Kaikki pomot eivät ole suuria, mutta monilla on lopulta valtava vaikutus elämäämme. Alkuvaiheessa olevista esimiehistä voidaan vaikuttaa vakavasti tulevaisuuden urapolkuihin auttamalla meitä tulemaan paremmiksi työntekijöiksi kohti työntämistä kohti jotain parempaa.
Saadaksesi selville kuinka pomot - hyvät ja huonot - ovat vaikuttaneet entisen työntekijän elämään, pyysimme YEC: n 14 nuorta yrittäjää jakamaan parasta, mitä entinen pomo oli koskaan tehnyt heidän puolestaan. Vihje: Jotkut heidän vastauksista saattavat yllättää sinut!
1. Erotti minut
Viimeisimmässä yrityksessä pomo sai nähdä, että minulla oli aivan liian pätevä ja alipalkattu työ. Mutta hän tiesi myös, että jos hän ei ampua minua, en koskaan poistu. Kun sain potkut, hän selitti tämän minulle. Sitten aloitin oman asiani, ja kuusi vuotta myöhemmin työskentelen edelleen hänen puolestaan konsultointityössä, ja hänestä on tullut yksi parhaista ystävistäni. Erottelu voi olla paras lahja, jonka työnantaja voi antaa sinulle.
2. Antoi minulle valotuksen
Kun työskentelin hyvin tunnetussa Fortune 500 -yrityksessä, pomoni antoi minulle laajan liikkumavaraa ottaa joitain innovatiivisia riskejä. Ja kun riskit poistuivat, hän antoi minulle tilaisuuden esitellä toimitusjohtajalle (yksi Amerikan tunnetuimmista toimitusjohtajista). Hän olisi voinut helposti käyttää tilaisuuden itse, mutta halusi, että minulla olisi altistuminen ja mahdollisuus esitellä hänelle ja koko hänen johtoryhmänsä.
3. Kertoi minulle, ettei halua mennä liiketoimintaan
Olin yliopistossa ja ensimmäinen ja ainoa harjoittelupaikkani oli Morgan Stanley. Ohjaajani tosiasiallisesti ehdotti, että vaikka minulle tarjottaisiin työpaikkaa harjoittelun jälkeen, en saisi ottaa sitä, koska olin paljon parempi tekemään oman asiani kuin työskentelevän hedge-rahastossa analyysin tekemisessä. Hän sanoi: "Derek, sinä ja minä voimme antaa asiakkaalle samat neuvot, mutta koska sinulla ei ole valkoisia hiuksia, he kuuntelevat minua etkä sinua, joten älä tuhlaa aikaa täällä."
4. Uskoi minuun
Entinen pomoni viesti jatkuvasti, että hän arvosti lahjakkuuttani ja uskoi minuun. Kun perustin oman yrityksen, hän oli siellä soittolautana ja tarjosi nopeasti arvokkaita neuvoja, kun tarvitsin sitä.
5. Kertoi minulle, ettei hän maksanut minulle ideoita
Yhtenä viimeisistä päivistäni työntekijänä yrityksen omistaja sanoi minulle: ”En maksa sinulle ideoitasi. Maksan sinulle toteuttaakseni ideoitasi. ”Tuossa hetkessä tajusin, että en halunnut viettää uutta päivää työskentelemällä jonkun kanssa, jolla on niin naurettava, raivoitettu näkökulma johtamiseen. Se oli kaikki tarvittava rohkaisu oman yrityksen perustamiselle - yritykselle, jossa kaikkien työntekijöiden ideoita rohkaistaan ja arvostetaan.
6. Pakotin minut soittamaan 500 kylmää puhelua päivässä
Yksityisen varainhoidon harjoittelupaikan pomo vaati minua tekemään 500 kylmää puhelua päivittäin rumpuakseen johtaa hänen harjoitteluunsa. Vihaten sitä silloin, minusta tuli erittäin mukava käydä puhelimessa ja kylmä soittaa muukalaisille. En enää soita kylmiä puheluita, mutta tämä kokemus on tehnyt minusta paljon paremman puhelimessa, mikä on elintärkeä taito kaikessa liiketoiminnassa.
7. Pidä minut vastuullisena
Yksi pomo, joka erottuu mielessäni, rohkaisi itsenäisyyttäni, mutta piti minua vastuussa kaikesta tilistäni. Hän vakuutti minulle, että hänellä on aina selkäni, mutta pyysi, etten koskaan anna hänelle syytä olla tekemättä. Se sai minut haluamaan tehdä hänestä ylpeä ja työskentelemään kovemmin. Se opetti minulle, että olen motivoitunut ja johtava itselleni.
8. Otti pitkiä kahviautoja kanssani
Varhain minulla oli johtaja, joka vei minut asiakkaamme kahvilaan melkein joka iltapäivä - missä puhumme, vain joskus työstä. Keskustelumme eteni, usein kestäen yli tunnin. Oliko hänellä tylsää? Laiska? Ei voinut olla kauempana totuudesta. Hän tutustui minuun tavalla, jota kukaan muu johtaja ei koskaan olisi. Kun tuli palautteen aika, en ole koskaan kuunnellut tarkemmin.
9. teki minusta todellisen osan joukkueesta
Riippumatta siitä, mikä oli tehtävä tai missä seuraava tapaaminen tai projekti nuorena työntekijänä oli, hän otti aina minut mukaan ja sai minut tuntemaan olisin merkittävä osa prosessia ja yritystä. Tämä pieni juttu todella vaikutti minuun ja osoitti minulle, että on tärkeää tehdä kaikista ryhmäsi tai yrityksesi jäsenistä aina tärkeä prioriteetti.
10. Opettanut minulle henkistä kovuutta
Entinen pomo oli PhD-psykoterapeutti ja opetti minulle, mikä on henkinen kovuus - kuinka käyttää mieleni voimaa ja keskittyä saavuttamaan mitä haluan elämästä. Hän opetti minulle, kuinka visualisoida ja keskittyä sekä miten suunnitella ja pysyä suunnitelmassa riippumatta siitä, kuinka vaikeaksi se tuli. Meillä olisi paljon pitkiä keskusteluja, ja hän osoitti minulle, kuinka pienten tavoitteiden ja päivittäisten saavutusten asettaminen auttaa siirtymään kohti suurempaa tavoitettasi.
11. Tukee minua, kun oli aika lähteä
Suurin asia, mitä edellinen pomo on koskaan tehnyt minulle, oli tuki minulle, kun tiesin, että on aika lähteä. Olen käynyt saman keskustelun ja soveltanut sitä yritykseni useisiin työntekijöihin. Jokainen, joka taistelee elämää muuttavasta päätöksestä työllisyyden suhteen, ansaitsee vahvan tuen, varsinkin kun he ovat olleet niin tukevia auttaessani minua rakentamaan yritystäni.
12. Siirrettiin minut ja lyö minut mielettömänä työn kanssa
Työskentelin alun perin harjoittelijana lukion aikana FSLR: ssä, noin IPO: n ajan. Se ei ollut sitä mitä odotin. Strategian johtaja Ray Immelman tapasi minut ensimmäisen virallisen työmatkani aikana ja kirjoitti minut aluksi. Pyrin olemaan erinomainen ensimmäisenä päivänä; se päättyi pihvi-illalliseen. Myöhemmin hän lähetti minut ja ylikuormitti sitten minua työllä. Hän asetti mahdottoman korkean palkin, joka pakotti minut oppimaan kauempana kuin vuosini.
13. valehteli minusta hallitukselle
Viimeisimmässä työssäni, ennen kuin aloitin yrittäjähyppy, pomo valehteli hallitukselle miksi tein huonoa työtä, jotta hän voisi ampua minut. Vaikka hän ajatteli satuttavansa minua (ja se sattui tuolloin), sain lopulta viimeisen naurun, koska minun piti viedä se yksin ja perustaa ensimmäinen yritys.
14. Anna minun kuunnella hänen puhelinkeskustelujaan
Kun myin mattoa elantonsa vuoksi, pomo Gary antoi minun kuunnella hänen puhelinkeskustelujaan asiakkaiden kanssa, joilla oli ongelmia. Sieltä opiskelin kärsivällisyyden, ongelmien ratkaisun ja (mikä tärkeintä) ihmisten kunnioituksen arvoa.
