Valehtelisin itselleni (ja kaikille tiedän), jos en tunnustaisi kuinka paljon apua olen saanut yhteyksistäni. Olipa tarkoitus tarkistaa ansioluetteloni tai esitellä minut palkkaavalle johtajalle, en voi kuvitella miltä urani näyttää, jos minulla ei olisi ollut tällaista tukea.
Ja olen valmis lyömään vetoa, että vaikka verkostosi ei olisi luovuttanut sinulle jokaisesta hallitsemastasi asennosta, pilailet itseäsi, jos sanoisit, että kukaan ei olisi auttanut sinua matkan varrella. Mutta niin antelias ja empaattinen kuin monet ihmiset voivat olla työnhaussa, on paljon asioita, joita voit tehdä tehdäksesi heidän elämästään paljon vaikeampaa kuin heidän täytyy olla.
Ja jos pidät nuo asiat yllä, lopulta nuo yhteydet muuttuvat vihollisiksi. Ja vihollisilla tarkoitan ihmisiä, jotka eivät koskaan vastaa sähköpostiisi. Tai he tekevät useita päiviä myöhemmin sanomalla "Anteeksi, tämä katosi postilaatikkooni".
Vältä tekemästä jotakin seuraavista, jotta se ei tapahdu sinulle:
1. Älä kuuntele saamiasi neuvoja
Kuvittele, että olet tunnistanut kiinnostavan työn ja että satut tuntemaan jonkun, jonka ystävä työskentelee yrityksessä. Upea, eikö? Mutta sitten sanotaan, että kun olet lähettänyt ystävällesi yhteyshenkilön kopion ansioluettelostasi, hän vastaa pyytämällä sinua korjaamaan muutama kirjoitusvirhe. Nolo, mutta täysin korjattava. Helpoin tapa pitää ystäväsi yhteys verkkoon tässä vaiheessa on ottaa kyseisen henkilön neuvoja vakavasti ja tehdä tarvittavat korjaukset - tehdä joitain ylimääräisiä kotitehtäviä varmistaaksesi, että sijoitat itsesi parhaaseen asemaan.
Mutta liian monissa tapauksissa ihmiset vain kiiltoa vinkkejä ja tekevät saman virheen uudelleen. Äskettäin vietin muutaman viikon sydämeni hyvyydestä lähtien jonkun hänen jatkamisessaan - huomauttaen pienet kirjoitusvirheet, jotka laittavat hänet pelättyyn "ei" -paaliin. Sen jälkeen tarjousin yhdistää hänet palkkaamispäällikköön avoimeksi tehtäväksi, josta tunsin. Palkintoni oli kirjoitusvirhe hänen hakemuksessaan. Ja vaikka se ei vaikuttanut minuun henkilökohtaisesti, oli silti turhauttavaa nähdä, kun vietin vapaa-aikani selittää miksi tämä ei ollut OK. (Se ei myöskään saanut minua näyttämään hyvältä oman verkon edessä.)
Jos kuulet saman palautteen uudestaan ja uudestaan, on todennäköistä, että toisen pään henkilö turhautuu yhä enemmän ja todennäköisemmin auttaa sinua yhä uudelleen.
2. Henkilön ajan monopolisointi
Toki, on helppoa nähdä ongelmasi kaikkien aikojen suurimpana ongelmana, kun etsit työtä. Ja kun saat esityksen jollekin, joka voi auttaa sinua löytämään seuraavan keikkasi, on helppo katsoa tuota henkilöä ja sanoa, hei, tämä on loistava tilaisuus tuulettaa. Hyvä aika tuoda esiin kaikki tähän mennessä kohtaamani kysymykset ja kysyä palautetta.
Koska kärsivällinen voin olla monista asioista, minulla on yleensä paljon tekemistä työssä - enkä ole aikaa kuunnella valituksia tai vastata loputtomaan määrään kysymyksiä. Paitsi, että se tuntuu hiukan yksipuoliselta jonkin ajan kuluttua. Toki, saatat olla se, joka kamppailee etsinnässäsi, mutta toisessa päässä oleva henkilö ei ole sinun äänialueesi.
Päästän sinut pieneen salaisuuteen: Kun huomaan, että joku lähettää minulle sähköpostia jatkuvasti työnhaustaan, kysyn kyseiseltä henkilöltä, haluaako hän hypätä puhelimeen keskustellakseen. Yritän tietenkin löytää ajat, jotka ovat sopivia molemmille, mutta siihen on yksi tärkein syy, miksi teen tämän - se antaa minulle hallinnan siitä, kuinka kauan keskustelu kestää. Ja mitä olen kuullut, tämä on yleinen strategia. Jos joku olet lähettänyt sähköpostia sähköpostitse, pyytää jotain näistä linjoista, sinun tulisi todennäköisesti miettiä kuinka usein pyydät tältä henkilöltä apua.
3. Hopea luodin kysyminen
On aivan liian monta kertaa, kun minulle on selvää, että tavoittava henkilö haluaa vain hopeaa vastaavan vastauksen parantaa mahdollisuuksiaan purkaa työ. Ja se voi olla hyvin turhauttavaa. Minulla on paitsi, että minulla on harvoin tuo hopea-luoti, mutta kertoimet ovatko siitä, etten tunne sinua niin hyvin, enkä halua laittaa itseni raajalle auttaakseni sinua ohittamaan kaikki tyypilliset vaiheet.
Riippumatta siitä, kenen kanssa puhut - unelmayrityksen toimitusjohtajana tai alan ammattilaisveteranina -, sinun ei pitäisi koskaan odottaa ohittavan mitään vaiheita yksinkertaisesti siksi, että löysit "sisään", vaikka ammatillisen verkostosi ihmisiä on todennäköisesti enemmän kuin auttaa mielellään aloittamaan keskustelun tai antaa sinulle yleistä palautetta, heillä ei ole aikaa tehdä kaikkea.
Ja mikä tärkeintä, he eivät todennäköisesti halua. Sinun tehtäväsi on sitoutua saamaan kaikki tarvittavat materiaalit valmiiksi ja toimittamaan tai seuraamaan vuokrauspäällikköä tai viimeistelemään kaikki, mitä ne aloittivat sinulle. Koska jos nojaat yhteyteihisi liikaa, ne alkavat lopulta virittää sinua.
Tämä suosikki on saattanut olla vaikea ottaa. Ja jos näin on, älä huoli. Olemme kaikki tehneet jonkun elämästä hieman vaikeampaa kuin sen tarvitsi olla työnhaun aikana. Mutta jos olet valmis nielemään ylpeyden ja oppimaan virheistäsi, huomaat nopeasti, kuinka saada parhaan hyödyn yhteyteistäsi - välttää ärsyttämäsi ketään ammatillisessa verkostossasi enää koskaan.
