Onko sinulla vaikeaa tulla toimeen tietyn työtoverin kanssa? Etkö ole varma, kuinka murtaa jään sinun ja kollegan välillä? Tai toivotko vain vievän suhteesi pomosi kanssa seuraavalle tasolle - eli aiemmille hankalille tuttaville?
Jotta hyvälle puolelle - riippumatta siitä, kuka hän voi olla - on yhtä tärkeää kuin istua joka päivä ja tehdä todellista työtä. Ensinnäkin se auttaa ryhmääsi työskentelemään paremmin yhdessä. Ja mitä paremmin työskentelet yhdessä, sitä onnellisempi ja nautinnollisempi todellinen työsi voi olla. (Näetkö sen täyden ympyrän, jonka juuri siellä teimme?)
Tarvitaan vain vähän ylimääräistä vaivaa. Etkö ole varma miten pääset alkuun? Olen luetellut alla 11 tapaa.
1. Heitä ulos komplimentti
Tiedät kuinka paljon kirkastaa päiväsi kävellä toimistossa ja saada kollegasi kohtelumaan äskettäisestä esityksestäsi tai edes mainitsemaan, kuinka houkutteleva uusi hiustasi on. Joten ei ole yllättävää, että pienellä kommentillasi voi olla sama positiivinen vaikutus.
Sen sijaan, että keskityisit vain omaan tehtäväluetteloosi, kokouksiin ja stressiin, tunnusta, että kaikki ympärilläsi ovat samassa veneessä ja voivat käyttää ystävällistä sanaa.
Tee se tänään
Valitse työtoveri, mikä tahansa työtoveri ja heittää satunnaisesti kohteliaisuus. Ehkä hän lopetti projektin ennen määräaikaa, ehkä hänellä oli onnistunut myynti sinä päivänä, tai ehkä hänen kotitekoinen lounas näyttää vain hämmästyttävältä. Sen ei tarvitse olla merkittävä saavutus, vain tunnustus.
2. Ota keskustelu toisesta henkilöstä
Keskimäärin vietämme 60% keskusteluista puhumme itsestämme. Se ei ole järkyttävää, jos todella ajatellaan sitä. (Älä usko sitä? Kokeile laskea kuinka monta kertaa sanot "minä" seuraavassa keskustelussasi ja kertoa minulle, että olen väärässä.)
Mikä minun ajatukseni on? Rakastamme puhumista itsestämme, melkein niin paljon, että meillä on taipumus sulkea kaikki muut pois.
Tietäen, että avain jonkun hyvään puoleen pääsemiseen on yhtä helppoa kuin antaa jonkun puhua itsestään ja vain kuunnella sen sijaan, että heiluttaisivat joka toinen sekunti.
Tee se tänään
Kysy työtovereiltasi heidän elämästään toimiston ulkopuolella . Mitä he yleensä tekevät viikonloppuisin? Ja - tässä temppu - kiinnitä huomiota sanomiinsa.
3. Kysy palautetta
Kukaan ei ole täydellinen. Mutta jotkut ihmiset varmasti näyttävät olevan. Joten jos olet yleensä työntekijä, joka ei koskaan pyydä apua tai näyttää aina olevan kaiken koottu, olet todennäköisesti aika pelottava. Sinun ei tarvitse pelata tyhmää, mutta sinun pitäisi näyttää ihmisille, ettet tee yli virheitä tekemistä, palautteen pyytämistä tai rakentavaa kritiikkiä.
Tee se tänään
Pyydä palautetta viimeaikaisesta projektista, raportista tai kokouksesta. Se voi olla yhtä yksinkertaista kuin sanoa: "Odotan parannusta XYZ: ssä - ja pidän mielestäsi ajatuksistasi siitä, mitä tein hyvin, samoin kuin siitä, mihin voin työskennellä tulevaisuudessa."
4. Kohtaa ongelma
Pikku tarina: Kun olin kolmannessa luokassa, tämä tyttö vilkasti minua aina luokan aikana. Lopulta sain rohkeuden kysyä häneltä, oliko tehnyt jotain järkyttääkseen häntä. Hän kertoi, että tuijotin häntä aina luokan aikana, joten hän ajatteli, että en pidä hänestäkään! Osoittautuu, että olin osittain sokea ja tarvitsin silmälaseja, joten aina kun yritin nähdä koko huoneen, minun piti siristellä, joten näytti siltä, että olin aina onneton.
Tämän tarinan moraali on, että jos luulet, että kahden välillä on jotain, astu tilanteeseen.
Tee se tänään
Jos tämä skenaario kuulostaa tutulta, ratkaise se tänään. Ammu henkilölle sähköposti, jossa kysytään, voitko puhua muutama minuutti. Kertoimet ovat, että keskustelu tulee olemaan joko “ei pahoillani, minulla on lepäävät nartun kasvot” tai “itse asiassa vihaan, kun keskeytät kokoukseni…” Joka tapauksessa sinulla on tapa selvittää asia.
Katso lisätietoja kohdasta ”Kuinka olla eri mieltä työtoverin kanssa (ja et halua lyödä toisiaan”), miten voit erimielisyydet ratkaista terveellisesti.
5. Pysy kaukana juorista
Ihmiset saattavat pitää Work Gossipista hänen viihdearvonsa puolesta, mutta he eivät varmasti luota häneen. Työtovereitasi lähestyvät sinua mukavammin, jos tietävät voivansa luottaa siihen, että et levitä huhuja. Ja tunnet itsesi paljon paremmin, kun ihmiset tunnustavat sinut hyväksi ystäväksi "hyvän" tarinankertojan sijaan.
Tee se tänään
Seuraavan kerran kun haluat lähettää haisevan sähköpostin tai keskustella työtoverillesi, lopeta itsesi ja tee jotain muuta tuottavaa. Tarkista Facebook, kävele tai nouse ylös ja napata lasillinen vettä.
6. Ole kiitollinen
Tämä kuulostaa typerältä, mutta usein tarvitaan niin yksinkertaista kuin “kiitos” saadaksesi jonkun hyvälle puolelle.
Miksi? Koska emme oikeastaan sano näitä kahta sanaa tarpeeksi. Olemme tottuneet odottamaan tiettyjä asioita töissä - joku avaa oven sinulle, joku kiinnittää kahvinkeitin, joku luopuu kokoushuoneesta -, että unohdamme olla kiitollisia pienistä asioista.
Tee se tänään
Sano aitoja "kiitos!" Työtoverillesi ennen päivän päättymistä.
7. Ole tietoinen muiden ihmisten aikatauluista ja käytännöistä
Kaikki toimivat eri tavalla, joten vaikka luulet aikataulusi toimivan hyvältä, se ei välttämättä ole ihanteellinen kaikille. Tämän tiedostaminen on ensimmäinen askel helpommin työskenneltäessä.
Joten kun haluat tehdä asioita ”haluamallasi tavalla” (eli pitämällä vain aamupäiväkokouksia, koska aivosi ovat silloin, kun aivosi ovat terävimmät), harkitse sivuuttamalla mieltymyksesi ja antamalla kollegoillesi myös joitain tietoja.
Tee se tänään
Seuraavan kerran kun joku pyytää tapaamaan sinua, älä lähetä vain saatavuutesi. Kysy myös, mikä sopii parhaiten hänelle. Romaani, tiedän.
8. Tarjoa apua
Eikö sinulla ole päiviä, jolloin haluat, että sinulla olisi ylimääräinen käsi? No, kerro mitä, voisit olla tuo ylimääräinen käsisarja jollekin!
Sinun ei voida odottaa ottavan kaikkea toisen henkilön lautaselta, mutta jopa tarjoaminen tuoda lounas, kun hän cranking raportteja voi tehdä jonkun päivän.
Tee se tänään
Kun sinulla on vapaa-aikaa, älä käytä sitä kiinni Instagramiin. Sen sijaan tarjoa apuasi työtoverille, joka näyttää hätkähdyttävältä.
9. Aloita vuorovaikutus
Jotkut työntekijät ovat ujo tai introvertti, joten he saattavat tuntua siltä, että he eivät pidä sinusta, koska he eivät tiedä miten lähestyä sinua. Joten ole ensimmäinen, joka aloittaa ja tuntee jonkun.
Tee se tänään
Seuraavan kerran kun poistut toimistosta napata lounas tai kahvi, kutsu joku, jonka kanssa et usein puhu, tapaamaan sinua.
10. Suunnittele retki
Paras paikka tutustua joku on yleensä toimiston ulkopuolella - kaukana kaikista muodollisuuksista ja žargonista. Voit käydä rentouttavampaa ja rennompaa keskustelua, joka johtaa (toivottavasti) siihen, että sitoudut johonkin uuden kirjanpitostrategian lisäksi.
Tee se tänään
Ammu joukkueellesi sähköpostiosoite, jossa kysytään kuka voi nauttia juoman ensi viikolla. Yksinkertainen, eikö totta?
11. Tiedä milloin on aika muodostaa yhteys (ja milloin se ei ole)
Joskus ihmiset eivät vain ole valmiita keskustelemaan kanssasi - työhön liittyvistä asioista tai muuten. Huomaa, että vaikka keskustelusi voi koskea tulevaa projektia, se ei ehkä ole tällä hetkellä tämän henkilön tutkalla.
Tee se tänään
Ennen kuin keskeytät jonkun työn projektitilapäivityksen avulla, tee nopeasti visuaalinen tarkistus nähdäksesi, näyttääkö hän kiireisenä vai edes vain vyöhykkeellä. Jos on, pidättäydy.
