Teit sen. Teit haastattelun siitä tehtävästä, josta olet naurettavan innostunut. Olet ihaillut yritystä ikäisten ajan, vastuut kuulostavat siltä kuin he olisivat oikealla tielläsi, ja tämän keikan pisteytys leikkaa työmatka-aikaa puoliksi. Tiedät vain, että tämän oli tarkoitus olla.
Lienee tarpeetonta sanoa, et voi estää itsesi virnistämästä korvasta korvaan ja pomppamasta ylös ja alas aina kun ajattelet tulevaa kokousta.
Päivän saapuessa siirryt haastatteluun kasvoillesi liitetyn jättiläisen hymyllä, olosi varma ja valmis lyömään sen pois puistosta. Loppujen lopuksi he eivät löytäneet ehdokasta, joka olisi innostuneempi kuin sinä.
Mutta yhtäkkiä haastattelu ottaa käänteen. Sen sijaan, että ihailisit intohimoasi, jota olet niin ilmeisesti osoittanut, vuokrauspäällikkö vaikuttaa siltä, että se hiukan lykätä sitä - okei, ehkä jopa hieman peloissasi sitä.
Missä menit pieleen? Miksi sinusta tuntuu yhtäkkiä, että sinulle annetaan rajoittava määräys tarjouskirjeen sijasta? Oli se, että tiesit kaiken hänestä - syntymäpäivästään koiran nimeen? Oliko se tarttuva jingle, jonka olit kirjoittanut yrityksen perusarvoista? Oliko se jäätelökakku, joka oli merkitty yrityksen logolla, jonka annoit mukaasi?
No, oikeastaan se oli kaikki nuo asiat. Toki, nämä esimerkit saattavat olla hiukan äärimmäisiä, mutta saat pisteen.
On aina suositeltavaa osoittaa intohimoasi ja jännitystäsi haastattelussa - se on toistuva uranneuvonta hyvästä syystä. Kuten kaikessa, täällä on kuitenkin linja, jota et halua ylittää.
Hämmentynyt? Älä pelkää. Tässä on kolme selkeää merkkiä, jotka olet siirtänyt kiinnostuneesta ehdokkaasta rajarajalle. Jos tunnistat jonkin näistä itsessäsi? No, sitten tiedät, että on aika hillitä innostusta - heti.
1. Tiedät ehdottomasti kaiken yrityksestä
Haastattelullesi riittävä valmistelu on jotain, mitä saarnan kerta toisensa jälkeen - se on tärkeää! Joten tuntuu hiukan vastaintuitiiviselta sanoa nyt olevan olemassa asia, joka on vähän liian valmistautunut. Mutta usko minua, siellä on.
Kyllä, haluat olla aseistettu tietoon siitä, mitä organisaatio tekee, miksi he tekevät sen, mitä asema edellyttää ja jopa osa yrityksen historiasta. Mutta jos kohtelet haastattelua kuin trivia-ilta - ja kompastat vuokrauspäällikköä epäselvillä, vähän tunnetuilla tosiasioilla, jotka onnistuit kaivaaksesi yrityksen verkkosivuston pölyisistä nurkista? Yhtäkkiä näytät tyydyttävältä, tuottamattomalta ja jopa hiukan hulluksi - kaikki samanaikaisesti.
Muista, että haluat ehdottomasti saada tiedon kokonaiskuvasta - mutta se ei tarkoita, että sinun pitäisi voida kertoa koko tehtävänkuvaus portugaliksi.
2. Unohdat kannan
Olet erittäin innoissasi tästä yrityksestä. Se on hieno asia! Muista kuitenkin, että sinun tulee keskittyä todelliseen asemaan samoin kuin miksi olet täydellinen sovi täyttääksesi sen.
Tämä tarkoittaa ehdottomasti, että sinun ei pitäisi lähettää sähköpostia HR: lle sanomalla, että haluaisit "mahdollisuuden" työskennellä siellä. Kuulostaa siltä, että olisit valmis puhdistamaan kylpyhuoneet, jos se tarkoitti, että jalkasi ovessa ei ole hieno tapa aloittaa kihlo.
Ja kun olet todella laskeutunut haastatteluun hakemaasi työtä varten? Et halua viettää koko kokousta harhauttamalla ja raivoaen siitä, kuinka paljon rakastat ja rakastat yritystä, vain jotta edes kosketa edes sitä, mikä kiinnostaa sinua haastattelemasi roolissa.
Kyllä, esimiesten palkkaaminen haluaa sinun olevan vahvasti sopusoinnussa yrityskulttuurin kanssa - ja tietäminen, että olet innoissasi heidän tarjoamistaan, voi varmasti auttaa.
Mutta heidän on lisäksi varmistettava, että olet sopiva rooliin . Tämä tarkoittaa sitä, että vietetään enemmän aikaa keskustelemaan omien taitoidesi ja saavutustesi suhteen, ja vähemmän aikaa pakkomielle niiden viikoittaisten all-you-can-eat -henkilökunnan taco-juhlien kohdalla, joita näit Instagramissa.
3. Seuraat jatkuvasti
Tämä on todennäköisesti osa prosessia, jossa useimmat ihmiset joutuvat putoamaan stalkerin ansaan. Saan sen - tietää, kuinka onnistuneesti jatkaa työtä, voi olla hankalaa. Haluat olla pysyvä ja pysyä tutkalla. Mutta samaan aikaan et halua siirtyä tuholaisten alueelle.
Jos lähetit kiitoskirjeesi haastattelun jälkeen (ahem, yrityksen osoitteeseen - ei vuokraamon päällikön kotiin) etkä ole kuullut mitään noin 10 päivää myöhemmin, on ihan hienoa kirjautua sisään palkkausajan ja pysy silmukassa. Se todennäköisesti jopa odotettavissa.
Mikä ei ole niin odotettua tai rohkaistavaa? Jatkuvat puhelut vuokrauspäällikön työhön ja henkilökohtaiseen matkapuhelinnumeroon. Päivittäiset sähköpostiviestit, jotka päättyvät ”Ole hyvä ja ole hyvä, ole hyvä ja ota minuun yhteyttä mahdollisimman pian!” Kuten kaikki asia, jonka yritys ja sen työntekijät lähettävät sosiaaliseen mediaan. Tuo iso kukkakimppu ja laulava sähke, jonka toimitit toimistoon (se on mukava ele, mutta hieman yläpuolella).
Tavoitteesi seurannassa on yksinkertaisesti olla miellyttävän pysyvä ja pysyä mielessä - siinä kaikki. Muuten saatat joutua joutumaan pysymään yli 500 metrin päässä palveluntarjoajasta. Reilu varoitus.
”Osoita intohimoasi!” On yleinen uranneuvo - ja syystä. Osoita ehdottomasti yrityksesi ja työsi jännitystaso.
On kuitenkin linja, jonka haluat olla varovainen, ettet ylitä sitä. Pysy kaukana näistä kolmesta asiasta, ja pystyt ilmaisemaan kiinnostuksesi tulematta pois kuin hullu ihminen.
