"Kysy vain kysymyksiä - kaikki rakastavat puhetta itsestään."
Se on neuvoja, jotka olet todennäköisesti kuullut uudestaan ja uudestaan tapaamaan uusia ihmisiä. Ja se on hieno neuvo, koska suurin osa ihmisistä nauttii todella puhumisesta itsestään.
Mutta on myös ihmisiä - kuten minä - jotka eivät rakasta sitä niin paljon. Valinnan vuoksi valitsen aina olevani kysymyksen kysyntäpuolella. Kun se kääntyy minuun, taipumukseni on kiinnittyä, nojata pois lyhin mahdollinen vastaus ja tarjota uusi kysymys siirtääkseni valon takaisin toiselle henkilölle.
Riippumatta siitä, saako sinut tuntemaan itsensä liian itsenäisesti tai et vain halua olla huomion keskipisteessä, itsestäsi puhuminen ei ole taito, joka tulee luonnollisesti kaikille.
Mutta se voi olla suuri haitta urallesi. Et voi menestyksekkäästi haastatella uutta yhteyshenkilöä työpaikasta tai verkostosta, jos yrität ohjata keskustelua toiselle henkilölle - älä anna hänen oppia mitään sinusta.
Sitä ei voida kiertää: Sinun on opittava puhumaan itsestäsi. Joten tässä on muutamia strategioita, jotka tekevät siitä hieman helpompaa.
Haaste # 1: Sinulla ei ole mitään osallistuaksesi keskusteluun
Kokeile tätä: Aja keskustelu mielenkiintosi mukaan
Persoonallisuustyypistäsi riippumatta on helpompaa puhua itsestäsi, kun puhut asioista, jotka todella kiinnostavat sinua. Jos olet täydellinen kirjamato, etkä ole nähnyt elokuvaa vuosien varrella, sinulla ei ole paljon sanottavaa, jos joku kysyy, mitä ajattelit uudesta Steve Jobs -elokuvasta.
Varmista, että laskeudut oikeille aiheille, hallitse keskustelua ja vie se kohti asioita, joista todella haluat puhua.
Sano, että olet intohimoinen vapaaehtoistyöhösi yhteisössä. Verkottumistapahtumassa voit kysyä uusia yhteyshenkilöitä siitä, missä he työskentelevät ja onko heidän organisaatioissaan mukana jonkin alueen voittoa tavoittelemattomia järjestöjä. Kun he vastaavat ja keskustelu siirtyy takaisin sinulle, sinulla on täydellinen aukko puhua viimeaikaisista vapaaehtoistyöprojekteistasi.
Et ehkä pysty hallitsemaan jokaisen keskustelun kaikkia osia (esimerkiksi haastattelun johtaa suurelta osin vuokrauspäällikkö) - mutta sinulla on aina mahdollisuus kysyä kysymyksiä. Käytä näitä kysymyksiä viisaasti, ja pääset aiheeseen, josta olet kiinnostunut puhumaan.
Haaste 2: Olet huolissasi siitä, kuinka ihmiset reagoivat sanommesi
Kokeile tätä: Harjoittele testipaneelilla
Tarinan kertominen itsellesi uudelle yhteyshenkilölle tai haastattelijalle voi olla hermostuttavaa, koska et tiedä miten toinen reagoi. Nyökkääkö hän arvostustaan vai välähtääkö teille rauhallisesti? Tuleeko tarina kaikkiin oikeisiin nuotteihin vai putoaako se täysin tasaiseksi?
Tuo tuntematon voi houkutella sinua ajamaan keskustelun pois itsestäsi yhden sanan vastauksella sen sijaan, että hän julistaisi henkilöä anekdootillasi.
Joten, harjoittele. Kerro tarinasi keskustelemalla ystävien tai perheen kanssa - ihmisten kanssa, joiden kanssa puhut jo mukavasti. Katso kuinka he reagoivat. Jos saat sydämellisen naurun ja jatkokysymyksiä, jotka ilmaisevat selvästi kiinnostuksen, voit ottaa sen merkkinä siitä, että sinulla on kotisi tarina. Ja se voi lisätä luottamusta siihen, että sinun on jaettava se jonkun uuden kanssa sen sijaan, että ohjaisi keskustelua takaisin hänelle.
Haaste # 3: itsestäsi puhuminen näyttää ylpeältä
Kokeile tätä: Käytä jonkun muun näkökulmaa
Itsestäsi puhuminen voi olla epämiellyttävää itsemarkkinointia. Tuntuu kuin ylpeillä - ja ehkä se ei tule sinulle luonnostaan.
Joten mieti, miten muut ihmiset kuvailisivat sinua. Harkitse kollegoidesi antamaa palautetta tai suosituksia, jotka olet saanut LinkedInistä. Käytä sitten keskustelua noilla sanoilla oman sijasta.
Esimerkiksi ehkä haastattelun aikana vuokrauspäällikkö kysyy, miksi sopisit hyvin toimittajan rooliin, kun suuri osa kokemuksestasi on johtamisessa. Toisaalta voit mutistaa nopeasti: ”Voi, olen vain aina pitänyt kirjoittamisesta ja muokkaamisesta” - ja odota siirtyäksesi seuraavaan kysymykseen.
Mieti sen sijaan, kuinka muut ovat kuvailleet sinua. Voisit sanoa esimerkiksi: ”Yksi yliopistoprofessoristani sanoi aina, että minulla on luonnollinen kyky kirjoittaa. Sitten viimeisimmässä johtajan roolissani pomoni huomasi, että tiimini kääntyi jatkuvasti lähes täydellisten raporttien joukkoon, koska otin aikaa todistaa ne. Hän sanoi, että minulla oli luonnollinen kyky sanoihin, ja auttoi minua osallistumaan yrityksen uutiskirjeen kirjoittamiseen ja joukkueen koulutusasiakirjoihin, jotta voisin jatkaa tämän taiton hiomista. ”
Muiden sanojen ja suositusten käyttäminen näyttää melkein siltä, ettet puhu itsestäsi ollenkaan.
Tietysti tämä viimeinen vinkki on ehkä tärkein: Jotta pääset todella mukavaksi puhua itsestäsi, sinun on harjoiteltava. Mitä enemmän työntää itseäsi, sitä helpompaa se on tehdä - ja se johtaa vain merkityksellisempiin suhteisiin.
