Muista sanoa itsestäsi yleensä paljon vaikeampaa kuin sanoa mukavia juttuja muista. Suurimmalle osalle voi olla todella hankala puhua omasta suorituksestaan, minkä vuoksi haastattelu on monille niin hankalaa.
Onneksi on yksi kysymys, jolla voidaan (eräänlainen) täyttää tämä aukko. Kun haastattelija kysyy: “Kuinka pomo tai kollegasi kuvaavat sinua?”, Tämä on sinun tilaisuutesi käyttää muiden sanoja puhuaksesi omista positiivisista piirteistäsi. Tässä on muutamia ideoita siitä, kuinka voit hyödyntää tätä mahdollisuutta.
1. Viitataan viralliseen suoritusarviointiin
Helpoin tapa vastata tähän kysymykseen on parafroida viimeaikainen positiivinen suoritusarvio. Viittaamalla sinne, mistä tietoja saat, on helpompaa kuvailla itseäsi ”luotettavaksi, omistautuneeksi ja luovaksi” ilmaiseksi. Haluat myös antaa jonkinlaisen kuvan tilanteesta roolistasi ja vastuistasi täyttääksesi vastauksesi ympärillä olevat aukot. Kaiken kaikkiaan se kuulostaa noin:
Itse asiassa viimeisimmässä huhtikuussa suorittamassani katsauksessa suora ohjaajani kuvasi minua henkilöksi, joka tekee aloitteen ja ei vältellä kovia ongelmia. Roolini liittyy paljon toteutusta paikan päällä, ja kun asiat menee pieleen, yleensä minun on tehtävä se korjata. Sen sijaan, että tuomitsen ongelman takaisin joukkueelle, yritän aina tehdä mitä voin ensin. Tiedän, että hän arvostaa sitä minusta.
2. Aloita tarinasta ja jaa Takeaways
Toinen tapa tehdä tämä on aloittaa tarinasta ja päättää se kuinka pomosi tai työtoverisi kuvailevat sinua. Koska kysymys on melko avoin, tämä on loistava tilaisuus jakaa jotain, jonka todella halusit mainita haastattelussa, mutta jolla ei ole vielä ollut mahdollisuutta.
Tai se voi olla päinvastoin. Siellä voi olla ominaisuuksia tai taitoja, joita tiedät vuokraamispäällikön etsimällä, ja mahdollisuus puhua siitä ei ole vielä syntynyt. Tämä on sinun mahdollisuuttasi.
Yksi asia, jonka olen huomannut, on, että olen aina sitä mieltä, johon ihmiset hakevat suosituksia uuden tapahtuman tai ohjelman käsittelemiseksi - viimeisin varainhankinta, josta juuri sanoin, olisi yksi. Minulla on paljon institutionaalista tietämystä, mikä auttaa, mutta mielestäni syy siihen, että ihmiset tulevat luokseni, johtuu siitä, että työskentelen läpi uuden ohjelman, joka näyttää hyvältä metodisesti. Jos kysyisit kollegoitani, olen varma, että he kuvailisivat minua loogiseksi, järjestäytyneeksi ja huolelliseksi.
3. Nimeä kolme positiivista ominaisuutta lyhyillä esimerkeillä jokaiselle
Tarinoiden keksiminen voi olla hankalaa, kun heitä kysytään paikan päällä (minkä vuoksi sinulla pitäisi olla muutamia valmistautuneita), joten jos et vain osaa ajatella mitään, tässä on toinen lähestymistapa. Yritä miettiä kolmea positiivista ominaisuutta, jotka tuodat työhön tai työpaikkaan. Ota sitten lyhyt esimerkki jokaisen jälkeen. Se saattaa mennä noin:
En halua puhua kenenkään muun puolesta, mutta olen melko varma, että kollegani kuvailisivat minua harkitsevaksi - olen se toimistossa, joka muistaa kaikkien syntymäpäivät - ja ahkera, koska en koskaan poistu toimistoltasi vasta se on ollut pimeässä pari tuntia. Erityisesti pomoni sanoi, että olen hyvin perehtynyt yleisön kehitykseen - siksi otin yhä enemmän vastuita tällä alalla.
Seuraavan kerran kun kysyt tämän kysymyksen, sinun pitäisi olla hymyillen, koska se tarjoaa hienon tilaisuuden puhua melkein kaikesta, jonka haluat kertoa tavalla, joka helpottaa puhetta puhumista. Sitä kutsumme voittavaksi.
Tiesitkö, kuinka vastataan tähän kysymykseen?
Uravalmentajan palkkaaminen voi auttaa sinua haastattelussa.
Mitä odotat?
