Haluat työtä, josta olet intohimoinen. Mutta se, että rakastat tekemääsi, ei tarkoita, että haluat viettää koko elämäsi toimistossa.
Onneksi nämä 16 yritystä ymmärtävät sen. Ne eivät ole vain mahtavia ja palkitsevia työpaikkoja, vaan myös tunnustavat tasapainon merkityksen. Joten he kannustavat työntekijöitään nauttimaan elämästään - sekä toimistossa että ulkona.
Onko tämä vain etsimäsi työnantajatyyppi? Sinulla on onni - jokainen näistä yrityksistä palkkaa nyt.
1. Bridgestone Americas
Meidän toimisto
Bridgestone Americas tai BSA ja sen tytäryhtiöt ympäri maailmaa kehittävät, valmistavat ja markkinoivat laajaa valikoimaa renkaita, ilmajousia, kattomateriaaleja sekä teollisuuskuituja ja -tekstiilejä yksityis- ja yritysasiakkaille auto-, maatalous-, metsätalous- ja kaivosteollisuus. BSA: lla on myös maailman suurin autojen rengas- ja huoltokeskusten ketju.
Yksi monista tavoista, joilla Bridgestone kannustaa työ- ja perhe-elämän tasapainottamiseen? Vaihtoehtoiset työaikataulut. Tämän lähestymistavan avulla joillakin työntekijöillä on mahdollisuus mukauttaa aikataulujaan ja ottaa joka toinen perjantai - antamalla heille mahdollisuus pidentää viikonloppujaan, viettää enemmän laadukasta aikaa perheiden kanssa ja nauttia jonkin aikaa poissa toimistosta.
2. Asana
Meidän toimisto
Asana on yritys, jonka tehtävänä on "auttaa ihmiskunta menestymään mahdollistamalla kaikkien ryhmien työskennellä yhdessä vaivattomasti". Nopeasti kasvava sovellus antaa joukkueille helpon seurata työtä ja projekteja selkeämmin ja vastuullisemmin - ja olla tehokkaampia. Asana on yksi nopean yrityksen innovatiivisimmista yrityksistä ja yksi sen kymmenen parhaan sovelluksen joukosta vuonna 2016. Se on myös Forbesin avajaisessa Cloud 100 -luettelossa, joka on yksi yrittäjälehden vuoden 2017 parhaista työpaikkikulttuureista, Fortune's Best -työpaikkanäyttäjä. Naisten työpaikat -luettelo ja yksi Glassdoorin vuoden 2017 kymmenestä parhaasta työpaikasta.
Asana antaa työntekijöilleen itsenäisyyden hallita henkilökohtaisia työaikatauluja, jolloin jokaisella on mahdollisuus elää uransa ulkopuolella - ja antaa työskenteleville vanhemmille vapaata aikaa taipumusta perhevastuuseen. Asanastamalla intohimoa kellon lävistyksen sijasta, Asana antaa joukkueilleen mahdollisuuden työskennellä ahkerasti, mutta joustavasti terveessä tahdissa, tukemalla nautinnollista työ- ja perhe-elämän tasapainoa ilman palamista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Asanassa3. WEX
Meidän toimisto
WEX: n yli 3500 työntekijän ryhmä johtaa pääkonttorista Maineen Etelä-Portlandissa, Sao Paulossa, Lontoossa, Roomassa, Singaporessa, Melbournessa ja sen ulkopuolella. WEX: n yli 3500 työntekijän tiimi johtaa tietä arvopohjaisiin yritysmaksujen käsittelyyn ja tiedonhallintaratkaisuihin. Innovatiivinen tekniikka-, maksu- ja tietoratkaisut toimivat asiakkaiden ja liikekumppaneiden mahdollisuuden keskittyä siihen, mitä tekevät parhaiten - saavuttaakseen liiketoiminnan kasvutavoitteensa.
WEX-työntekijöistä ei ole riittävästi etuja - opetuskorvauksesta paikan päällä oleviin kuntokeskuksiin. Mutta jota joukkueen jäsenet arvostavat eniten? Painopiste työ- ja yksityiselämän tasapainossa. "Meillä on paljon joustavuutta - voimme työskennellä kotoa tai pitää taukoja koko päivän rentoutuaksesi tai rentoutuaksesi ystävien kanssa pelihuoneessa", sanoo vanhempi ohjelmistoinsinööri Riley Griffin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa WEX: ssä4. Kaleidoskooppi
Meidän toimisto
Kaleidoscope on maailmanlaajuisesti riippumaton tuotemerkki-konsulttiyritys. Organisaation joukkueet yhdistävät näkemykset strategiaan, suunnitteluun ja prototyyppien tuottamiseen integroitujen innovatiivisten ratkaisujen toimittamiseksi nopeasti ja ketteryydellä. Kaleidoskooppi aloitti innovaatioiden siirtymisen jälkeen brändin kuvantamis- ja prototyyppipalveluiden ulkopuolelle, jotka ottivat yrityksen kartalle vuonna 1995.
Kaleidoskooppi ymmärtää, kuinka tärkeää on antaa työntekijöille runsaasti aikaa poissa työstä. Mutta ajan, jonka he viettävät toimistossa? He haluavat sen olevan mahdollisimman nautinnollista. Koiraystävällisistä tiloista kesäkattilagrippeihin sopiviin kattokerroksiin Kaleidoscope tietää, mitä vie työhuoneessa vietetyn ajan tekeminen - pikku työn sijaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Kaleidoskoopilla6. Linux-säätiö
Meidän toimisto
Yhdessä maailmanlaajuisen avoimen lähdekoodin yhteisön kanssa Linux-säätiö pyrkii ratkaisemaan vaikeimmat teknologiaongelmat luomalla historian suurimman yhteisen teknologiasijoituksen. Yhteistyökumppanina maailman johtavien kehittäjien ja yritysten kanssa ja tarjoamalla tarvittavat työkalut, koulutukset ja tapahtumat avoimen lähdekoodin projektien mittakaavalle voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden palvelut auttavat luomaan elinvoimaisia ekosysteemejä tukemaan lukuisten avoimen lähdekoodin hankkeiden pitkän aikavälin kasvua.
Hyvin harvat yritykset pystyvät tarjoamaan yhtä paljon työ- ja perhe-elämän tasapainoa kuin se, joka toimii täysin käytännössä. Linux Fondation työllistää henkilöitä 36 eri valtiossa ja neljässä maassa. Tämän mahdollistamiseksi voidaan myöntää työntekijöille apuraha varustaa kotitoimistonsa, ostaa omia tietokoneita ja vuokrata yhteistyötiloja ympäri maailmaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Linux-säätiössä7. LegalZoom
Meidän toimisto
LegalZoom on käynnistänyt vuonna 2001 lähtien yli kolme miljoonaa perhettä ja pienyritystä auttamassa laillisten tarpeidensa hallinnassa. Kiinteistösuunnitteluasiakirjoista yrityksen perustamiseen ja tavaramerkkien rekisteröintiin asti LegalZoom tarjoaa oikeudellisia ratkaisuja, jotka on rakennettu tarjoamaan poikkeuksellisia asiakaskokemuksia. LegalZoom tarjoaa luotettavan kumppanin, joka antaa lain kaikille ulottuville ja tarjoaa pääsyn lisensoituihin, asiakkaan tarkistamiin, riippumattomiin asianajajiin.
Kun työntekijöiden onnellisuutta pidetään tärkeänä prioriteettina, LegalZoom luo työntekijöilleen mukavuuskulttuurin, joka tukee joustavuutta ja vapautta ja motivoi itsenäisyyttä. Yhtiö viljelee stressitöntä, rentoa ilmapiiriä, jossa on paljon hengityshuonetta ja nolla mikrohallintaa - ja tarjoaa työntekijöilleen ylellisyyttä työskennellä luovasti kotoa tarvittaessa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa LegalZoomilla8. DentalOne-kumppanit
Meidän toimisto
Dental One tukee yli 160 käytäntöä 13 osavaltiossa - operaatio, joka aloitettiin vuonna 1981. Silloin Dental One -järjestön edustajat tunnustivat kumppanuuden teknisesti edistyneiden käytäntöjen ja eteenpäin suuntautuvien lääkäreiden kanssa arvon nostamiseksi potilaan hoidolle. Nykyään tämä tehtävä on edelleen totta - ja se tasoittaa tietä tärkeille teollisuuden virstanpylväille, jotka joukkue voi nähdä nurkan takana.
Työn ja perhe-elämän tasapainon suhteen Dental One Partners vie askeleen pidemmälle kuin keskittyy vain aikatauluihin ja vapaa-aikaan. Kuukausittaisten tapaamisten, kohdennetun ryhmärakentamisen, palkitsemisen ja tunnustamisen, "Feel Good Committees" välillä, ja hauskanpito tarkoittaa, että työpaikan tasapaino on onnellinen ja sitoutunut työssä ja kotona.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DentalOne Partners -tapahtumassa9. Medidata
Meidän toimisto
Medidata-insinöörit analysoivat ohjelmistoja, jotka tarjoavat vertaansa vailla olevan terapian kehittämisosaamista lääkeyhtiöille, biotekniikan ryhmille, lääkinnällisille laitteistoyrityksille, akateemisille lääketieteellisille keskuksille ja sopimustutkimusorganisaatioille ympäri maailmaa. Medidatilla, jolla on toimistot Yhdysvalloissa, Japanissa, Kiinassa, Etelä-Koreassa, Singaporessa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, tarjotaan potilaille, lääkäreille ja biotieteiden ammattilaisille maailmanlaajuisia mahdollisuuksia tehdä yhteistyötä hankkeissa, joiden tuloksena on älykkäämpi, tarkempi hoito ja hoito.
Medidata on rakentanut yrityskulttuurin, jossa kaikki tuntevat olevansa hoidettuja ja arvostettuja työstään. Tämän yrityksen tiimityölle annetaan korkea arvo, joko yhteistyöhankkeiden tai tiiminrakentamisen kautta työn ulkopuolella. Erityistilaisuudet ja sisäiset tiimit tarjoavat työntekijöille tilaisuuksia kiinnittää ja perustaa suhteita.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Medidatissa11. OpenMarket
Meidän toimisto
OpenMarket auttaa yrityksiä käyttämään mobiililaitteita liiketoiminnan muuttamisessa - työskentelemällä joidenkin maailman suurimpien yritysten kanssa asiakkaiden elämän parantamiseksi. Tarpeeksi pieni, jotta jokainen ihminen laskee, joukkueella on intohimo tekniikkaan, joka kilpailee kaikilla käynnistyksillä. OpenMarket tykkää siitä, että molemmista maailmoista on parasta - pingispöydän vieressä olevissa beanbag-tuoleissa ei ole kokouksia, mutta se on sopimaton ja byrokratiavapaa alue.
Yksi niistä asioista, joita työntekijät rakastavat eniten OpenMarketissa työskenteleessä, on vapaus ja autonomia tarttua ohjaamiin, työskennellä heille parhaiten sopivalla tavalla ja huolehtia omasta urasta ja elämästä. ”OpenMarket on todellakin paikka, jossa voit olla vastuussa omasta kohtalostasi”, kertoo johtava evankelista Oisin Lunny.
Katso heidän avoimet työpaikkansa OpenMarketissa13. Ruoste-Oleum
Meidän toimisto
Kohtalokkaasta perustamisestaan vuonna 1921 lähtien Rust-Oleum on suunnitellut luovia, kestäviä ratkaisuja jokaiseen kodin ja teollisuuden tarpeeseen, pintasuojasta inspiroituun ilmeeseen jokaisesta ideasta.
Hyvä ei ole koskaan tarpeeksi hyvä Rust-Oleumissa. Eikä se ole filosofia, joka koskee vain yrityksen tuotteita - se koskee myös sen kulttuuria. Rust-Oleum etsii aina tapoja, joilla se voi edelleen parantaa työntekijöidensä elämää sekä työssä että kotona. ”Rust-Oleumin tarkoituksena on tunnustaa työntekijät heidän kovasta työstään ja pitää yllä yrityksen moraalia”, sanoo Material Handler Ryan Malo.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Rust-Oleumissa14. Kuralaatti
Meidän toimisto
Kuluttajakäyttäytyminen muuttuu nopeasti. Kun miljardeja kuvia jaetaan päivittäin, ympäri vuorokauden auki oleva shopper löytää tuotteita useammin ja useammissa paikoissa - sosiaalisista sivustoista ja ostossovelluksista tuotemerkki- ja vaikuttajablogeihin. Curalate antaa yrityksille vallan ohjata sitoutumista, liikennettä ja tuloja kuvien avulla kaikilla kuluttajien kosketuspisteillä, antaen miljoonille ihmisille päivittäin mahdollisuuden toimia helposti haluamilleen tuotteille merkkiensä perusteella.
Muutamia Curalate-kulttuurin perusarvoja ovat yhteistyö, avoin viestintä ja avoimuus. Antamalla työntekijöille pääsy asianmukaisiin työkaluihin, tietoihin ja mahdollisuus kasvaa antaa tiimin jäsenille mahdollisuuden hallita omaa menestystä. Työntekijät nauttivat myös fantasiajalkapalloliigoista, Lean-In Circlesistä, yritysurheilujoukkueista, onnellisista tunneista, käsityön tekemisestä ja peliöistä. Curalate on päättänyt luoda useita yhteistyö- ja tiimityöpaikkoja sekä toimiston sisällä että ulkopuolella.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kuraatissa15. Hanhenpäävakuutus
Meidän toimisto
Vuonna 2003 perustettu Goosehead Insurance muuttaa vakuutusalan kasvoja, tekemällä loistavan kattavuuden etsimisestä pala kakkua. Yhtenä suurimmista riippumattomista Yhdysvaltain vakuutuslaitoksista Goosehead on sitoutunut löytämään parhaan mahdollisen kattavuuden ja hinnat - ja koska se toimii samanaikaisesti eri operaattoreiden kanssa, Goosehead löytää asiakkaille useita vaihtoehtoja ja erinomaisia tarjouksia.
Goosehead tietää, että on olemassa yksi takuuvarma tapa varmistaa, että työntekijät saavat uraltaan tarvitsemansa: avoin ja rehellinen viestintä. Goosehead Insurance -yrityksen johtajat ovat ylpeitä siitä, että he ovat tavoitettavissa ja saavutettavissa. Jokaisella viikolla järjestettävissä ryhmäkeskusteluissa ja kaksi kertaa kuukaudessa tapahtuvissa yksi-yhdessä-tarkistuksissa työntekijöillä on jatkuvasti mahdollisuus kysyä tärkeitä kysymyksiä, tarjota palautetta ja parantaa suorituskykyä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Goosehead-vakuutuksessa16. Indeksivaihto
Meidän toimisto
Index Exchange on yksi maailman johtavista mainosteknologiayrityksistä, joka tarjoaa avoimen vaihdon digitaalisen median kustantajille ja toimittajille myydäkseen mainosten näyttökerrat ohjelmallisesti ja reaaliajassa. Hakemisto, jonka pääkonttori sijaitsee New Yorkissa ja jolla on toimistot San Franciscossa, Chicagossa, Lontoossa, Torontossa, Montrealissa, Kitchenerissä, Sydneyssä, Pariisissa, Milanossa ja Düsseldorfissa, Index Exchange määrittelee verkkotekniikan kehityksen nykypäivänä mainostekniikan valoisimmilla mielissä.
Monet työntekijät huomauttavat, kuinka Index Exchange -kulttuuri on kuin perheen kulttuuri. Kollegoina ihmisiä, jotka ovat sitoutuneet harjoittamaan liiketoimintaa rehellisesti ja avoimesti, kollegat tuntevat olevansa yhteydessä ja tuettuja työskenteleessään yhteisen liiketoimintatavoitteen saavuttamiseksi. On tärkeää, että työntekijät ovat vuorovaikutuksessa ja puhaltavat höyryä pois työpöydältään ja kaikkien joukkueiden kanssa - olipa kyse sitten viikoittain järjestettävistä lounaista, päivän keskipäivän Nerf-asetaisteluista tai kahvitaukoista keittiössä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa indeksipörssissäLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
