Jos olet kirjautunut LinkedIniin äskettäin, olet todennäköisesti huomannut, että se on muutettu. Mutta siinä on enemmän kuin puhtaampi ilme. Sivustolle on otettu käyttöön uusia ominaisuuksia, jotka tekevät verkon kasvattamisesta ja työnhausta vielä helpompaa.
Oletko napsauttanut ympäri, mutta et ole aivan varma, mitä muutokset tarkoittavat sinulle - tai jos käyttöönottoa ei ole vielä tulossa profiilillesi ja haluat tietää mitä odottaa - tässä on kuinka hyödyntää päivityksiä eniten .
1. Uudet viestiominaisuudet
Kuten aina, alusta haluaa sinun käyttävän sitä rakentaaksesi verkon ja pitämällä yhteyttä tuntemiisi ihmisiin.
Yksi uusi ominaisuus on ehdotetut vastaukset InMailille (yllä oleva kuva). Käännös: Jos joku ottaa sinuun yhteyttä, voit vastata heti, onko kiinnostunut. Tämä tekee niistä takaisin saamisen - vaikka vastaus olisi "ei" - niin paljon yksinkertaisempaa, joten sinun ei tarvitse huolehtia siitä, että hänellä on maine ghosterina.
Asioiden toisella puolella voit tavoittaa muukalaisen vain ilmaiseksi lähettämällä kutsun. (Tässä on kolme mallia yhden lähettämiseksi - eikä hylkäämistä).
Kuten aina, viestin lähettäminen yhteyshenkilöillesi on edelleen ilmainen. Jos haluat muodostaa yhteyden uudelleen jonkun kanssa, on yhtä helppoa kuin valita yksi asia, jonka näet hänen profiilista, ja käyttää alla olevaa mallia:
2. Uusi profiilisuunnittelu
Uuden profiilisuunnitelman on tarkoitus olla helpompi navigoida. Ja koska painotetaan sivujen houkuttelevuutta, on vielä enemmän syytä kiinnittää huomiota siihen, miltä sinun näyttää.
Jos sinulla ei vielä ole sellaista, lisää kansikuva (meillä on 23 ilmaista, jotka voit varastaa heti!). Tee sitten koko sivu mielenkiintoisemmaksi lisäämällä media kokemusosaan.
Uudet profiilit korostavat myös viimeisimmät viestit ja aktiviteetit näkyvämmin. Tämä tarkoittaa, että viettämällä vähemmän kuin 15 minuuttia viikossa viihtymällä ja jakamalla sisältöä, voit pitää profiilisi näyttävän tuoreelta ja päivitetyltä. Bonuspisteiden saamiseksi harkitse lähettämistä säännöllisemmin, koska viimeisen viestin päivämäärä näkyy myös. (Tunnustus: Ensimmäinen asia, jonka huomaan, on se, että en ole lähettänyt viestiä huhtikuusta 2016 lähtien.)
Etkö ole varma, mistä kirjoittaa? Tutustu Musein kolumnisterin Nathan Tannerin neuvoihin kuinka kirjoittaa LinkedIn-artikkeli, jos et ole kirjoittaja .
3. Uusi tapa tavoittaa rekrytoijia
Eikö olisi hienoa, jos voisit päivittää LinkedIn-profiilisi, sitten istua takaisin ja saada rekrytoijat tulemaan luoksesi kaikilla töillä? Vaikka se on totta, he eivät ole uravalmentajan Jenny Fossin sanoin ”henkilökohtaisia lahjaagenttejasi”, mutta heille on hyödyllistä tietää, että etsit.
Joten, varmista, että he tekevät.
Siirry LinkedIn-työpaikat -sivulle ja etsi ”Päivitysasetukset” violetti lähellä sivun yläosaa. Valitse valitun kentän, haluamasi kokemustason ja yrityksen koon lisäksi vaihtaa ”Ilmoita rekrytoijille, että olet avoin” alusta alkaen.
Sieltä saat sähköpostivahvistuksen siitä, että “jaat urasuhteesi” - ja jos haluat sulkea sen pois, kun olet laskeutunut uuteen työpaikkaan, saat toisen sähköpostiviestin, että olet “ ei enää jaeta niitä.
Huomaa: LinkedIn sanoo, että vaikka yritys yrittää piilottaa haun nykyiseltä yritykseltäsi, se ei voi 100-prosenttisesti taata organisaatioosi liittyneiden rekrytoijien löytävän selvää, joten jos olet kiinnostunut siitä, lue tämä.
Myönnän sen: olen se henkilö, joka ärsyyntyy joka kerta, kun haluamani sivusto muuttaa sen ulkoasua. Mutta jos voit syrjäyttää turhautumisen, kun joudut oppimaan uudelleen selaamaan sitä, löydät sieltä joukon ominaisuuksia, jotta profiili erottuu ja auttaa sinua työnhaussa. Ja jos aiot muuttaa yrityksiä tänä vuonna, se on aika jännittävää.
Kaipasin jotain? Piilota minut ja kerro minulle.
