Kun valmistaudut haastatteluun, on muutama kysymys, joihin sinun on ehdottomasti tiedettävä kuinka vastata - ei vain siksi, että ne ovat yleisiä, vaan koska ne auttavat sinua selvittämään suuria kuvapisteitä, jotka haluat jättää haastattelija. Ajattele: ”Kerro minulle itsestäsi”, “Miksi olet kiinnostunut tästä tehtävästä?” “Mikä ansioluettelosi valmistaa sinut tähän virkaan?” Ja “Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?”
Koska et voi oikeasti puhua taitoistasi, ”Miksi tämä yritys?” Voi olla vaikein. Joten miten lähestyt tätä erittäin yleistä haastattelua koskevaa kysymystä nojautumatta ansioluetteloihisi ja kuulostamatta siltä kuin kaikki muut ehdokkaat, jotka jatkavat kuinka innostuneita hänet työskentelevät yrityksessä, joka “arvostaa läpinäkyvyyttä” ja jolla on ”suuri yritys kulttuuri?"
Aloittamisen helpottamiseksi tässä on neljä näkökulmaa.
1. Tunnusta yrityksen ainutlaatuisuus
Avain vastaukseen tähän kysymykseen on erityisyys. Jos pystyt antamaan saman vastauksen toiselle yritykselle, et selvästikään ole riittävän yksityiskohtainen. Toisin sanoen vastauksesi tulisi olla ainutlaatuinen jokaisessa haastattelemassasi paikassa - ei mitään yleisiä lausuntoja "työskentelystä lahjakkaiden ihmisten kanssa" tai "globaalia vaikutusta".
Jos haluat mennä kulttuurireitille, puhu siitä haluamasi tarkat puolet. Älä koske vain siihen, kuinka ajaa kaikki vaikuttavat; sen sijaan mainitse kuinka voit menestyä tavoitteisiin keskittyvässä ympäristössä ja että joukkueen perinne asettaa viikkotavoitteita vuosittaisten tavoitteiden sijasta on houkutteleva. Tai, jos pidät siitä, kuinka yritys ravistaa asiat kerrallaan, siirry askel pidemmälle ja puhu koko yrityksen laajuisesta hakkerointipäivästä. Tämä on täydellinen tilaisuus osoittaa, että olet itse tehnyt tutkimusta.
2. Palaa takaisin alkuun
Sen osoittaminen, että tiedät paljon yrityksestä, on aina vaikuttavaa, mutta joskus se ei ole aina mahdollista. Jos lisätietojen saaminen paikasta osoittautuu odotettua haastavammaksi, kokeile kertoa tarina, kuinka kuulit siitä ensin. Älä tietenkään tule liian pitkään. Sinun tavoitteesi on täällä osoittaa, että olit tietoinen yrityksestä ja kiinnostunut siitä jo ennen kuin sinulla oli edes mahdollisuus hakea.
Yksi tapa tehdä tämä on jakaa hakemasi yrityksen kehitys. Puhu siitä, kuinka olet nähnyt sen kasvavan, muuttuvan ja mukautuvan mielenkiinnolla. Mahdollisuus kommentoida ymmärtävästi brändin historiaa on varmasti hyvä tapa osoittaa, että kiinnostuksesi siihen ei kehittynyt yön yli.
3. Ajattele eteenpäin
Historiaan sukelluksen lisäksi harkitse myös ajattelua eteenpäin. Kyky puhua siitä, millä yrityksesi alueilla mielestäsi on kasvumahdollisuuksia ja osoittaa jännitystäsi osaltaan edistää kasvua, on erinomainen tapa lähestyä tätä kysymystä.
Tämä eteenpäin ajattelu osoittaa, että paitsi että olet investoinut tarpeeksi ajattelemaan ajattelevasti yrityksen tulevaisuutta, sinulla on ideoita jatkaaksesi menestyksen jatkumista. Se on loistava tapa havainnollistaa tietosi ja sitoutumistasi tavalla, joka ylittää sen, mitä voit löytää tekemällä tutkimusta verkossa. Olet oikeasti ajatellut yrityksen tulevaisuutta kriittisesti ja haluat olla rooli siinä.
4. Tarjoa henkilökohtainen kosketus
Jos kaikki muu epäonnistuu, voit aina luottaa tähän työskentelyyn: Hanki henkilökohtaista. Voi olla vaikea puhua siitä, mikä tekee yrityksestä erityisen ulkopuolisina, mutta ihmiset, joista voit luottaa ainutlaatuisuuteen, voivat olla. Ehkä sinulla on ystäväsi, joka työskentelee yrityksessä. Voit puhua siitä, kuinka vaikuttunut olet hänen kokemuksestaan - muista olla tarkka.
Ja vaikka sinulla ei olisi sisäistä kontaktia, yksinkertaisesti kutsuminen haastatteluun tarkoittaa, että olet ollut vuorovaikutuksessa joidenkin työntekijöiden kanssa. Puhu henkilökohtaisesta vuorovaikutuksesta yrityksen ihmisten kanssa ja siitä, kuinka he ovat saaneet sinut tuntemaan olosi tervetulleeksi tai kuinka olet innoissasi nähdä tällaisen innostumisen tiimin jäsenissä, joiden kanssa olet puhunut toistaiseksi. Jos kaikki muu epäonnistuu, tuo se takaisin ihmisille.
Tähän kysymykseen ei ole 100% oikeata tapaa vastata, joten ole luova osoittaessasi, kuinka haluat kiinnostaa yritystäsi. Niin kauan kuin et aio mennä merkkijonoon leveyttä, olet hieno.
