Työnhakuun liittyy väistämättä turhautumista. Kuten tiedät todennäköisesti aivan liian hyvin, he ovat melkein aina pidempiä ja vaikeampia kuin luulit heidän olevan.
Mutta tiedätkö, mikä tekee heistä pidempiä ja vaikeampia? Ihmiset huimasivat ajatuksillaan siitä, miten se menee. Toki, he saattavat “vain yrittää ymmärtää” miksi muutat uraa. Tai ehkä he vain yrittävät auttaa antamalla ei-toivottuja neuvoja. Tai he voivat ”yrittää vain empatiaa” jakamalla tarinan tuntemastaan joku, joka on etsinyt ikuisesti turhaan.
Ja usein heillä on hyvät aikomukset, joten et halua olla hylkäävä tai kävellä pois. Haluat kuitenkin ehdottomasti sanoa jotain, jotta he lopettaisivat sinut alas.
Tässä on kolme vaihtoehtoa saadaksesi toisen henkilön tuntemaan itsensä kuulluksi ja muuttamaan silti aiheen mieluummin keskustellaksesi aiheesta:
1. ”Ihmisten kokemukset voivat olla niin erilaisia”
Sanominen, mikä jotain muistuttaa sinua, on yhteinen Human 101 -keskustelu. Joku kertoo, että he ovat varanneet matkan Italiaan, ja vastaat, että yliopistosi kämppiksesi on juuri palannut Roomasta. Tai ystäväsi kertoo, että he ovat juuri lopettaneet suuren lukemisen, ja jaatte sen kirjan nimen, jonka keskellä olette, ja niin edelleen.
Joten kun jaat, että etsit työtä, sen ei pitäisi yllättää, että henkilö, jonka kanssa puhut, aikoo sotkea aivonsa tarinaan työn etsimisestä. Ihannetapauksessa se olisi iloinen tarina siitä, kuinka he laskeutuivat unelmiensa rooliin odotettua pienemmällä vaivalla, tai kysymyksistä siitä, kuinka he voisivat auttaa.
Mutta yrittäessään suhtautua, voi olla, että he jakavat täysin masentavan tarinan kenestä he tietävät kenen ehdottomasti pahin onni.
Joten tunnusta, että olet kuullut heidän tarinan, ja kommentoi sitten, että kokemukset voivat vaihdella, ja siirry eteenpäin uuteen aiheeseen.
2. ”Se on vaikeaa - siksi rakastan tukeasi”
Toinen syy siihen, että ihmiset sanovat asioidensa täysin demoralisoivan, johtuu siitä, että heidän mielestään on sinun etuasi, jos joku pitää sen tosi kanssasi. He haluavat sinun tietävän, että uran muuttaminen voi johtaa jyrkkään oppimiskäyrään, alempaan tehtävään - ja palkkaleikkaukseen.
Tai heidän tavoitteenaan on varmistaa, että silmäsi ovat avoinna kaikille skenaarioille, kun työskentelet rekrytoijan kanssa. Tai he yrittävät auttaa sinua hallitsemaan odotuksiasi, joten tiedät, että pitkät työnhaut voivat olla täysin normaalia.
Koska heidän tavoitteena on olla todellisuuden tarkistaminen, heidän puhaltaminen yleensä vain rohkaisee heitä kasautumaan. Sen sijaan tunnusta mikä vakava tosiasia, jonka he heittivät - ja että tiedät sen hyvin.
Olkoon ne selkeät, he voivat tarkistaa ruudun avautuneen silmäsi. Itse asiassa he tekivät niin hyvää työtä, että toivot, että voit luottaa heidän tukevansa.
Etsitkö mahtavaa yritystä, jota rakastat?
Totta kai sinä olet! Hyvä uutinen sinulle on, että tiedämme tonnin.
Napsauta tätä nähdäksesi ne nyt
3. “Ei päivityksiä täällä: Mitä uutta sinulla on?”
Totuuspuhe: Joillakin yhteyshenkilöillä voi olla erilainen määritelmä tukevista. Olet maininnut haun heille aiemmin, ja tiedät, että heillä on aina jotain kielteistä sanottavaa.
Tässä tapauksessa on 100% OK sivuuttaa keskustelu. Kun he kysyvät, miten menee, vastaa, että sinulla ei ole uutisia jaettavaksi. Se on täysin uskottavaa, koska - kuten he ovat todennäköisesti muistuttaneet sinua - nämä asiat vievät aikaa.
Seuraa heti heihin liittyviä kysymyksiä. Jos sanot, että sinulla ei ole mitään jaettavaa, ja jätät sen sinne, he saattavat ajaa miksi. Mutta jos siirryt tekemään heistä aihe, sinun pitäisi pystyä ohjaamaan puhetta täysin uuteen suuntaan. Hyödynnä sitä, että ihmiset haluavat puhua itsestään, kysymällä kysymyksen jälkeen, kunnes pystyt anteeksi.
Työnhaut ovat tyhjentäviä tarpeeksi, ja siksi haluat suunnata vahvuutesi silloin, kun sitä eniten tarvitset; kuten saada suolistasi lähettämään hakemus tai pumppaamaan itsesi ennen haastatteluasi. Samanaikaisesti et halua vannoa näkeväsi ystäviäsi kokonaan vain siksi, että jonkun otto voi johtaa sinut alas.
Joten, pidä nämä kolme vastausta takataskussa, ja riippumatta siitä, lupaa itsellesi, että keskityt todelliseen tavoitteeseesi - laskemaan tuo mahtava uusi työpaikka.
