"Haluan muuttaa maailmaa."
Ehkä olet kuullut pienen äänen jäähtyvän päässäsi aiemmin. Ehkä se kasvoi kovemmin, kun otit ensimmäisen kerran vaihtoehtoisen kevätloman matkan El Salvadoriin yliopistossa, mikä korostui sen jälkeen, kun olet ilmoittautunut järjestämään etukävelymatka ystävälle, jolla on harvinainen sairaus.
Äänen pitäisi olla kaikkea muuta kuin unohdettua. Aikakaudella, jonka New York Timesin mukaan 11 prosenttia nuorista ammattilaisista ja korkeakoulututkinnon suorittaneista - enemmän kuin koskaan ennen - tunkeutuu yhteiskunnallisten muutosten areenalle, myös sinä voit löytää tavan sekoittaa intohimosi palkkasi ja maa voittoa tavoittelematon työ. Tässä on viisi helppoa vaihetta sen toteuttamiseksi.
1. Dora-soitto: Voittoa tavoittelemattoman sektorin tutkiminen
Pop ne stereotyyppiset "voittoa tavoittelemattomat" kuplat saarnaaja do-gooders lukeminen vanhuksille. Voittoa tavoittelematon sektori on kukoistava kenttä, joka tarvitsee yhtä paljon luovia, valmiita henkilöitä kuin yrityksen serkut. Voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla on kaksinkertainen taakka, kun tarvitsee kerätä varoja ja kerätä yhteisötukea ollakseen todella menestyvä, ja monet valoisat mielet ja kiehtovat ihmiset työskentelevät jo tämän hyväksi.
Uuden ammattilaisen ensimmäinen "pakollinen" on ymmärtää alan perusteet. Ennen kuin sukellat ensin työmarkkinoille, tiedä voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden tehtävien ja tavoitteiden erot sekä heidän tarjoamiensa palkkojen, eläkesuunnitelmien ja etenemismahdollisuuksien erot.
2. Kättele maailman Shakereita: Verkosto sektorin tuntevien kanssa
Ammattilaisessa on ”ammattilainen” syystä. Voittoa tavoittelemattomalla alalla, kuten millä tahansa muulla alalla tai uralla, on tärkeää hyödyntää yllä olevien asiantuntemusta. Ennen ohjekirjojen ja seminaarien tekemistä ota yhteyttä alan ammattilaisia. Rehelliset mielipiteet ja kokenut neuvoja? Ole hyvä ja kiitos!
Käytä verkostointisivustoja, kuten LinkedIn tai Idealist.org, yhteydenpitoon nuorten ammattilaisten kanssa, jotka ovat työskennelleet kentällä muutaman vuoden. Pyydä puhumaan puhelimitse tai tapaamaan kahvia valitsemalla heidän aivonsa työstä. Löydät useimmat heistä enemmän kuin mielellään jakamassa kokemuksiaan.
3. Lainan myöntäminen: Hanki arvokasta vapaaehtoistyökokemusta
Jostain syystä kun kerämme noita lukion ja korkeakoulun tutkintotodistuksia, vapaaehtoistyö näyttää yhtäkkiä kuuluvan kuvan ulkopuolelle.
Mutta sinun ei tarvitse muuttaa toiseen maahan tai edes tehdä vapaaehtoistyötä kokopäiväisesti kastellaksesi jalat. Osa-aikainen, paikallinen vapaaehtoistyökokemus osoittaa sitoutuneisuutesi olla osa organisaatiota, joka toimii syystä, ja antaa sinulle ensikäden katsauksen mitä voittoa tavoittelematon kenttä oikeastaan tarkoittaa.
Vapaaehtoistyö auttaa sinua myös hankkimaan taitoja ja kokemuksia, joita voit käyttää laskemaan ensimmäisen voittoa tavoittelemattoman työn. Saat käytännön kokemuksen ongelmanratkaisusta ja opit sosiaalisista kysymyksistä läheltä.
4. Mahdollisuus tehtävään: Suunnitelmien mukauttaminen
Joten todella haluat työtä voittoa tavoittelemattomassa maailmassa? Kun aloitat työtehtäväsi, tee ennen kaikkea oma tehtäväsi. Et voi työskennellä kentällä, joka menestyy iskuilla, tietämättä ensin haluamaasi vaikutusta.
Sitten etsi voittoa tavoittelemattomia voittoa tavoittelemattomia järjestöjä. Organisaatioiden löytäminen, jotka vastaavat henkilökohtaisia intohimoitasi, auttavat sinua laskemaan työn, joka todella täyttää sinut syvemmälle tasolle - mikä luultavasti veti sinut voittoa tavoittelemattomaan työhön ensisijaisesti.
Seuraavaksi tunnista taidot ja vahvuudet ja etsi niitä tarvitseva organisaatio. Taattu: he ovat siellä.
5. Pitter, Patter: Tunne organisaation syke
Pelkästään Pohjois-Amerikassa on yli miljoona voittoa tavoittelematonta organisaatiota - ja vain yksi Google-haku antaa sinulle muutaman tuhannen osuman.
Maahanmuutosta HIV: hen, tutkimuksen tekemisestä politiikan vaikuttamiseen aktivistien organisointiin, jokaisella organisaatiolla on pulssi ja ajaa. Kun on aika lähettää yhteenveto ja haastattelu, sinun on ehdottomasti tiedettävä, mikä motivoi potentiaalisia uusia pomojasi, ennen kuin otat ensimmäisen askeleen heidän ovensa läpi.
Tunne välttämättömät ”W”: Kuka, mitä ja miksi organisaatiossa, johon olet menossa työskentelemään. Mitä organisaatiosi tekee? Kenelle he palvelevat? Miksi tämä aihe ajaa heitä? Otetaanpa hyvään tasapainoon "Kuinka": Kuinka he tekevät kestävän sosiaalisen muutoksen luomisesta päivittäin? Jopa kun olet tunnistanut syysi, organisaatiolla on monia tapoja puuttua asiaan - käytännön kenttätyöstä lobbaukseen, valkoisten lehtien julkaisemisesta ruohonjuuritason liikkeiden levittämiseen. Ja se on aikaasi kannattaa miettiä missä haluat olla.
Vain tiedän kokemuksesta, että pieni ääni, joka tulee vain kovemmaksi. Jos kutitte "olla osa ratkaisua" tai jos kansainvälinen kehitys saa sydämesi punoittamaan, mene ulos ja aloita tutkiminen. Ota intohimo toiseen käteen, jatka toiseen ja löydä työtä kietoaksesi aseesi ympärillesi, jotka antavat sinun olla se muutos, jonka olet toivonut näkevän koko maailmassa.
