Voimme kaikki olla yhtä mieltä siitä, että haastattelu on melko epätäydellinen tapa arvioida työnhakijaa. Haastattelijalle niin suuri osa kokemuksesta voi tuntua pelin arvaamisesta, vastaamisesta, haastattelijan päästä. On vaikea tietää, onko jakamasi etäisyys jopa lähellä sitä, mitä vuokrauspäällikkö etsii.
Onneksi on olemassa joitain lauseita, jotka ovat melkein aina merkillä. Mahdollisuuden vuoksi on hyvä idea yrittää puristaa nämä kolme lausetta jostain haastatteluusi.
1. "Minulla on ollut menestystä tässä menneisyydessä."
Tämä on yksi lause, joka varmasti saa hymyn haastattelijasi kasvoille. Asiaankuuluvan kokemuksen lisäksi palkkaamiseen johtajat rakastavat kuulevansa, että sinulla ei ole vain etsimääsi taitoja, vaan arvostat niitä.
Tietysti tämä yksi lausunto vie sinut toistaiseksi. Varmuuskopioi se esimerkillä ajasta, jolloin todella ylitit minkä tahansa arvioitavan taiton. (Vihje: Kokeile tätä kaavaa.) Ja kun sanon taito, tarkoitan enemmän kuin kovia taitoja. Ajattele: ryhmäkonfliktin ratkaiseminen, rajoitetun datan kanssa ratkaisun löytäminen, etätiimin johtaminen, itsenäinen työskentely tai tiukkojen määräaikojen noudattaminen.
2. "Olen siitä todella innoissani."
Jos haastattelit kahta ehdokasta, jotka ovat melkein identtisiä taitojensa ja asiaankuuluvien kokemustensa perusteella, minkä he tarjoavat pöytään, mikä olisi ratkaiseva tekijä? Monille haastattelijoille on selvää, kuinka innostunut ehdokas oli asemasta ja yrityksestä. Loppujen lopuksi joku, joka on luontaisesti innostunut, näyttää motivoituneelta. Valinnan vuoksi haluaisin ehdottomasti, että ehdokas, joka näytti todella pumppautuneelta, lyömään maahan juoksemista - eikö niin?
Vaikka on ehdottomasti järkevää todeta etukäteen, että olet innoissasi, joudut myös varmuuskopioimaan väitteen tekemällä joitain yritystutkimuksia. Kukaan ei usko sinua, jos sanot, että olet innoissasi tuotteesta, mutta et voi selittää miksi se on parempi kuin kilpailu. Tee kotitehtäväsi. Tarkista verkkosivusto, keskustele tuntemasi ihmisten kanssa, jotka työskentelevät siellä, ja lue mitä voit kiinnittää käsiisi, mikä saattaa olla merkityksellistä.
3. "Puhuin juuri Saaran kanssa oppiaksesi siitä enemmän."
Valitettavasti sinulla ei todennäköisesti ole kaikkea, mitä haastattelija etsii. Ei se mitään. Näytä kuinka olet valmis oppimaan. Vielä tärkeämpää on osoittaa, että pystyt - ja että olet itsekin jo oppinut.
Voit tehdä tämän määrittämällä ensin heikkoutesi alueet - ehkä sinulla puuttuu yksi taito, joka on lueteltu tehtäväkuvauksessa, tai sinulla ei ole ollut paljon johtamiskokemusta. Löydä sitten joku tai jotain, joka voi auttaa sinua aloittamaan oppimisen ja parantamisen tällä alueella. Se voi olla informatiivisen haastattelun järjestäminen, verkkokurssin aloittaminen tai kirjan lukeminen. Nyt, jos tämä heikkous ilmenee haastattelun aikana, voit sanoa, että olet puhunut niin ja niin tai että olet juuri aloittanut luokan pitämisen siitä. Tämä ei vain osoita itsetuntemusta, vaan myös sitä, että olet jo tehnyt aloitteen tämän alueen parantamiseksi. Mitä muuta vuokrauspäällikkö voisi pyytää?
Et todennäköisesti koskaan tiedä mitä tapahtuu haastattelijan pään sisällä, mutta ainakin voit tietää, että nämä muutamat lauseet menevät yli. Tämän lisäksi jatka harjoittelua ja saat pienellä onnella läpi tämän vaiheen nopeasti.
