Työnhaku on stressaavaa. Sinua kovasti vaaditaan etsimään ketään, joka vastaa tähän tosiseikkaan: ”Mitä tarkoitat? Mielestäni se on todella nautinnollinen prosessi, enkä voi odottaa tekevän sitä pian uudelleen! ”
Mutta niin vaikeuttava kokemus kuin se voi olla, on olemassa joitain yllättävän merkityksettömiä tekijöitä, joista olet tuskallinen aina kun luet työpaikkailmoitusta. Ja sen seurauksena olet niin kiinni niistä asioista, joista puuttuu tärkeitä yksityiskohtia, joita potentiaaliset työnantajat etsivät sinulta kiinni.
Esimerkiksi:
1. Olet ymmärtämässä jättämiselle asetettua määräaikaa
On todella jännittävää löytää aukko, joka saa sinut haluamaan ASAP: n. Mutta kääntöpuolella ei ole vaikea selvittää, että jos sinusta on niin pumppu, siellä on todennäköisesti myös paljon muita ihmisiä, jotka haluavat sen. Joten ilmeinen johtopäätös on lähettää materiaalisi välittömästi, eikö niin? No, ei aivan.
Lue lista uudelleen ja ota huomioon kaikki työnantajan pyytämät asiat. Mieti sitten kuinka kauan kaikki nämä materiaalit vievät sinut yleensä mukauttamiseen. Jos olet löytänyt sen päivän alussa ja uskot, että voit varata aikaa lähettämiseen sen myöhemmin iltapäivällä, anna se.
Mutta jos luulet, että tarvitset täydet 24 - 48 tuntia saadaksesi tekoosi yhdessä, se on ihan hieno. Hakemuksesi erottuu paljon enemmän siitä, että se on räätälöity rooliin kuin se, että pääset sinne muutaman minuutin sisällä listauksen alkamisesta.
Et kiinnitä sovellusta täydellisesti
Ennen kuin olin kokopäiväinen kirjailija, halusin todella olla kokopäiväinen kirjailija. Ja joka kerta kun hain työpaikkaa, ylitin sormiani toivoen, että työnantaja antaisi minulle ensimmäisen laukauksen. Mutta huomasin pian, etten pystynyt luomaan itselleni hyvää tilaa kuulla takaisin, koska en noudattanut kaikkia ohjeita.
Joten, ennen kuin kiirehtiä hakemista, lue luettelo kolme kertaa ja kirjoita tarkalleen, mitä vaaditaan - jatkamisesta (räätälöity, selvästi), saatekirjeeseen (malli, jonka avulla tämä on helppoa täällä), portfolioon, sosiaalisen median linkkeihin, vastauksiin lisäkysymyksiin.
Tapauksesta riippumatta on syytä tarkistaa tämä luettelo uudelleen ennen lähettämistä.
2. Olet ymmärtämässä, onko sinun haettava
Kuinka usein olet törmännyt uskomattomaan tilaisuuteen ja ajatellut, että haluaisit hakea, mutta päätit sitten, että olet vajaampi? Loppujen lopuksi sanominen “ei kiitos” ei ole koskaan hauskaa. Mutta tässä on asia - "ei" on paljon parempi kuin ajatella "Hm, ihmettelen jos minulla olisi ollut mahdollisuus siihen."
Jos et ole tarkka ottelu, katso toinen kohta tärkeimpiin vaatimuksiin. Jos luulet täyttäväsi ydinosaamisen, älä pelkää heittää hattua renkaaseen.
Et ajattele tarpeeksi vaadittuja taitoja
Vaikka sinun ei pitäisi pelätä hakeutua tehtäviin, jotka saattavat olla hieman venyviä, sinun ei pitäisi myöskään sokeasti olettaa, että olet tarpeeksi mahtava korvaamaan tosiasiaa, jota et voi tehdä työssä. (Kyllä, saatat olla nopea oppija, mutta toisinaan se ei todellakaan ole tarpeeksi - etenkin roolissa, joka vaatii sinua osumaan maahan juoksemiseen.)
Jos päätät olla ammattitaidottomampi kuin heikommin pätevä (tämän artikkelin avulla voit selvittää tämän) ja se on todella haluamasi työ, tee tutkimusta selvittääksesi kuinka saada nämä tarvittavat taidot. Vihje: Tee joitain informaatiohaastatteluja ja kysy juuri tämä kysymys.
Tarvitsetko apua työpaikkahakustrategiassasi?
Hyviä uutisia! Teemme yhteistyötä monen asiantuntijan kanssa, jotka ovat erikoistuneet juuri siihen.
Palkkaa uravalmentaja tänään
3. Olet ajatellut yli, jos työ sopii täydellisesti
Ideassa, että sinun tulee hakea vain todella haluamaasi tehtävään, on paljon pätevyyttä. Mutta miltä se oikeastaan näyttää? Tarkoittaako se, että sinun tulee hakea vain rooleihin, jotka tarkistavat kaikki luettelon ruudut? Todennäköisesti.
Mutta monien luetteloiden perusteella pelkästään et voi nähdä, onko kaikki nämä ruudut valittu, kunnes haastattelet.
Joten miten voit selvittää, haluatko "todella" työtä? Kysy itseltäsi muutama kysymys ennen hakemista.
- Vaatiiko asema jotain mitä uskomattoman tylsää?
- Tarvitaanko roolilta kokemusta, jota et ole valmis oppimaan?
- Saako kaikesta mitä tiedät (ja osaat tutkia) yrityksestäsi, sen kuulostavan hyvältä ottelulta sinulle?
- Saako tämä rooli lähemmäksi omia uratavoitteitasi?
Jos olet tyytyväinen keksimiesi vastauksiin, mene eteenpäin ja ota kuva. Jos et ole, niin älä tee.
Et ajattele tarpeeksi, jos todella haluat työpaikkaa
Luulet todennäköisesti: “Rikas, tämä on täydellinen vastakohta sille, jonka juuri sanoit ymmärtäväni!” Ja se on, mutta samalla on helppoa lähettää ansioluettelosi palauttamisen jälkeen muutamille tunnetuille rooleille vihaisit.
Saan kuinka paljon haluat todennäköisesti löytää uuden työpaikan - ja huokaus helpotuksesta, jonka hengität, kun postilaatikkoosi tulee uusi tarjous. Mitä tapahtuu, kun kyseessä on keikka, jonka tiedät todennäköisesti vihaavan? Et tunne niin hienoa.
Kuten juuri keskustelimme, kysy itseltäsi yllä olevat kysymykset, ennen kuin haet ja kuuntelet itseäsi.
Seulonta työlautakuntien läpi voi olla ylivoimaista. Ja vaikka helppo ratkaisu olisi yksinkertaisesti hakea kaikkia niitä, on joitain asioita, jotka sinun tulisi aina harkita, ennen kuin sijoitat aikaa ja energiaa siihen. Uuteen tehtävään hakeminen ei saisi olla nopeaa toimintaa, mutta voit tehdä asioista vähemmän stressaavia ajattelemalla kutakin heistä hieman enemmän pohdintaa, ennen kuin lähetät sokeasti ansioluettelosi ja saatekirjeesi.
