Fakta: Jos yrität tällä hetkellä koukuttaa työtarjouksia, ystäväsi heiluttavat edestakaisin mustasukkaisten ja kyllästyneiden välillä kuullaksesi siitä. Mutta mitä he todennäköisesti eivät usko, on, että tämä on todella vaikea paikka olla. Et todella osaa päättää mitä tehdä - ja vaihtoehtojen puhuminen ei ole nöyrä kerskaaminen.
No, hyvät uutiset - en ole täällä saadakseni sinut tuntemaan syyllisyyttä. Vain onnitella sinua ja toivottavasti tehdä asioista hieman helpompaa. Loppujen lopuksi olet työskennellyt todella kovasti asettaaksesi itsesi tähän asemaan. Ja nyt, kun sinulla on muutama vaihtoehto pöydällä, olet päättänyt tehdä oikean päätöksen.
Joten auttaaksesi sinua lajittelemaan kaikki asiat, tässä on neljä kysymystä, joiden avulla voit kysyä itseltäsi, onko sinulla onnekas olla tässä tilanteessa.
1. Katsotko enemmän kuin etuisuudet?
Pysyäkseen kilpailukykyisenä parhaiden kykyjen saavuttamiseksi monet yritykset ovat todella ylittäneet pelinsä, kun kyse on etuisuuksista. Ei ole enää harvinaista, että kilpailijoille tarjotaan ilmainen sairausvakuutus, paikan päällä olevat pesulapalvelut ja pääsy keittiötyyppeihin, jotka vaikuttavat todellisuudeltaan vain televisiosta. Koska nämä etuisuudet ovat niin mahtavia, on todella helppoa päästä niistä pois ja sivuuttaa työn muut näkökohdat.
Kun työntö tulee ja sinun on valittava useiden tarjousten välillä, palaa takaisin siihen, mikä sai sinut hakemaan kaikkia näitä keikkoja ensisijaisesti: työkuvia. Vaikka yksi yritys voi tarjota loistaa kengät päivittäin pöydälläsi, saatat huomata, että olet todella innostunut toisesta työstä - vaikka kyseisellä yrityksellä ei ole edes kahvinkeitintä keittiössä.
Vaikka edut ovat jotain, jotka sinun pitäisi ottaa vakavasti, niillä ei lopulta ole merkitystä liikaa, jos et pidä työstäsi. Ota rohkeasti yhteyttä palkkaaviin johtajiin ja kysy lisätietoja työtehtävistäsi mahdollisimman yksityiskohtaisesti
2. Mikä antaa sinulle eniten mahdollisuuksia kasvaa?
Oletetaan, että sinulle on tarjottu yksi työpaikka paljon rahaa. Sellainen raha, jonka avulla voit potkaista huonetoverisi ja tilata kaapeli-TV: n uudelleen. Ja samassa tilanteessa sinulle on tarjottu työtä, joka ei maksa lähes yhtä paljon, mutta tiedät, että olisi paljon mahdollisuuksia oppia uusia taitoja ja edetä urallasi. Tosiaan, sillä paljon rahaa ja hienoja asioita tekee sinusta hetkeksi onnelliseksi, mutta ajattele, kuinka tylsää voi olla, jos teet edelleen samaa tarkkaa työtä muutaman vuoden kuluttua.
Olet ainutlaatuisessa asemassa, jossa sinun ei tarvitse asettua. Joten, jos olet kiinnostunut roolista, joka pyytää sinua antamaan muutamia asioita joka päivä ja varmistamaan, että asiat eivät ole rikki, se on täysin hieno.
Mutta jos etsit keikkaa, jonka avulla voit kasvaa, älä pelkää seurata kunkin yrityksen kanssa ennen päätöksentekoa - varsinkin jos kaikki vaihtoehdot eivät ole tarjonneet sinulle selkeitä oppimismahdollisuuksia. Ja kun olet päässyt niin pitkälle, kysy itseltäsi seuraava kysymys.
3. Minkä yrityksen haluaisit tosiasiallisesti edetä?
Suurimmalla osalla tuntemaani ihmisillä on ollut työpaikkoja jossain vaiheessa, joka saa heidät sanomaan minulle: "Jos työskentelen vielä täällä viidessä vuodessa, voin menettää mielen." Hauska asia on, että monet nuo ihmiset tiesivät pääsen siihen pisteeseen, kun he hyväksyivät työn. Vielä ironisemmin, nämä ihmiset olivat niitä, joita mainostettiin jatkuvasti yrityksissä, joihin he eivät pystyneet seisomaan.
Tämän vuoksi kysyin itseltäni tämän kysymyksen ottaessani nykyisen työpaikkani. Olin kahden haastatteluprosessin edistyneessä vaiheessa, jotka molemmat kuulostivat mielenkiintoiselta. Tein kuitenkin jotain, jota en olisi ennen ehdottanut - ajattelin eteenpäin, mikä yritys tekisi minut vielä onnelliseksi muutama vuosi tiellä. Toki työpaikat olivat molemmat mahtavia, mutta minkä yrityksen kanssa voisin olla iloinen ja ylpeä voidessani kasvaa? Viime kädessä päätös oli erittäin helppo.
4. Piditkö todella ihmisistä, joita tapasit?
Tämä saattaa vaikuttaa typerältä, etenkin koska on vaikea tutustua potentiaalisiin kollegoihisi haastattelun aikana. Mutta voit kertoa, milloin tapaamasi ihmiset ovat todella innoissasi puhumisesta kanssasi. Voit myös kertoa, milloin ihmiset vain lähettävät sen, koska heidän pomo käski heidän kysyä sinulle muutama kysymys.
Kun sinulla on muutama vaihtoehto pöydällä, sinulla on ylellisyys valita ryhmä työtovereita, joiden kanssa luulet napsauttavan. Ja sinun pitäisi hyödyntää sitä täysimääräisesti. Vietät enemmän aikaa ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet kuin aviomies, vaimo, poikaystävä, tyttöystävä tai koiranpentu. Tämä on hyvin surullista, mutta erittäin, totta. Joten älä ohita suolistasi, kun luulet olisitsi onnellisempi työskennellessäsi yhden ihmisryhmän kanssa toisen yli.
Useiden työpaikkojen tarjoaminen on mahtavaa, ja sinun pitäisi olla todella ylpeä itsestäsi. Se voi kuitenkin olla myös suuri ahdistuksen lähde - koska vaikka se on hyvä asia, tällaisten vaikeiden urapäätösten tekeminen on vaikeaa. Joten, kun lajittelet kaikkia vaihtoehtojasi, älä pelkää poistaa valintoja, jotka vain eivät tunnu oikeilta. Sinulla on yksi vaihtoehdoista, joten hyödynnä ja ole itse puolustaja.
