Keskustetaan siitä, kuinka monta sekuntia rekrytoija viettää ansioluettelon tarkastelemisen, mutta voimme kaikki olla yhtä mieltä siitä, että se ei ole paljon. Tällaisen rajoitetun ajan kuluessa tärkeiden tietojen saamiseksi kaikki, mitä voit tehdä jatkamisen helpottamiseksi, voi tarkoittaa eroa eteenpäin tai heittää paalujen välillä.
Joten kun olet viettänyt jonkin aikaa näiden osioiden ja luettelomerkkien sisällön parantamiseksi, on aika varmistaa, että ne ovat niin helppoja (ja houkuttelevia!) Lukea kuin mahdollista. Tässä on 12 pientä jatkamismuotoilutekkeää, joiden avulla rekrytoijat ja palkkaamispäälliköt saavat kaiken hyödyn ansioluettelomallistasi kuuden 18 sekunnin tarkistuksen aikana.
1. Älä keskitä mitään tekstiä
Jopa osastosi otsikot tulisi kohdistaa vasemmalle. Tämä parantaa luettavuutta, koska silmä palaa luonnollisesti vasempaan reunaan, kun se on valmis siirtymään seuraavalle tekstiriville.
2. Kohdista päivämäärät ja sijainnit oikealle
Voit sovittaa vain niin paljon erilaisia tietoja (yrityksen nimi, toiminimi, sijainti, työsuhteet) yhdelle riville ennen kuin se muuttuu hankalaksi. Jotta tietosi voitaisiin erottaa toisistaan, tee päivämäärille ja sijainnille erillinen sarake, joka on oikein säädetty. Useimmissa tekstinkäsittelyohjelmissa sinun pitäisi voida luoda vain oikea välilehti.
3. Älä perustele ansioluettelosi
Kaiken kaikkiaan perustellun asetuksen käyttäminen luoteillesi voi tehdä ansioluettelosi näyttävämmältä, mutta se ei tee mitään luettavuudesta. Tämä asetus jättää epätasaiset raot sanojen välillä, mikä lopulta vaikeuttaa tekstin lukemista, joten luettelomerkkisi ja jatkaksesi yleisesti ottaen pidä kiinni säännöllisellä vasemmalla kohdistuksella.
4. Pidä kaikki samankokoiset fontit
Nimesi lisäksi, jonka pitäisi olla hiukan isompi, koko ansioluettelosi fonttikoon tulisi olla sama koko luettavuuden varmistamiseksi. Sen sijaan, että käytät fonttikokoa korostusta varten koko ansioluettelosi, käytä lihavointia, kursivointia ja kokonaisia kirjaimia - tietysti säästeliäästi.
5. Valitse joko roolisi tai yrityksesi lihavoitavaksi
Valittujen sanojen ja lauseiden lihavointi auttaa skannauksessa, mutta et halua mennä yli laidan. Joten valitse, mitä lihavoida viisaasti, riippuen viestistä, jonka haluat lähettää. Jos ammattinimikkeesi kuvaavat tehokkaasti polkuasi johtotason rooliin, rohkaiseminen rohmiin saattaa olla järkevää. Toisaalta, jos olet uusi tutkija ja suurin osa kokemuksistasi on harjoittelupaikkoja, saatat hyötyä enemmän siitä, että painotat yrityksiä jatkamisessasi.
6. Käytä ALL-CAPSia erittäin säästeliäästi
Vaikka painopisteiden luominen on vaihtoehto, all-caps on paljon vaikeampi lukea ja siksi vaikeampi määrätä kuin teksti, jota ei käytetä isoilla kirjaimilla. Tallenna otsikot tai nimesi kaikilla kirjaimilla.
7. Maksimoi luettelosi viisi ensimmäistä sanaa
Kun jatkavat jatkamista, rekrytoija todennäköisesti lukee luodin muutaman ensimmäisen sanan ja siirtyy sitten seuraavalle riville, ellei hänen kiinnostuksensa ole piikikäsitelty. Tämä tarkoittaa, että luodien ensimmäiset muutamat sanat ovat paljon tärkeämpiä kuin muut. Varmista, että kunkin rivin viisi ensimmäistä sanaa saa lukijan haluamaan jatkaa lukemista. (Tarvitsetko apua? Nämä tehoverbit tekevät jatkamisesta mahtavaa.)
8. Pidä luoteja alle 2 riviä
Vaikka muutaman ensimmäisen sanasi ovat mielenkiintoisin asia, jonka rekrytoijasi on koskaan lukenut, kahden rivin ylittäminen luodia kohti työntää sitä hiukan. Yritä pitää luodit lyhyinä ja suloisina. (Ja kyllä, sinun tulee aina käyttää luoteja, ei kappaleita kuvaamaan kokemuksiasi.)
9. Käytä numeroita kirjoittaessasi numeroita
Numeroiden käyttäminen luettelopisteissä määrittelee tulokset ja auttaa rekrytoijia ymmärtämään paremmin työsi laajuutta. (Näin voit tehdä sen hyvin.) Tee näistä numeroista helppo lukea numeroita käyttämällä (ts. 30% vs. 30%). Se parantaa luettavuutta ja - bonus - säästää tilaa.
10. Pidä erillinen “taidot” -osa
Vain ajaaksesi pistettä kotiin, pistämällä kaikki asiaankuuluvat taitosi yhteen osaan, varmistetaan, että rekrytoija näkee ne. Sinun tulisi silti korostaa taitojasi työsi yhteydessä, mutta niiden vetäminen omaan osaan ei haittaa.
11. Pidä jatkamisen muotoilu johdonmukaisena
Ihmiset voivat olla aika luovia yrittäessään sovittaa kaiken asiaankuuluvan työkokemuksensa yhdelle sivulle. Se on hieno, mutta varmista, että kuitenkin päätät tehdä sen, pidät muotoilusi samana koko asiakirjassa. Johdonmukaisuus auttaa säätämisessä, ja jos rekrytoija haluaa palata johonkin asiaan, hän tietää, mistä etsiä.
12. Yritä antaa jonkin verran valkoista tilaa jäljellä
Viimeiseksi, jos sinulla on jonkin verran hengitystilaa jatkamisessasi, se auttaa myös kuorinnassa. Eri määrät valkoista tilaa voivat merkitä lukijalle, että tämä on eri kohta tai auttaa korostamaan jonkin, kuten nimesi tai taitosi, tärkeyttä. Ja kaiken kaikkiaan se tekee koko asiakirjasta vain vähemmän ylenmääräisen.
Ansioluettelosi hankkiminen on tosiasia elämässä, kun haet työpaikkoja. Joten varmista, että maksimoit kokemuksen ja tee rekrytoijalle mahdollisimman helppoa löytää oikeat tiedot - ja lähetä sinut prosessin seuraavaan vaiheeseen mahdollisimman helposti.
