Ellet ole yksi harvoista onnekasista, sinulla on todennäköisesti ollut ainakin yksi huono pomo, joka oli niin kamala, että hän sai sinut kyseenalaistamaan koko ihmiskunnan. Ehkä hänellä oli selvästi pätevyys työhön. Tai ehkä tuntui siltä, että hän teki tehtäväkseen lähettää sinulle kodin itkien joka päivä. Tai ehkä hän vain haisi. Oikeasti.
Joka tapauksessa olemme kaikki olleet siellä. Hyvä uutinen on, että ei tarkoita, että kaikki tulevat johtajasi ovat samanlaisia kuin tämä henkilö. Tämän kokemuksen käytyäsi olet todennäköisesti skeptinen jokaisesta, joka on vastuussa sinusta. Niin skeptinen, että laitat kaikenlaiset henkiset esteet. Mutta tästä syystä sinun on hylättävä nämä ajatukset ennen vahingoittaa omaa uraasi.
1. Olet asettamassa itseäsi vahingolliselle suhteelle
Ajattele mitä tahansa suhdettasi jonkun kanssa, joka on tehnyt oletuksia asioiden menemisestä. Riippumatta siitä kuinka paljon yrität vakuuttaa kyseisen henkilön siitä, että et ole hullu, parisuhteesi kärsii niin kauan kuin hän on varma, että olet itse asiassa hullu ihminen. Sama pätee suhteisiin johtajaasi. Jos olet vakuuttunut siitä, että hän on kauhea ihminen, tämän henkilön on vaikea päästä siitä. Ja se ei ole hyvä, koska hänen tulisi olla ykkönen asiamiehenne yrityksessä.
OK, joten olet säätänyt asenteitasi. Mitä nyt?
Sinun on tuntea asiat selvittääksesi, onko tämä sopivaa, mutta kokemukseni mukaan olen tosiasiallisesti todennut, että on hyödyllistä kertoa pomollesi siitä, kuinka sinua on kohdeltu aiemmin. Jos hän on tehnyt selväksi, asiat hoidetaan eri tavalla, hyödynnä sitä ja avaa vähän siitä, millaisia johtamistyylejä olet menestynyt (ja sellaisia, joita et ole). Kertoimet ovat, huomaat, että hän suhtautuu myötätuntoisesti niihin aikoihin, jolloin entinen esimiessi kokosi sinua koko yrityksen edessä - ja usein osaa jopa kertoa.
2. Sinusta on vaikea nauttia työstäsi
Harkitse tätä: Olet halunnut suunnitella kenkiä niin kauan kuin muistat, ja saat vihdoinkin työtä suosikkisuunnittelijasi kanssa. Ainoa ongelma on, että ilmoittamasi ihminen muistuttaa sinua vanhasta pomosta, joka muistutti sinua siitä ärsyttävästä kadusta kadulla, joka saattoi sinut tuntemaan itsesi kauhistuttavaksi. Paitsi että olet tuskin aloittanut. Ja teet joitain todella epäreiluja oletuksia henkilöstä, jota et vain tunne hyvin. Vielä pahempaa, vihaat todennäköisesti todella sitä työtä vain näiden todella huonojen oletusten takia.
OK, joten olet valmis tutustumaan pomoosi. Miten sinä teet tuon?
Onneksi ratkaisu tässä on yksinkertainen: Tutustu häneen. Kutsu hänet lounaalle. Pyydä muutama minuutti seuraavan kokouksen aikana saadaksesi lisätietoja hänen mielestään työn ulkopuolella. Ole vapaasti luova suhteessa siihen, miten tutustu uusiin esimieheesi, mutta tee itsellesi palvelus ja löydä tapa tehdä se ennen kuin aloitat epäreiluja yhteyksiä kauheaseen johtajaan, jolla sinulla oli edellisessä elämässäsi.
3. Pidät itsesi siirtymästä elämäsi kanssa
Luota minuun, saan sen. Ymmärrän, millaista on työskennellä jonkun kanssa, joka käyttää kokouksia päästäkseen teihin kaikista asioista, joista hän ei pidä. Tiedän, kuinka paha tunne on tehdä viikoittain SWOT-analyysejä omasta työstäsi perustellaksesi sitä, että olet edelleen työssä. Mutta tiedän myös, että niin huonot kuin nämä asiat, edes kaikkein tukevat pomot eivät voi auttaa sinua selviytymään näistä aikaisemmista kokemuksista yksin. Se osa, niin vaikea kuin se on, on täysin sinun.
OK, niin se on alkanut uppoaa sisään - miten liikut?
Ratkaisu ei todellakaan ole suoraviivainen. Jos olet jotain kuin minä, sinulla voi olla pari todella huonoa esimiestä peräkkäin ennen kuin löydät sellaisen, joka todella tekee parhaansa tukeakseen sinua. Joten sillä välin, varaa enemmän aikaa asioille, jotka saavat sinut tuntemaan olosi hyväksi. Minun tapauksessani aloin kirjoittaa enemmän. Sinulle se saattaa näyttää erilaiselta. Ehkä olet toivonut liittyvän kickball-liigaan. Tai ehkä olet saanut sata kutsua kirjakerhoon, joille ”sinulla ei ole ollut aikaa”. Tee aikaa toimintoihin, jotka antavat sinulle välittömän luottamusvahvistimen, jota tarvitset kipeästi (ja ansaitset!).
Ei ole mitään hauskaa työskennellä jonkun kanssa, joka tekee sinusta kurja. Et myöskään tee helppoa tuleville pomoille, jos oletat, että he kaikki ovat yhtä kauheita. On täysin normaalia, että tarvitset jonkin verran aikaa päästäkseen läpi aikaisemmat huijaukset surkean esimiehen käsissä. Mutta jos haluat nousta ja ajaa uutta työtä nopeasti, älä ota näitä aiempia kokemuksia nykyisestä pomostasi.
