Yllättäen kiitos on edelleen voimakkaasti keskusteltu pala työnhausta. Vaikka monet ihmiset tietävät, että on tärkeää varmistaa, että jokaista haastattelijaa kiitetään asianmukaisesti ajastaan, minulla on ollut useita keskusteluja, jotka päättyvät sanomalla "Eh, mikä on iso juttu?"
Ja ollakseni rehellinen, minulla on vaikea piilottaa halveksuntoni aina, kun kuulen tämän, mutta se on myös hyvä muistutus siitä, että jotkut ihmiset eivät vieläkään ymmärrä tämän "vanhanaikaisen" urasuunnan voimaa.
Ennen kuin otat huonoja neuvoja ja ohitat tämän haastatteluprosessin vaiheen, sinun pitäisi tietää, että kaipaat joitain todella suuria etuja. Erityisesti tässä on kolme asiaa, joista huijaat itseäsi, kun et lähetä kiitoslehteä.
1. Mahdollisuutesi hyökätä hakemus paalun yläosaan
Ei, vakavasti. Kun olin rekrytoija, kiitos muistiinpanot olivat usein katkaisija, kun emme pystyneet päättämään kahden kilpailijan välillä, jotka muuten olivat tasa-arvoisia. Ja oli pari kertaa, kun yksi niistä helpotti meitä ohittamalla kiitoskirje kokonaan. Se oli meille hienoa - mutta tietysti ei niin hyvä henkilölle, jonka välitimme.
Palkkaamisen johtajat eivät vain etsi päteviä ehdokkaita. He etsivät myös ihmisiä, jotka todella haluavat työn ja ovat innostuneita yrityksen tehtävästä. Joten, ei ole parempaa tapaa osoittaa, että sinut pumpataan liittymään joukkueeseen kuin lähettämällä kiitoslehti, etenkin haastatteluprosessin varhaisessa vaiheessa, kun kilpailet useamman ihmisen kanssa ja yrität erottua.
Kun tiedät, että joudut kovaan kilpailuun, aseta itsesi pakkauksen eteen ja varmista, että lähetät nämä sähköpostit kaikille tavanneillesi 24 tunnin sisällä.
2. Mahdollisuus tehdä vuokrauspäällikön päivä
Olen aina nauttinut tapaamisesta mielenkiintoisten ihmisten kanssa, joita haastattelimme. Mutta se oli haastavaa, koska tekisin usein kolme tai neljä haastattelua peräkkäin, mikä on valtava viemäri. Joten aina kun sain lukea äskettäin tavanneen henkilön vilpittömän kiitoksen, se aina aiheutti valtavan hymyn kasvoni. Vakavasti on niin helppoa tehdä vuokraamisen johtajan päivä.
Parhaat rekrytoijat näyttävät aina todella hyvältä, mutta totuus on, että jopa he voivat kulua prosessinsa aikana. Ja kiitos, vaikka vain ilmaistaan vilpitön kiitos siitä ajasta, jonka he käyttivät keskustellaksesi kanssasi, on pitkä matka antamalla heille ylimääräisen vauhdin saada työnsä päätökseen. Sinulle onneksi heidän tehtävänä on palkata suuria ihmisiä kuten sinä. Joten kun saat heidät hymyilemään, teet myös itsellesi valtavan suosion.
3. Mahdollisuus tulla entistä vahvemmaksi kilpailijaksi
Tiedätkö tämän tunteen, kun kävelet pois haastattelusta ja tajuat, että olisit voinut muotoilla vastauksen selkeämmin, mainita paremman esimerkin tai olla käyttämättä vannon sanaa ilmaistaksesi jännityksesi sisällön markkinointistrategian suhteen? Niin myös useimmat muut ehdokkaat.
Kiitoslehdessäsi on mahdollisuus korvata tekemäsi virheet. Tai korostaaksesi, miksi olet pätevin henkilö. Ja kyllä, vaikka rekrytoijat voivat sulkea sinut pois ensivaikutelmasi perusteella - kun olin palkkaamassa, olin aina avoin vakuuttamaan, että olen väärässä. Joten kun ehdokkaat pitivät vaikeuksia selvittää jotain haastattelunsa jälkeen, se merkitsi minulle paljon ja siirsi usein “ei” kyllä, ehkä ”kasaan.
Itse asiassa yksi parhaimmista kiitosmerkeistä, jonka olen koskaan saanut, oli melko pitkä. Myöhemmin sain selville, että huono työnhakija ajatteli, että hän oli sanonut kaikkein loukkaavinta asiaa minulle koskaan puhelimitse. Totuus oli, että minulla oli vain kova aamu ja reagoin hiukan voimakkaasti. Kaksi asiaa tapahtui sen jälkeen, kun olin lukenut kyseisen muistiinpanon: Vakuutin hänelle, että en ollut lainkaan loukkaantunut, ja menin lepaamaan tuon henkilön puolesta, kun juttelin pomomme kanssa myöhemmin sinä päivänä.
Kuten huomaat, kiitoskirje on todella iso juttu. Se voi tarkoittaa eroa unelmatyön purkamisen ja vain kadottamisen välillä. Joten vaikka vietät epäilemättä paljon aikaa ja energiaa naulaamalla muita työnhaun osia, varmista, että priorisoit myös näitä. Niiden ei tarvitse olla romaaninpituisia, mutta jos he ovat harkittuja ja vilpittömiä, he saavat paljon aikaan saadakseen vastaavat ihmiset tietämään, että tarkoitat liiketoimintaa.
