Oikea puhe: Ei ole aivan tarkoituksenmukaista kysyä verkostolta ketään hakemaan sinulle työtä tai pitämään kättäsi merkittävän uranmuutoksen kautta. Läheisten perheenjäsenten ulkopuolella et todennäköisesti ole tällä tasolla useimpien yhteystietojesi kanssa, puhumattakaan siitä, että nämä kysymykset ovat vähän grandiooseja.
Mutta vaikka työpaikan tai vastaavan kokoisen aseman pyytäminen voi olla rajoittamatonta, on paljon muitakin pienempiä asioita, jotka ovat uran suhteen yhtä tärkeitä, että voit täysin hallita verkkoasi.
Kun pidät mielessäsi suhteesi syvyyden (ts. On täysin aiheellista kysyä juuri tavanneelta julta kirjasuosituksia, ei niinkään LinkedIn-suosituksia), ota rohkeasti yhteyttä seuraaviin:
1. "Voitteko esitellä minulle?"
Onko olemassa ammattilaista, jota et tunne, mutta haluat todella ottaa yhteyttä sinuun? Jos joku verkostosi tuntee kyseisen henkilön, jäätä on paljon helpompi murtaa. Hyppää vain tälle mallille, mikä tekee naurettavan helpon sähköpostin lähettämiselle kontaktipyynnölle.
2. ”Onko verkostossasi ketään, jonka luulet minun pitäisi puhua?”
Jos sinulla ei ole ketään tietyn henkilön kanssa, jonka haluat tavata mielessä, voi silti olla hyödyllistä nähdä, onko ammatillisilla kontakteillasi ideoita muille, joiden kanssa sinun tulisi olla yhteydessä. Kerro heille, minkä tyyppisiä ihmisiä toivot tavata, ja heillä on vankka mahdollisuus tuntea ainakin yksi henkilö, jonka kanssa sinun on mielenkiintoista keskustella.
3. "Tiedätkö mitään yrityksestä X?"
Etsitkö uusia työpaikkoja tai tutkit vain uusia mahdollisuuksia, kontaktoiden aivojen valitseminen siitä, mitä he tietävät teollisuudesta, on aina hyvä idea. Esimerkiksi, onko teollisuudessasi tietty yritys, joka menee hyvin, mutta jolla on maine kamala työpaikka? Nämä ovat asioita, jotka sinulla on tutkalla.
4. ”Onko suosituksia teollisuuden tapahtumiin ja konferensseihin?”
Jos et ole varma, mitkä verkostoitumismahdollisuudet, teollisuuden tapahtumat ja konferenssit ovat aikaa kannattavia, kysy muutama ammatillinen yhteyshenkilösi on huippuvaihtoehto. Bonus: Et koskaan tiedä kuka voi saada sinulle mahtavaa alennusta tai ilmaisen lipun!
5. "Voimmeko saada informatiivisen haastattelun?"
Vaikka voi olla liikaa kysyä joltakin työpaikkaa, informatiivisen haastattelun pyytäminen on vähemmän pelottavaa (ja voi myös antaa sinulle joitain opasteita etsimään!). Jos et ole varma kuinka aloittaa laskeutumisprosessi ja mennä informatiiviseen haastatteluun, nämä ura-asiantuntijan Ashley Stahlin askeleet saavat sinut näyttämään ammattilaiselta.
6. "Voitko tarkastella ansioluetteloni ja saatekirjeeni?"
Ovatko jatkamisesi luettelopisteet riittävän tarkat? Onko saatekirjeesi hauska avausrivi sopiva? Kuinka jatkamisesi pinoaa alalle muihin? Pyydä yhteystietoja antamaan asiakirjat kerran, ja toivottavasti saat palautetta, jota tarvitset. (Vihje: On hyödyllistä, jos voit kertoa heille tarkalleen, mihin keskittyä.)
7. "Voitko auttaa minua näiden haastattelukysymysten käsittelyssä?"
Harjoittelujakson suorittaminen yleisille haastattelukysymyksille (kuten nämä) on välttämätöntä, ja jonkun avustaminen auttaa sinua tekemään kuivasta juoksustasi oikean kaupan. Kysy yhteyshenkilöltä (mieluiten joku, joka on ollut aiemmin vuokrausasemassa), joka auttaa sinua harjoitella muutamaa ja antamaan sinulle osoittimia.
8. "Onko sinulla mitään näkemystä tästä ongelmasta?"
Jos sinulla on yhteyshenkilöitä, jotka työskentelevät samalla kentällä kuin sinä, on aina hyödyllistä saada kaksi senttiä ongelmiin, jotka ilmenevät sekä työnhakuprosessin että päivittäisen toimistosi aikana. Jos työskentelet esimerkiksi mediassa, haluat ehkä, että joku antaa muokkaustestillesi ilmeen ennen kuin lähetät sen. Tai jos työskentelet tilinhoidossa, yritä kysyä maustetulta ammattilaiselta pari osoitinta kovan asiakkaan kanssa tekemisistä.
ÄÄNIT, JOS HAKIT UUTTA TYÖTÄ
Älä enää katso!
Tonnia uskomattomia työpaikkoja oikein tällä tavalla
9. "Voisitko auttaa minua punnitsemaan edut ja haitat?"
Keskustelu kahden työpaikan välillä? Etkö ole varma, miten tietyssä tilanteessa edetään? Verkostosi ihmiset voivat auttaa sinua selvittämään, minkä vaihtoehdon kanssa sinulla on vaikea tilanne, tai ainakin huomauttaa joitain erilaisia asioita, joista sinun on ajateltava.
10. ”Onko tätä parempaa tapaa käsitellä?”
Jokainen tarkastelee asioita eri näkökulmasta, joten jos tunnet kiinni siitä, kuinka lähestyä jotain, miettiä, kuka voisi katsoa tilannetta tuoreiden silmien kautta.
11. "Voitko auttaa minua aivoriihiä joitain uusia ideoita?"
Olipa kyseessä ideoita viimeisimmästä työstäsi koskevasta projektista tai auttamassa oivaltavan tavan kirjoittamiseen saatekirjeessä, verkostosi ihmiset voivat auttaa aivoriihiä melkein mitä tahansa.
12. "Voisitko antaa minulle palautetta siitä, kuinka minä käsitteli tätä?"
Joskus me kaikki tarvitsemme vain rehellistä palautetta, ja työhön liittyvissä tilanteissa on usein helpompaa saada sitä ammatilliselta kontaktilta kuin parhailta ystäviltäsi. Koska, toisinaan, ystäväsi eivät vain kerro sitä sellaisena kuin se on.
13. ”Voinko kuulla lisää urasi polusta?”
Jos olet menossa pelottavaan tilanteeseen ammatillisesti tai käsittelet ongelmaa työssäsi, on aina hienoa kuulla tarinoita siitä, kuinka muut ihmiset navigoivat samankaltaisissa ongelmissa.
14. "Onko jotain mitä toivot olisit tehnyt eri tavalla urassasi?"
Tämä kysymys ei vain voi auttaa sinua välttämään tiettyjä sudenkuoppia oman uran aikana, vaan se voi myös antaa sinulle asioita, jotka sinun on ajateltava, että sinulla ei ehkä ole aiemmin. Useimmat ihmiset rakastavat pohtimaan uraaan ja puhua siitä, joten sinun on pakko saada hyviä juttuja kysymällä tätä.
15. ”Onko sinulla neuvoja jollekin omalla tasollaan?”
On selvää, että uran menestymiseen ja etenemiseen liittyvät ohjeet ovat erilaisia lähtötason työntekijälle verrattuna jollekin, joka nousee läpi rivien, joten kysy yhteyshenkilöiltäsi erityisiä neuvoja sen perusteella, kuinka korkealla olet uran tikkaalla.
16. ”Missä suosikki työpaikat ovat valmis?”
Joskus maisemien muutos voi vaikuttaa kaikki tuottavuuteen. Ja paikallisen verkon ihmisillä voi olla vain hienoja ideoita työtiloista, joita et ole vielä aikaisemmin saanut!
17. ”Onko sinulla hyviä lukemissuosituksia?”
Mitä hyviä teollisuuden tai ammatillisen kehityksen uutiskirjeitä, verkkosivustoja ja lehtiä sinun tulisi tarkistaa? Verkostosi tietää.
18. "Palvelisitko minua referenssinä?"
Sinun tulisi tallentaa tämä vain sellaisille yhteyshenkilöille, jotka tuntevat sinut ja työsi hyvin, mutta on hyvä idea olla lyhyt luettelo ihmisistä, jotka voivat puhua tehokkaasti ja innostuneesti tutkinnostasi, kun tarvitset niitä.
19. ”Voisitko suositella tai tukea minua LinkedInissä?”
Samoin LinkedIn-työkalujen avulla ammattilaisyhteydet voivat helposti osoittaa, että ne tukevat tekemääsi työtä ilman liian suurta sitoutumista.
20. "Voitteko auttaa minua edistämään tätä?"
Käyttöösi yrityksesi juuri upeaa uutta tuotetta? Tarvitsetko apua levittäessäsi tietoa tapahtumasta, jota laitat? Yritätkö kertoa kaikille, että aloitat uuden keikan? Ota yhteyttä verkkoosi ja pyydä ihmisiä lähettämään siitä viestiä sosiaaliseen mediaan. (Pro-vinkki: Kirjoita näyte-tweetit, jotka he voivat helposti kopioida, liittää ja jakaa.)
21. "Kuinka voin auttaa sinua?"
Vaikka ammatilliset kontaktisi voivat olla uskomattomia uraresursseja, muista, että verkottumisen ei tulisi koskaan olla yksisuuntaista. Joten kun kysyt yhteyshenkilöiltäsi jotain - ja vaikka et olekin! - aina etsiä tapoja, joilla voit myös auttaa heitä. Säännöllinen antaminen muille varmistaa, että he ovat aina iloisia palauttaessaan suosion.
