Lähes joka kerta julkaisessani sarakkeen saan vastauksia, joissa kysytään kuinka aloittaa voittoa tavoittelematon ura. Koska putoin tämän tyyppiseen työhön ennen kuin siitä tuli kuuma teollisuus, olen aina hämmästynyt tästä kysymyksestä - kuinka tein sen?
Tuntuu, että monet ihmiset ajattelevat, että sinulla on oltava vuosien koulutus tai Peace Corps -toiminta todistaaksesi hyväntekeväisyydesi vilpillisyydestäsi. Ja kun heidän hakemuksensa eivät pyydä välitöntä vastausta, he olettavat, että organisaatio on täynnä paremmin päteviä ehdokkaita. Mutta kokeneena voittoa tavoittelemattomana työnhakijana ja satunnaisena vuokraamisena vastaavana johtajana tiedän varmasti, että näin ei ole.
Voittoa tavoittelemattomat vuokrausprosessit ovat harvoin avoimia hakijoille osittain siksi, että näissä organisaatioissa työskentelevät ihmiset ovat liian kiireisiä kommunikoimaan oikein kaikkien kanssa. Joten otin jonkin aikaa jäljittää omat työnhakuvaiheeni ja tutkin kollegani parhaista käytännöistä voittoa tavoittelemattoman keikan löytämiseksi, ja keksin seuraavat kolme vinkkisi hakuasi.
1. Vapaaehtoinen
Jos olet huolissasi siitä, että et pysty laskemaan voittoa tavoittelematonta keikkaa, koska sinulla ei ole kokemusta, ajattele uudelleen: Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat ainoat yritykset, jotka säännöllisesti pyytävät apua ihmisiltä, joilla ei ole kokemusta - vapaaehtoisten muodossa. Avun tarjoaminen (vaikka se ei olekin unelmatyösi) voi auttaa saamaan jalkasi oveen kokopäiväiseksi. Lisäksi, kun olet siellä, jos paikka avautuu jollekin taitosi osaajalle, olet ensimmäisten joukossa.
Parasta on, että aloittaminen on helppoa, kiinnostuksestasi tai aikataulusta riippumatta. Sano esimerkiksi, että haluat todella työskennellä kansainvälisessä koulutuksessa, mutta et voi ottaa kolmen kuukauden lomaa vapaaehtoiseksi lukemisopettajaksi Ugandassa. Voit silti osoittaa kiinnostuksesi ja omistautumisen osallistumalla vapaaehtoistyöhön varainkeräysgaalalle täällä valtioissa sijaitsevalle koulutusorganisaatiolle.
Jos on tietty sinua kiinnostava organisaatio, katso vapaaehtoistyön mahdollisuuksia sen verkkosivustolta. Jos et löydä mitään luettelosta, ota suoraan yhteyttä voittoa tavoittelemattomaan organisaatioon nähdäksesi, onko olemassa tarpeita, joita voit täyttää. Jos sinulla ei ole mitään erityistä mielessä, verkkosivustot, kuten VolunteerMatch OneBrick ja Idealist, sallivat sinun tehdä hakuja aiheen, ajan sitoutumisen ja mahdollisuuksien tyypin perusteella.
Varmista, että ilmoitat vapaaehtoistyön koordinaattorillesi, että etsit työtä kentältä, jotta voit alkaa kerätä referenssejä (ja ehkä muutama tärkeä johdanto!). Tuo huomautus:
2. Tutustu ympyrään
Minulla oli juomia joidenkin muiden kuin ammattilaisten kanssa, kun yksi ystäväni mainitsi, että hän harjoittaa tehtävää suuressa terveyteen liittyvässä organisaatiossa. Heti kaikki pöydän ääressä alkoivat piippata: "Voi, tunnen HR: n päällikön siellä" tai "Huonekaverini työskenteli aiemmin kehitysosastolla, jos haluat minun esittelevän sinua."
Voit nähdä, että voittoa tavoittelematon maailma on pieni - todella pieni. Mutta hyvä uutinen on, että se ei ole kaukana yksinoikeudesta, ja siinä olevat ihmiset ovat usein valmiita auttamaan toisiaan.
Jos et ole vielä sisäpiirissä, etsi joitain paikallisia verkostoitumistapahtumia ja ala rakentaa alan yhteyshenkilöverkostoa. Jos sana “verkostoituminen” antaa sinulle tahtoja, voit päästä siihen aktiivisesti online-tilassa - LinkedIn-ryhmien kautta ja seuraamalla Twitterin lehdenjohtajia. Sitten, kun olet kehittänyt raportin, jolla on muutama yhteyshenkilö, järjestä henkilökohtaisia tapaamisia kahvin napaamiseksi ja juttelemiseksi.
Et tule heti ystäväksi kansainvälisen kansalaisjärjestön presidentiksi tai unelmaorganisaatiosi päälliköksi, mutta se henkilö, joka on koko huoneen verkostoitumistapahtumassa (näyttää siltä, että hän on yhtä hankala kuin sinä), saattaa olla vain tuossa ylevässä asema yksi päivä.
3. Ole avuksi
Hakemasi voittoa tavoittelemattoman voittoa tavoittelemattoman organisaation koosta riippuen henkilö, joka vastaa hakemuksesi tarkistamisesta ja haastattelemisesta, ei todennäköisesti ole henkilöstöhallinnossa - koska henkilöstöä ei ole. Todennäköisesti tällä “palkkaamalla johtajalla” on tosiasiallisesti toinen työpaikka, ja uuden työntekijän etsiminen on vain toinen kohde hänen tehtäväluettelossaan.
Jos näin on, voit ehdottomasti voittaa pisteitä esittämällä selkeän, organisoidun sovelluksen. Selvitä tarkalleen miksi haluat työskennellä tässä organisaatiossa ja tämän tehtävän puolesta, ja varmista, että ansioluettelosi ja saatekirjeesi on kohdennettu osoittamaan paitsi vapaaehtoistyöntekijöiden kokemuksia, myös erityisiä taitoja, jotka voit tuoda pöytään - kuten kuinka tapahtuman suunnittelukokemus auttaa sinua järjestämään tappajien varainkeräysgaalan.
Ja muista: Vaikka organisaatio ei olekaan keskittynyt voittoihin, se kuitenkin odottaa samoja ammatillisia standardeja kuin mikään muu yritys. Älä ajattele sitä vain siksi, että hakemustasi tarkistava henkilö on omistautunut uransa auttamiseen muille, että hän antaa kirjoitusvirheiden ja kielioppivirheiden liukastua. Rekrytoidessani etsin ehdokkaita, joihin voin luottaa tekevän hyvää työtä vähällä valvonnalla - joten jos kirjoitat väärin nimeäni tai organisaation nimeä saatekirjeessäsi, tiedän heti, että et ole oikein sopiva .
Nyt nämä ovat kaikki hyviä ohjeita jokaiselle työnhakijalle, mutta ne ovat erityisen hyödyllisiä voittoa tavoittelemattomille hakijoille. Loppujen lopuksi voittoa tavoittelematon vuokraamispäällikkö tasapainottaa useita projekteja tiukeissa määräajoissa ja tarvitsee palkata jonkun, koska hän tarvitsee apua. Jos aloitat hakemusprosessin todistamalla, että voit tehdä hänen elämästään helpompaa, ansioluettelosi saattaa löytää tien kasan päälle.
Uuteen toimialaan siirtyminen voi olla haastavaa, mutta voittoa tavoittelemattomille organisaatioille on paljon pääsypisteitä. Näillä kolmella yksinkertaisella strategialla saat hyvät mahdollisuudet vahvistaa itsesi viralliseksi "tee gooderiksi".
