tämä henkilö työskentelee yrityksessä, joka rakastaa viime hetken kokouksia, pahimmillaan häiriintynyt eikä arvosta ihmisten aikaa. Ja kuka haluaa sellaisen pomo?
3. "Mikä on nykyinen palkkasi?"
Voi mies, on muutama kysymys, joihin on vaikeampi vastata kuin tämä, kun sen kysymys on tyhjä. Yhtäältä on totuus. Toisaalta siinä on totuus. Silloin annat laajan valikoiman, ikään kuin nykyinen yrityksesi yllättää sinua kuukausittain siitä, kuinka paljon se tallettaa.
Keskustellessasi palkan välttämättömyydestä tämän prosessin aikana, se on aina hankalaa, kun se tulee esiin - koska siihen päivään saakka olet teeskennellyt, että palkan saaminen olisi vain hätää työskennellessään tässä mahtavassa yrityksessä.
Paras tapa lähestyä tätä? Museon kirjoittaja ja neuvotteluasiantuntija Victoria Pynchon suosittelee olemaan rehellisiä, mutta seuraamalla heti seuraavaa numeroasi heti seuraavalla tehtävälläsi etsimälläsi palkalla (kaikki tietenkin tukevat tutkimusta).
4. ”Otamme pian yhteyttä”
Kyllä, jos vuokrauspäällikkö sanoo tämän ja jatkaa sitten yhteyttä, se on hienoa. Mutta niin usein et kuule muuta kuin sirkat. Ja ajat itseäsi hitaasti hulluksi ihmetellen, oletko määritellyt “pian” liian suppeasti. Ehkä sanot ääneen itsellesi kun tuijotat kuiluun, tarkoittaa pian neljä viikkoa .
Tässä on hyvä uutinen: Sinulla on oikeus seurata tilaasi. Vaikka ei ole takuuta siitä, että saat vastauksen, saat todennäköisemmin vastauksen, jos lähetät viestin, kuin jos istat kotona stressaamatta siitä. Toki, vastaus voi olla, että yritys on edelleen haastatteluprosessissa tai että joukkue etenee toisen ehdokkaan kanssa - riippumatta, sinulla on vastaus, ja jos se on kielteinen, voit nopeammin surra sitä ja siirtyä eteenpäin.
Varmista vain, että kun jatkat, et sano mitään, mikä pilaa mahdollisuutesi tai taivas kieltää tekemästä sitä liian paljon.
5. “Paras”
OK, hienosti, tallensin viimeisin nitpicky. Myös kaikkein irrationaalinen. Mutta kun odotat kuulevani takaisin työstä, jota todella (todella!) Haluat, ja on kulunut enemmän kuin um, sanotaan esimerkiksi viisi tuntia haastattelustasi lähtien, alat analysoida jokaista pientä asiaa - heti sähköpostin allekirjoitukseen saakka. (Tietenkin, jos olet minä, olet jo seurannut vuokrauspäällikön sosiaalista mediaa, toivoen näkevänsä twiitin seuraavalla tavalla: ”Haastattelin juuri paikalle sopivaa henkilöä, en voi odottaa tarjouksen jatkamista! ”)
Vaikka voit valita yliarvioida jokaisen pienen asian, jonka toivottavasti tulevaisuuden työnantajasi sanoo, voit myös tehdä päätöksen olla tekemättä sitä. Joskus sähköpostitse tapahtuva kirjautuminen on vain sähköpostin kirjautumista, "Hyvää päivää" on vain henkilö, joka todella toivoo, että sinulla on hyvä päivä, ja "Oli mukava tavata myös sinut" on yksinkertaisesti helpoin tapa tunnusta kiitos huomautuksesi.
Kun huomaat saavuttavasi tämän pisteen, on parempi löytää häiriötekijä kuin se, että pidät omia postilaatikoitasi. Mene ulkona, harrasta liikuntaa, hemmottele itseäsi jälkiruokaan, jota et koskaan syö, aloita katsominen uutta ohjelmaa, osta kirja, soita ystävälle, soita frenemylle, hekki hulluksi ja soita viholliselle - istuen pahoillani itsestäsi ei tee prosessista nopeampaa.
Uuden työpaikan löytäminen ei vie vain aikaa, se vaatii kärsivällisyyttä - erityisesti kaikkien palkkaamispäälliköiden kanssa, joita tapaat matkan varrella. Vaikka et voi muuttaa heidän kommunikaatiotapaansa, voit pitää sen mielessä, kun olet toisella puolella (ja sinä olet yksi päivä!). Siihen asti pysykää vahvana. Siellä on arvoinen haastattelu - ja vielä arvokkaampi työ - aivan nurkan takana.
Haluatko myös yliarvioida sähköposteja johtajien palkkaamisesta? Vastaatko ääneen automaattisiin sähköposteihin? Kerro minulle Twitterissä!
