Työn etsiminen voi olla haastava prosessi riippumatta siitä, oletko tällä hetkellä työssä tai poissa työstä. Tietenkin, etuna oleminen jälkimmäisessä ryhmässä on pieni asia, jota kutsutaan aikaan. Sen sijaan, että yrittäisit selvittää, kuinka seuloa lähetysten läpi ilman, että pomosi selvittää tai viettää yötä ja viikonloppuja saatekirjeiden ja jatkamisten räätälöintiin, sinulla on ylellisyys heittää itsesi 100-prosenttisesti hakuusi.
Haittapuoli tälle on se, että annetaan turvattomuuden ja ahdistuksen tuntea työttömyydestä. Saatat tuntea turhautumista, että et ole vielä löytänyt työtä. Heck, saatat olla todella huolissasi siitä, kuinka maksat laskut ensi kuussa, tai saatat tuntea, ettei kukaan koskaan halua palkata sinua, koska jos kukaan ei ole tähän mennessä, niin ei koskaan tapahdu.
Huolimatta kielteisistä tunteistasi, joita saatat kokea työtehtäväsi suhteen, sinun on poistettava ne sivuun, jos haluat esitellä itsesi elinkelpoisena ehdokkaana. 14 uravalmentajaa painaa työttömien tekemiä työnhakuvirheitä.
1. Ei tarkennusta
Jos olet työtön ja olet ollut pitkään, on tavallista ja täysin ymmärrettävää tuntea itsensä kiinni, turhautuneeksi ja vähän epätoivoiseksi. Mutta yksi mielessä pidettävä asia on, että työnantajat palkkaavat tarpeidensa täyttämiseksi. Niiden on ehkä lisättävä voittoja, tasapainotettava joukkueen työmäärä, laajennettava osastoa jne. Pysy laserilla keskittyen potentiaalisten työnantajien tarpeisiin ja olet tiellä uuteen tehtävään nopeasti.
2. Huonon energian lähettäminen
Minkä asenteen tulette työnhakuun? Kuinka verkostoitut ja kommunikoit työhösi? Olen huomannut, että aiemmin kun olen tullut epätoivoisesta paikasta, muut tunsivat sen, ja se ei ehdottomasti antanut minulle mitään suosiota. Lähesty kaikkiin yhteyksiin palvelupisteestä - vaikka olisit epätoivoinen. Kysy itseltäsi, kuinka voit palvella, ja energiasi houkuttelee automaattisesti eikä heikentä.
3. Laiskuuden projisointi
Työttömänä on työnhaku. Se on omalla tavallaan laillista. Kannustan ihmisiä käyttämään samaa omistautumista ja kurinalaisuutta, jota he osoittavat työskenteleessään. Tee suunnitelma, kehitä aikataulu, luo rutiini joka päivä ja aseta itsellesi tavoitteet. Käsittele päiväsi kuten työpäivät - pidä hyvät rutiinisi ja ole tuottava.
4. Matalan itsetunnon osoittaminen
"En ole arvokkaan" ajattelutavan kanssa käyminen on valtava ongelma, eikä se, joka todennäköisesti välttää johtajien palkkaamista koskevaa ilmoitusta. Verkottumisessa ja haastattelussa mikään ei ole tärkeämpää kuin osoittaa vahvuutesi ja omata itseluottamus - työpaikka vai ei työtä. Jos et ole vielä tehnyt henkilökohtaista työtä päästäkseen sinne (vakuutukset, kiitollisuuspäiväkirja, kanavointiohjaajat), siitä tulee vaikeaa. Joten, tee työ. Et koskaan vakuuta vuokraamasi henkilöä, jos et usko itse.
5. Ajattelumäärä laadun suhteen
Kun olet työtön työnhakija, haluat tehdä kaiken mahdollisen saadaksesi työpaikan, mikä voi johtaa määrän ja laadun korostamiseen. Sen sijaan, että pohdiskelisit, kuinka monta työpaikkaa haki tai kuinka moniin saatekirjeisiin kirjoitit tällä viikolla, keskity lähettämään korkealaatuisia materiaaleja roolista, joista olet todella kiinnostunut. Yritä muodostaa yhteyksiä ihmisiin näissä yrityksissä.
6. Seis
Älä puhu itseäsi hakemasta haluamaasi roolia pelkästään siksi, että kilpailu pelottaa sinua tai et ole 100-prosenttisesti pätevä. Jos vakuutat itsesi, että et ole tarpeeksi hyvä asemaan tai luulet, että kukaan ei koskaan ajattele sinua, menetät paljon potentiaalisia mahdollisuuksia. Ole valmis antamaan itsesi ulos ja riskin hylkäämisestä, jonka todennäköisesti koet työnhakuprosessin seurauksena.
7. Yli jakaminen
Vaikka luottaminen ammatilliseen yhteydenpitoon työnhakutapahtumissasi voi olla katetrista, päädyt useimmiten kohtaamaan epätoivoisena. Tämä ei ole hyvä ulkonäkö, eikä aseta sinua kyvykkääksi ja päteväksi henkilöksi. Sen sijaan, että valitat tilanteitasi, ajattele, kuinka voit näyttää arvosi verkostosi. Tallenna henkilökohtainen turhautumisenne läheiselle ystävälle tai perheenjäsenelle.
8. Pelon ohittaminen
Monet ihmiset eivät ymmärrä, mikä tunteellinen työttömyys voi kestää. Kaikki merkittävät menetykset - mukaan lukien lomautukset tai erotukset - voivat aiheuttaa surua. Vaikka saatat käydä läpi tunteellisia ylä-ja alamäkiä koko työttömyyden ajan, on tärkeää ymmärtää, että suru on luonnollinen prosessi. Surun viiden vaiheen oppiminen on loistava paikka alkaa nostaa itsesi pois työttömyyden rutalta. Se auttaa sinua ymmärtämään ajatteluprosessiasi ja suunnittelemaan toimintavaiheet siirtyäksesi sen läpi nopeammin.
9. Suurennetun kuvan näkyvyyden menettäminen
Jos olet työtön, saatat ajatella, että sinulla ei ole vipuvaikutusta ja joudut ottamaan mitä voit saada, mutta tämä on väärin. Keskity kaikkiin kokemuksiin ja käytäntöihin puhuen laajasti vahvuuksistasi ja taidoistasi tavalla, joka tuo koko taustasi keskusteluun, joten et keskity pelkästään viimeisimpiin asemaasi. Onko sinulla sivutoimistoa, jota olet rakentamassa? Oletko tehnyt mielekästä vapaaehtoistyötä, joka on auttanut sinua rakentamaan uuden taitojoukon? Onko sinulla jatkokoulutusta tai verkkokurssia saadaksesi uutta tietoa? Tuo nämä keskusteluun.
10. Menneiden epäonnistumissääntöjen antaminen
Työnhaku on täynnä hylkäämistä, mutta haasteena on, että annat näiden epäonnistumisten vaikuttaa kykyynsi menestyä. Michael Lewisin käyttäytymistalouden bestselleressä The Undoing Project: Ystävyys, joka muutti mielemme , saamme tietää, että tuomioon vaikuttaa suuresti viimeinen vaikutelma, viimeinen kokemuksemme. Levitä tämä käsitys työnhakuun antamalla tietoisesti irti kaikista ei, jotta voit jatkaa eteenpäin liikkumista. Epäonnistuminen on osa elämää ja jotain opittavaa, ei jotain, joka pidättää sinua.
11. Väärien töiden hakeminen
Kun varat ovat loppumassa ja paniikki alkaa asettua sisään, saa sinut hakemaan tavaroita, jotka ovat todellisen pätevyyden alapuolella - jatkamalla ilmoitusta siitä, että et työskentele - aiot nostaa kulmakarvojasi. . Palkkaamispäälliköt saattavat olettaa, että olet valmis juuri siihen, mitä olet valmis: sekoittamalla maahan kaiken mitä voit saada. Tuhlaat aikaa ja heidän hakemuksesi rooleihin, jotka olisivat sopineet hyvin 10 vuotta sitten.
12. Älä optimoi parhaita aikojasi
En ole sitä mieltä, että työnhaku on kokopäiväinen. Suosittelen viettämään neljä kiinteää tuntia päivässä keskittynyttä, strategista työtä haussa - tutkimalla paikkoja, kirjoittamalla saatekirjeitä ja perustamalla haastatteluja. Valitse tunteja, kun olet energisin ja innostunein. Vietä muuta aikaa epäsuoriin työnhakutoimintoihin, mukaan lukien omahoito, harrastukset ja verkottuminen kaikissa sen muodoissa.
13. Ihmisten kuunteleminen
Parhaista aikeistaan huolimatta ystävät ja perheenjäsenet voivat tarjota panosta, joka voi johtaa sinut tuntemaan uupumusta ja kyseenalaistamaan polkuasi. Koska heidän neuvonsa perustuvat tyypillisesti arvoihin ja kokemukseen, he saattavat olla tietämättä todellisista tavoitteistasi ja toiveistasi. Vaikka ne tarkoittavat hyvin, ne saattavat joutua päähäsi tavalla, joka estää - ei auttaa sinua.
14. Annetaan sen rikkoa sinua
Työn löytäminen voi olla pitkä ja tyhjentävä. Vaatii paljon rohkeutta jatkuvasti laittaa itsesi ulos, kirjoittaa vahva saatekirje, päivittää ansioluettelosi ja lähettää sen jollekin toiveelle, että hän ottaa sinuun yhteyttä. Ja kun olet työttömänä, on todella helppo muuttua demoralisoituneeksi joka kerta, kun et kuule vastausta toiselta, joka kerta, kun saat hylkäyksen. Pidä perspektiivi: Tämä on väliaikaista. Usko, että kova työsi johtaa lopulta tilaisuuteen.
