Oletko koskaan kuullut kenenkään sanovan: “Työpaikan löytäminen on helpompaa, kun jo sinulla on?” No, siihen on ehdottomasti totuutta.
Mutta voin lyödä vetoa, että olet kuullut myös ihmisten sanovan: "Työn etsiminen on kokopäiväistä", ja valitettavasti se tuntuu usein niin. Sen lisäksi, että tarvitset viettää verkostoitumista, saada hakemusmateriaalisi järjestyksessä ja itse hakea, sinun on myös tehtävä aikaa normaalien työaikojen kuluessa haastatteluihin.
Jos oletetaan, että pelkästään käveleminen ulos toimiston ovesta ja pintakäsittely muutamassa tunnissa ei ole sinulle vaihtoehto, harkitsemme tapaa, jolla voit tehdä prosessista paljon helpompaa itsellesi.
1. Aikatauluhaastattelut aikaisin, myöhään tai lounaan aikana
Niin kauan kuin pysyt yleensä joustavana, ei ole mitään vikaa antamalla aikataululle tietää mieltymyksesi haastatteluajan päiväaikoina. Suurimmalle osalle on helpompaa pyytää saapua toimistolle myöhään, lähteä aikaisin tai ottaa pitkä lounas verrattuna poistumiseen satunnaisella hetkellä päivän aikana. (Jos olet todella onnekas, ehkä pystyt jopa ajoittamaan haastattelun kokonaan tyypillisen työpäiväsi ulkopuolella.)
Kun aikataulu tai haastattelija tavoittaa saadaksesi jotain kirjoihin, yritä sanoa jotain seuraavan tapaan: ”Jos mahdollista, lounasaikaan tai myöhään iltapäivällä olisi minulle parasta. Jos ei, työskentelen mielelläni aikataulusi mukaan. ”
Olen suunnitellut paljon haastatteluja aikanaan rekrytoinnissa ja ajattelin aina, että se oli hieno ja kunnioittava lähestymistapa.
2. Käytä loma- ja henkilökohtaisia päiviäsi
Älä pelkää ottaa koko päivän vapaata haastatteluun lomallasi tai henkilökohtaisilla päivilläsi. Sitä he ovat siellä - henkilökohtaisissa tilanteissa!
Jos aiot käyttää tätä lähestymistapaa, muista ilmoittaa esimiehellesi muutama päivä (esim. “Haluaisin pitää henkilökohtaisen päivän ensi maanantaina huolehtiaksesi muutamista asioista”). Ellei sinulla ole suurta projektia tai toteutettavissa olevaa asiakirjaa (tai todella kovaa johtajaa!), Pyyntösi todennäköisesti hyväksytään ilman paljon kyseenalaistamista.
On myös hyvä idea antaa haastattelemasi yritykselle tietää, että olet käytettävissä koko päivän, jos on järkevää tavata useamman kuin yhden henkilön kanssa. Muista, että ensimmäisen kierroksen haastattelut suunnitellaan yleensä vain yhden henkilön kanssa, mutta toiselle tai viimeiselle kierrokselle on melko tavallista tavata muutaman ihmisen kanssa kerralla. Jos aiot käyttää henkilökohtaista tai lomapäivää, suosittelen sen tekemistä yhdelle myöhemmistä kierroksista, jotta saat parhaan potkun vastineellesi.
3. Älä ylennä itseäsi
Toimistosta poistuminen varhain kerran tai kahdesti muutaman viikon sisällä ei yleensä anna hälytyskelloja, mutta jokainen yritys, jonka kanssa työskentelet vakavasti, voi saada sinut ulos toimistosta muutaman kerran - ja se lisää.
Siksi on niin tärkeää olla valikoiva haastatteluissa, joihin päätät mennä (ja työpaikoista, joihin valitset hakea). Työnhakuprosessi vie niin paljon aikaa, ja sen sijaan, että etsitään paljon hakemuksia, mennä laatuun. Aikasi on arvokas, ja se tulisi käyttää mahdollisuuksiin, joilla todella on potentiaalia olla ”yksi”.
4. Älä anna tarpeettomia vinkkejä
On olemassa joitain asioita, joilla ihmiset yleensä tekevät, mikä tekee melko selväksi haastattelujen tekemisen. Päällään puku päivänä, jonka sanot, että sinulla on esimerkiksi lääkärin tapaaminen? Melko kuollut lahja.
Toinen on jakaa uutisia työtovereidesi kanssa. Vaikka suurimmalla osalla meistä on työtovereita, jotka hämärtävät ammatillisia ja henkilökohtaisia linjoja (hyvällä tavalla), ulkoinen työnhakusi on tyyppi, jota pidetään parhaiten itsessäsi siihen asti, kun päätät lähteä.
Viimeinkin, vaikka oletkin valmis kävelemään tuosta ovesta, älä tarkista henkisesti. Työn hyvät ehdot palvelevat sinua myöhemmin urallasi. Jos jätät työtä haastatteluun ja pudotat pallon nykyisissä tehtävissäsi, se varmasti puhaltaa suojasi - puhumattakaan siitä, että jätät huonon vaikutelman.
