Jokainen osa haastatteluprosessia voi tuntua hankalalta. Esimerkiksi: Tässä on muutama ajatus, jotka minulla on ollut aiemmin, ja olen valmis panostamaan, että olen myös ylittänyt mielesi jossain vaiheessa.
Jos pukeudun väärään asuun ensimmäiseen haastatteluun, teen hauskaa hellittämättä. Jos sanon lopullisessa haastattelussa jotain tyhmää, pukki on ylös - eikä kukaan koskaan palkkaa minua. Ja ellei viittauksiani tule läpi hohtavia arvosteluita, kaikki kova työ, jonka olen tehnyt päästäkseni tähän vaiheeseen, menetetään.
Kun tulin rekrytoijaksi, sain tietää, että suurin osa näistä ajatuksista on naurettavia, etenkin referenssitarkistuksista. Tässä on muutamia asioita, joita kysytään näiden puhelujen aikana (spoileri: suurin osa näistä on asetettu näyttämään hyvältä) helpottaaksesi ahdistusta, jota saatat tuntea siitä, mitä ihmiset kertovat potentiaaliselle uudelle pomollesi.
1. Kuinka tunnet tämän henkilön?
Ei, vakavasti. Niin yksinkertainen kuin tämä kysymys kuulostaa, se oli ensimmäinen asia, jonka kysyin aina saapuessani puhelimeen referenssitarkistuksen aikana. Halusin rehellisesti aloittaa jokaisen käymäni keskustelun oppimalla lisätietoja siitä, kuinka hän tunsi henkilön, onko he työskennellyt viime aikoina yhdessä, ja miksi ehdokas valitsi tämän henkilön yhdeksi referenssinsä. Se siitä.
Se oli yksinkertaista, mutta yllättäen kiinni ihmisiä vartioimaan melko usein. "Se ei voi olla kaikkea mitä haluat puhua juuri nyt", ihmiset sanoisivat. ”Ei ole paljon sanottavaa siitä ajasta, jonka tapasimme toimistomme keittiössä.” Mutta totuus oli - se oli kaikki, mitä halusin tietää ainakin keskustelun alussa.
2. Millainen oli kokemuksesi työskentelystä tämän henkilön kanssa?
Katso? Kerroin teille, että nämä on yleensä suunniteltu näyttämään todella, todella hyvältä. Ja ellet valitset viitteitä, jotka vihaavat sinua laillisesti, kertoimella on, että jokaisella henkilöllä on muutama luettelopiste valmis keskustelemaan.
Rekrytoidessani oli kaksi asiaa, jotka halusin päästä pois kustakin puhelusta. Halusin vahvistaa vaikutelmani parhaimmista ehdokkaista ihmisistä, jotka olivat työskennelleet heidän kanssaan. Ja halusin varmistaa, etteivätkö nämä ihmiset olleet psykopaatteja. Se siitä. Joten pyydän tätä kysymystä oppimaan muutama anekdootti siitä, millainen jokainen kilpailija oli todellisessa työympäristössä.
Yleensä he guskelivat siitä, kuinka he menettivät työskentelyä näiden ihmisten kanssa, ja että olisin idiootti olla jatkamatta tarjousta. Ja ellei minulla ollut vakavia ratkaisemattomia huolenaiheita, vastaus tähän kysymykseen oli yleensä riittävä saamaan minut mukavaksi eteenpäin siirtymisessä.
3. Mitä tämä henkilö on etsinyt aiemmissa töissä?
Tietueena: Jos referenssi oli nykyinen kollega, en kysynyt tätä kysymystä. Mutta myös suurin osa haastatelluista ehdokkaista kieltäytyi luetteloimasta nykyisiä joukkuetovereitaan.
Joten otin tilaisuuden saada lisätietoja siitä, mitä kukin ehdokas toivoi tekevänsä aikaisemmissa töissään, mutta mistä tahansa syystä ei koskaan saanut mahdollisuutta tehdä. Voin aina kertoa, kun ehdokas antoi referenssillesi skriptin, joka oli huolellisesti kuratoitu, jotta he näyttäisivät palkkaavan, jota ei voida jättää väliin. Aina kun minulla oli kiusallista, tämän kanssa olin tekemisissä, heitin pienen kaarrepallon kyselylinjaani, joka usein sai viitteet pysähtymään ja sanomaan: "Voi, todella haluaisin, että olisin ajatellut tätä."
Mutta joissakin tapauksissa viittauksissa puhutaan rehellisesti urapolkuista, joita hakija toivoi löytävänsä itselleen jossain vaiheessa. Ja monissa tapauksissa nämä tavoitteet rinnastuivat minuun esittämäni kantaan - mikä auttoi meitä vahvistamaan, että haastattelijamme ei vain hakenut kaikkia käytettävissä olevia työpaikkoja Internetissä.
On syytä korostaa uudelleen, että pääsy vaiheeseen, jossa rekrytoija pyytää viitteitä, on hyvä merkki. Kokemukseni mukaan työnantajat pyytävät ehdokkaita tekemään tämän vain, kun he ovat enemmän tai vähemmän vakuuttuneita siitä, että he haluaisivat palkata heidät. Ja ellet valitset ihmisiä, jotka ovat innostuneita kertomaan potentiaaliselle pomollesi, että olit rikollinen jossain vaiheessa, tämä on vaihe, jonka ei pidä huijata sinua.
Tietysti et ehkä tunnu olevani vahva mistään ennen kuin saat tarjouksen, mutta jos joku pyytää sinua lähettämään yli viitteitä, sinulla ei ole läheskään niin paljon hätää kuin voisi ajatella.
