Tarkistat säännöllisesti tehtäviä ja pidät pomosi tyytyväisenä. Tunnet usein kiireinen - jopa stressaantunut - työssä. Päivän lopussa tulet kotiin ja kaatuu. Nämä ovat merkkejä siitä, että työskentelet kovasti ja tappaat sen urallasi, eikö niin?
Ei niin nopeasti.
Vaikka saatat ajatella, että haastat itsesi ja siirryt kohti päämääriäsi, saatat hämmentämään päivittäisiä turhautumisia ja tienrajoituksia todellisen kasvun kannalta. Voisit elää maustetta makaa keskellä mukavuusaluetta edes tajuamatta sitä.
Se ei ehkä kuulosta niin huonosti aluksi, mutta jos pysyt siellä liian kauan, on helppo juuttua ruttaan. Maailmamme kutistuu tai laajenee perustuen haluamme tehdä asioita mukavuusalueemme ulkopuolella. Vaikka tämä kasvu voi tuntua epämukavalta, usein sitä tarvitaan etenemään eteenpäin.
Etkö ole varma, oletko onnellinen missä olet tai pidät itseäsi takaisin? Mieti, kuinka kauan nämä neljä asiaa ovat pysyneet muuttumattomina:
1. Palkkasi
Hyväksytkö palkatarjouksen neuvottelematta? Oletko työskennellyt vuosi toisensa jälkeen (ja täyttänyt kaikki odotukset) kysymättä korotusta? Varoitus: Olet täysin mukavuusalueella palkkosi ympärillä.
Mitä tehdä:
Haasta itsesi kysyä lisää. Osallistu palkkaneuvottelupajaan tai ota yhteyttä valmentajaan parantaaksesi taitojasi. Pyydä tapaamista pomosi kanssa keskustellaksesi esityksestäsi ja tuo rohkeutesi mukanaan konkreettisia esimerkkejä saavutuksistasi.
Tunnet olosi hermostuneeksi (kaikki tekevät!). Työnnä se läpi. Suunnitelma on kasvattaa kotiin maksettavaa palkkaa, mutta vaikka sinulle sanotaan, että se ei tapahdu tällä kertaa, sinulla on enemmän kokemusta seisomaan uskomatonta työtäsi varten, jota voit jatkaa.
2. Verkkoosi
Osallistute alan verkostoitumistapahtumiin, menette yrityksen sosiaalisiin tapahtumiin ja pidät yhteyttä ystäviin. Mutta aiotteko ottaa yhteyden ihmisiin, jotka tuntevat olonsa täysin ulottumattomaksi? Kuinka moni toimialan johtaja tietää nimesi? Jos vastaus ei ole, verkostoitut mukavuusalueellasi.
Mitä tehdä:
Tee luettelo teollisuudellesi kuuluvista ihmisistä, joita ihailet ja jotka todella haluaisivat tavata. Aloita sitten aktiivisesti yhteyden muodostamiseksi. Kysy ympäriinsä nähdäksesi, voiko joku tehdä johdannon sinulle. Osallistu tapahtumaan, jossa he puhuvat ja seuraavat. Suorita kylmä ulottuvuus LinkedIn: n kautta (näin). Saatat hylätä muutaman kerran, mutta jos pysyt tämän tavoitteen kanssa jatkuvasti, voit luoda suhteen, joka vahvistaa uraasi.
3. Tehtäväluettelo
Reaktiivisten tehtävien ja proaktiivisten tehtävien välillä, jotka ovat juuri miltä kuulostavat, on ero - tekemäsi asiat, koska ne kuuluvat sylissäsi verrattuna siihen, mitä etsit tavoitteidesi edistämiseksi. Sähköposti on heidän kaikkiensa suurin reagoiva tehtävä. Jos koko päiväsi pyörii sen ympärillä (varsinkin toisen työsi kustannuksella), etusijalla on olemassa oleva työ riippumatta siitä, onko sillä merkitystä.
Mitä tehdä:
Tunnista yksi projekti, joka on organisaatiollesi arvokasta ja löydä tapa lisätä proaktiivisesti projekti päivittäiseen tehtäväluetteloosi. Varmista, että priorisoit sen vähemmän merkityksellisiin töihin. Alun perin voi olla huolestuttavaa jättää sähköpostiviesti, jota ei ole vastattu tunnin ajan, kun annat jonkun muun jakamattoman huomion. Ajan myötä pääset paremmin ohjaamaan tasapainoa tärkeiden, ei-kiireellisten tehtävien ja kaikkien huomiosi vaativien asioiden välillä.
4. Uratavoitteesi
Tiedätkö mitkä ovat uratavoitteesi? Jos on, ovatko nämä tavoitteet, joista välität henkilökohtaisesti - vai ovatko niitä tavoitteita, joihin olet sitoutunut sen vuoksi? Tämä saattaa olla jotain, mikä sinun täytyy viedä jonkin aikaa pohtia, koska vaikka sen havaitseminen aluksi voi olla vaikeaa, on mahdollista työskennellä erittäin kovasti kohti jotain mitä et edes halua.
Voit esimerkiksi omistaa kaiken aikaasi nykyisen uran etenemiseen, mutta jos olit rehellinen itsesi suhteen, tiedät, että käytät mieluummin jotain muuta. Uran läpi on myös mahdollista ajaa asettamatta mitään tavoitteita. Jos jompikumpi näistä tapahtuu, olet todennäköisesti kiinni tutun kanssa sen sijaan, että työnnät itseäsi kohti kasvua.
Mitä tehdä:
Ohita muiden mielipiteet ja suositukset ja pohdi sitä, mikä sinulle todella merkitsee. Mikä olisi sinulle sekä kiinnostavaa että haastavaa? Valitse tavoite, jota et täysin osaa saavuttaa, sitoutua siihen ja tarkkailla kykyjäsi ja itseluottamuksesi kasvavan työskennellessäsi kohti sitä. Tämä voi olla pieni askel, kuten verkkokurssin ottaminen, tai suurempi, kuten sivutoiminnan aloittaminen; Tärkeää on, että tunnet tukevan haluamaasi ura-linjaa.
Mukavuusvyöhykkeet ovat hankalia, koska ne tuntuvat hyvältä, mukavalta. En tietenkään ehdota, että työnnät itsesi tekemään pelottavia, epämiellyttäviä asioita joka päivä joka päivä. Kannustan sinua kuitenkin lisäämään tuottavaa vaivaa rutiiniin. Kun siirryt mukavuusalueesi ulkopuolelle, tiedät, että teet enemmän kuin vain kiireistä työtä. Tulet aktiivisesti kasvattamaan taitojasi, luottamustasi ja uraasi.
