Tiedän henkilökohtaisesta kokemuksesta, että ilmausta ”Annamme sinulle tiedon viimeisistä ASAP-vaiheista” tulkitaan usein väärin seuraavasti: ”Tarjoamme sinulle työpaikkaa ja maksamme sinulle tonnia rahaa.” Kylmä totuus on kuitenkin, että rekrytoijilla on melkein edellytys sanoa nämä sanat ehdokkaille, jotka he haluaisivat jälleen nähdä, ja niille, jotka he aikovat hylätä.
Itse asiassa viimeinen vaihesi voi hyvinkin olla hylkäävä kirje (ja lomake, jolla lisätään loukkaantuminen vahinkoon). Ja se ei ole koskaan hauskaa vastaanottaa. Jos olet kuin minä, se saattaa viedä sinut alaspäin kierteeseen, kun valitset jokaisesta tekemästäsi virheestä, mikä johtaa toistuvaan keskusteluun itsesi kanssa, johon sisältyy paljon negatiivista omapuhetta - tai sanoakseni kielitaitoisemmat sanat, suora- valheita.
Mutta sen sijaan, että potkisit itseäsi alas ollessasi, sinun on muistutettava itsellesi, että seuraavat asiat eivät yksinkertaisesti ole totta:
Lie # 1. Et ole tarpeeksi hyvä vastaavalle työlle muualla
Jopa ystävällisimmät hylkäyssähköpostit ovat edelleen hylkäysviestejä - ja jos etsit jotain materiaalia, joka saa sinut tuntemaan kauhistuttavaa, mene eteenpäin ja merkitse se kirjanmerkkeihin postilaatikkoosi. (Lasten, älä tee sitä.)
Riippumatta siitä, kuinka pitkälle menet haastatteluprosessissa, nämä viestit näyttävät vahvistavan vain yhden asian: yrityksen menossa jonkun toisen kanssa, joka on paremmin sopiva. Ja tämän tosiasian takia on helppo päätellä, että tämä pätee tämän tyyppisiin tehtäviin missä tahansa organisaatiossa.
Tässä on kuitenkin asia - monissa tapauksissa työnantajien on tehtävä vakava päätös kahden täysin pätevän ehdokkaan välillä. Muistan ainakin kourallisen pitkät kokoukset päivinäni rekrytoijana palkkaavien johtajien kanssa, jotka vain eivät voineet päättää.
Vaikka lopulta se tuli yllättävän tynkäksi yksityiskohdiksi, kaikki ehdokkaat, jotka hylkäsimme näissä tapauksissa, olivat uskomattoman älykkäitä ja lahjakkaita. Ja tiesimme, että he tekivät suuria asioita muualla. Joten, ennen kuin aloitat sinkkua, muistuta itsellesi, että olit riittävän hyvä päästäksesi tähän pisteeseen.
Ja kuten museokirjoittaja Sara McCord äskettäin kirjoitti, on olemassa tapoja, joilla voit muuttaa hylkäämisen työpaikkailmoitukseksi muualle.
Lie # 2. Olet menettänyt sinulle parhaan työn
Jos olet ollut kiinni haastatteluprosessista niin kauan kuin sinulla on, on todennäköistä, että olet ainakin vähän kiinnostunut ottamaan sen. Joten kun uutiset tulevat takaisin eikä se ole erityisen hyvää, on luonnollista ajatella, että olet jättänyt parhaan mahdollisuuden pöydälle. Ja mikä vielä pahempaa, et koskaan löydä yhtä hyvää kuin se koskaan urallasi.
Minulla on tapana antaa ihmisille tätä neuvoa aina, kun he saavat huonoja työnhakuuutisia, mutta se soi erityisesti tässä: Hengitä syvään, anna ehkä päivä tai pari ja kurkistaa sitten muutamaa muuta työpaikkailmoitusta. Et ehkä löydä The Onea, mutta tämä pieni harjoitus muistuttaa sinua siitä, että et hylätty planeetan ainoan aukon vuoksi. Ja parhaassa tapauksessa löydät jotain, joka kuulostaa niin upealta, että et voi odottaa aloittavan ansioluettelosi ja saatekirjeesi hakemista.
Haluatko ottaa nopeita peksejä juuri nyt?
VAIN SEKSI?
Lie # 3. Sinun ei voi tehdä mitään parantamiseksi
Olet fiksu, lahjakas ja teit siitä melkein loppuun saakka. Sinun täytyy murskata se, eikö niin? Tietyllä tavalla hyvin paljon. Mutta on aika kohdata tosiasiat: Pääsit hyvin pitkälle prosessissa, mutta et laskenut työtä. Joten parantamisen varaa on vielä paljon.
Ei ole koskaan hauskaa katsoa peiliin ja sanoa: “Hei, puhalin sen. Kuinka voin olla parempi ehdokas seuraavalla kerralla? ”Mutta kun otat kappaletta ja aloitat työnhaun uudelleen, miettiä miten keskustelut haastattelijoiden kanssa sujuivat. Ponnistitko vastaamaan tietyntyyppisiin kysymyksiin? Olivatko hetket, joissa yritit kompensoida hankalaa hiljaisuutta vain tilanteen pahentamiseksi?
Vaikka et usein saa suoraa palautetta vuokrauspäälliköltä, voit haastatella haastatteluasi ja löytää tapoja tehdä itsestäsi entistä parempi ehdokas tulevaisuudessa. Jos tarvitset lähtökohtaa parannukseen, museokirjoittaja Kat Boogaard suosittelee esittämään itsellesi nämä viisi kysymystä.
Haluttuun asemaan hylkääminen on yksi pahimmista tunteista, joita koet työnhaun aikana (ja yleensäkin). Ja ei todellakaan ole mitään, mitä voin sanoa tai tehdä pehmentääksesi iskua tällä sekunnilla. Sinun pitäisi kuitenkin tietää, että valhe, jonka kerrot itsellesi siitä, mikä juuri meni, ovat niin väärässä. Ja viime kädessä unelmayritys on aivan nurkan takana - se ei vain ollut se, joka hylkäsi sinut.
