Tässä on tilanne, jonka olen varma, että olet perehtynyt: Olet keksinyt jännittävän idean, josta luulet hyötyvän sinulle ja kollegoillesi. Mutta vaikka sinusta tuntuu, että ajattelusi on vankkaa, pelkäät liian puhuessasi mielestäsi. Toki, luuletko olevan fiksu, mutta entä jos pomosi ei ole samaa mieltä? Ja mikä vielä pahempaa, entä jos hän ajattelee, että koko käsite on tyhmä?
Jos olet jotain kuin minä, olet pitänyt suuasi kiinni, kun se tapahtui, ja katseli sitten, kun kollega nosti kättään ehdottaakseen hyvin samanlaista ajatusta, jota pomosi rakastaa .
Vaikka se imee, kun näin tapahtuu, se on myös todiste siitä, että olet tarpeeksi älykäs puhumaan useammin, kun sinulla on hyvä idea töissä. Jos olet edelleen huolissasi siitä, tässä on muutama syy, miksi olet täysin pätevä ilmoittamaan pomollesi, että olet keksinyt jotain mahtavaa.
1. Sinua ei olisi palkattu, jos pomo ei olisi halunnut panostasi
Huolimatta siitä, kuinka kova haluat olla itsesi suhteen, tosiasia on, että sinua ei palkattu vain siksi, että pomosi asettui jonkun kanssa, joka oli juuri ”tarpeeksi hyvä”. Kertoimet ovat, että olet käynyt läpi pitkän haastatteluprosessin, johon mennessäsi managerisi valitsi sinä jatkaa kasaasi ja jatkat prosessin läpi kulkemista!
Ellet työskentele motivoimattomassa yrityksessä maan päällä, pomosi luultavasti mietti syvästi sitä tyyppiä, jonka hän halusi palkata roolisi varten. Ponnistelujen takia hän oli innostunut tuomaan sinut kyytiin kuulemaan ajatuksesi monista asioista. Joten hän ei vain luule olevansa riittävän fiksu puhumaan ajatuksistasi, vaan luultavasti odottaa sinun tekevän sen useammin.
2. Jopa puolivalmiit ideat voivat aloittaa tärkeitä keskusteluja
Kun kyseessä on iso projekti, jonka toteuttaminen vie kuukausia ja vaatii valtavan budjetin, ei ehkä ole paras idea sanoa: ”Tämä ajatus on tällä hetkellä puolivalmis.” Jos kuitenkin puhut pomosi kanssa rennosti., on täysin OK sanoa: "Olen ajatellut tätä ajatusta viime aikoina, ja vaikka minulla ei ole vastauksia, ihmettelin, olisitko saanut palautetta."
Aikaisemmin minulla oli tapana saada myötätunnon valvojieni ympärille missä tahansa tilanteessa, ja oletin, että kaikki viranomaishahmojen ajamat ajatukset edellyttivät yksityiskohtaista taulukkoa ennen puhumista. Useimmissa tapauksissa se on kuitenkin kaikkein totuudesta. Jopa puolivalmistettu idea saattaa muistuttaa esimiestäsi jostakin tärkeästä, jota hänen on tarkoitus käsitellä. Ja kun hän muistaa kiertää sen, älä ole yllättynyt, jos saat paljon ansioita siitä, että tuodat sen takaisin pintaan.
3. Jos et puhu, kukaan ei puhu puolestasi
Kyllä, se on turhauttavaa, kun yksi kollegoistasi sylkee ideaa, joka kuulostaa melkein identtiseltä jotain, jota ajattelit. Ei kuitenkaan aina taata, että jollain muulla joukkueellasi on sama ajatus. Joten jos tunnet inspiraatiota ja sinulla on jotain puhuttavaa, sinun on tehtävä aloite ja sanoa, mikä on mielessäsi.
Vaikka saatat ajatella, että pahimmassa tilanteessa joku muu saa luottoa jokaisesta ajatellustasi, vielä pahempaa on, kun sinulla on maailmaa muuttava idea, jota pidät vain itsellesi, varsinkin kun pieni salaisuus voisi parantaa yrityksesi tulosta. Tietysti, et halua vain ehdottaa joukko huonoja ideoita tahtottomasti, mutta ellet ehdota, että jokaisen päivän tulisi olla Havaijin paidepäivä, teet koko joukkueellesi huumauspalvelua pitämällä suun kiinni.
Ei ole mikään salaisuus, että puhuminen pomollesi, jolle jota kunnioitat ja jota ihailet, voi olla pelottavaa, mutta se ei tarkoita, ettet ole tarpeeksi fiksu esittämään mahtavaa aloitetta, jonka olet saanut hihaasi. Se, että luet edes tätä artikkelia, on hyvä osoitus siitä, että et aina tuhlaa ihmisten aikaa tyhmillä ajatuksillasi. Jos olet keksinyt jotain, joka voi auttaa ryhmääsi ottamaan askeleen eteenpäin, sanomalla jotain ei ole haittaa - joten ole rohkea ja kerro kaikille, mitä mieltäsi on.
