Ensimmäisellä ”oikean maailman” työlläni oli paljon hienoja etuja.
Sen lisäksi, että sain viisi viikkoa lomaa, aikatauluni oli joustava ja lopulta minulle vastuussa. Voisin tulla ja mennä, kun olen tyytyväinen, liikuntaa tai käydä lääkärillä keskellä päivää, eikä minun tarvitse huolehtia sairastumisajan kirjaamisesta tai kertoa ihmisille missä olin.
Myös toimistossa vietetty aika oli aika suloinen. Päivittäin kahvilassa oli välipaloja ja juomia - hedelmiä, vihanneksia, hummusta, granolabaareja, kahvia, cappuccinoa, sinä nimit. Kerran HR-päällikkö jopa esitti kokouksen ja esitteli meille kuuden pakkauksen.
Yhteistilat varustettiin isoilla mukavilla sohvilla, mahtavalla televisiolla ja monilla video- ja lautapeleillä, joita voimme käyttää vapaa-aikana. Kävelin usein löytääkseni ihmisiä, jotka taistelevat siitä videopelin tai intensiivisen Jenga-ottelun kautta. Ja viikkoa ennen lähtöäni melkein puolet toimistosta kokoontui keittiöön katsomaan maailmancupia.
Tiimi työskenteli ahkerasti, ja meidät palkittiin jatkuvuudesta ja omistautumisesta toimistojuhlissa - Halloween-juhlissa, pöydän sisustuskilpailuissa ja koko yrityksen onnellisissa tunneissa. Ja iso shebang? Lomajuhlat isännöivässä taidemuseossa, joka sisältää rajattoman määrän ruokia ja jatkuvasti juovia juomia, korvattuja Uber-ajeluja ja hotellihuoneita sekä valokuvakopin, jossa on eniten rekvisiitteja, joita olen koskaan nähnyt. Mene isoksi tai mene kotiin, eikö niin?
Muutaman ensimmäisen kuukauden ajan olin innostunut. Useita kertoja huomasin ajattelevani "menen tähän työhön todella pitkään", ja tunsin innostuksesta ja turvallisuudesta siinä ajatuksessa.
Mutta kaksi kuukautta sen jälkeen kun hurrasi samppanjalaseja superjohtajien kanssa swanky-museossa, huomasin itkeväni kylpyhuoneessa ystävänpäivänä. Ja ei, poikaystäväni ja minä ei hajonnut. Itkin, koska sain työsähköpostin, joka sai minut tuntemaan, että olen paskaa.
Koko ryhmälleni lähetetty se ilmoitti edistävänsä kahta kollegaani - joista toinen piti samaa tarkkaa rooliani ja oli ollut siellä suunnilleen saman ajan kuin minä. Tämä oli siitä huolimatta, että äskettäin kerrottiin, että asemani henkilöt tarvitsevat vähintään neljä vuotta kokemusta ennen etenemistä. Se oli hämmentävä sekoitettu sanoma, sanoen vähiten, ja menin siitä, että joukkueellani oli selkäni ja etunsa mielessä, tunsin olevani valehtelija ja skeptinen.
Tämä sähköposti oli, kuten he sanovat, kakun päällä olevaa jäistä. Paitsi, että tämä kakku ei maistu kovin hyvältä. Vaikka vain muutaman lauseen mittainen, se sai minut ymmärtämään, että vaikka säästin viikossa 15 dollaria hedelmistä, olin onneton. Todella, todella, Grumpy Cat onneton.
Ja tuo tajuaminen johti vakavaan sielun etsimiseen ja yrittämiseen selvittää, kuinka tarkalleen ottaen voisin olla niin kurja, niin monien etuisuuksien ympäröimä. Loppujen lopuksi se oli vain yksi sähköposti, yksi tarjous. No, osoittautuu, että kaikki videopelit maailmassa eivät voi korvata seuraavaa:
En nähnyt arvoa tekemässäni
Muuten kuin Paneran tilaaminen isoille kokouksille tai Outlookin aikataulun avustajan ominaisuuden hallitseminen, en nähnyt pistettä työlleni. Ja vaikka toiset ilmaisivat toisinaan arvostusta tekemästäni, tunsin usein olevani käytettävissä. Älä ymmärrä minua väärin - ymmärsin täysin, että mielenterveyden tehtävät menivät lähtötason työn mukana. Joku kertoi minulle kerran ”Jopa toimitusjohtajan on joskus otettava roskat pois”, ja olen täysin samaa mieltä. Mutta tämä oli enemmän. Toisinaan tunsin näkymättömänä ja olin yhä vakuuttunut siitä, että kukaan ei huomaa, jos en ilmesty viikkoja kerrallaan.
Tarvitsin erilaista työ- ja perhe-elämän tasapainoa
Kyllä, kun menin lomalle, minulle kerrottiin, että minun ei pitäisi lukea mitään viestejä tai vastata niihin. Ja kyllä, jopa COO meni kokonaan pois verkkoon, kun hän otti aikaa pois. Mutta kun et ollut lomalla, kunnioitus muun kuin työelämäsi kanssa meni ulos ikkunasta. Sain sähköposteja päivisin ja öisin kaikkina aikoina - ja odotin useimmiten vastaavan heille ASAP: lla. Joten siihen mennessä, kun lomani kiertyi, tarvitsin sitä todella (todella!). Vaikka jotkut ihmiset menestyvät tällaisessa ympäristössä, sain tietää, että mieluummin työ- ja perhe-elämän tasapaino olisi päivittäin, eikä muutamia keskittyneitä viikkoja vuodessa.
En ollut kiinnostunut siitä, mitä teimme
Tässä on todellinen kicker - päivän päätteeksi en vain ollut intohimoinen työskentelylinjaani, jossa olin. Yhtiö teki (ja on edelleen) tekemässä suuria asioita, ja en kuitenkaan silti oikeasti halunnut olla osa sitä. Vaikka kasvulle olisi ollut runsaasti mahdollisuuksia, se ei ollut alueella, jonka halusin jatkaa harjoittamista. Joten sen jälkeen kun olen tehnyt tämän kuukausien ajan, huomasin itseni kyselevän, onko siellä järkeä edes mennä toimistoon.
Nyt kun katson sitä taaksepäin, minusta tuntuu vetäneen villaa silmäni yli hyväksyessään tarjouksen. Annoin luontoisetujen glam: n mykistää ääneni päässäni sanomalla: "Et koskaan halunnut työskennellä tällä alalla aiemmin", "Sinä kaipaat työtehtäviäsi - tunnustat sen" ja "Ei, mitä oikein teet?" Annoin ilmaisen ruoan ja mielikuvitukselliset juhlat sokea minut tosiasiasta, että liikkui väärään suuntaan.
Vaikka olenkin iloinen siitä, että lähdin tästä työstä, en valitettavasti ota kantaa, koska se antoi minulle arvokkaan opetuksen yrityskulttuurista ja siitä, mitä viimeinkin haluan. Tosin, loppua kohti olin kurja, mutta yritys osoitti minulle, kuinka hyvin työntekijöitä voidaan kohdella ja että heille tulisi palkita kovasta työstään. Pohjimmiltaan minulla oli yksi osa yhtälöstä keksitty - kulttuurityyppi, jossa haluan työskennellä. Mutta puuttuin toinen osa - tekemään mielekästä työtä, josta olen innoissani.
Joten kun etsin nykyistä työtäni, yritin todella kovasti täyttää yhtälön molemmat puolet - etsin asemaa, jolla oli terveelliset yhdistelmät töitä, joihin pidän arvoa ja joista nautin tekemistä (suurimman osan ajasta) ja joitain mahtavia etuisuuksia . Jatkan työnhakua tällä tavoin tulevaisuudessa, myös sinun pitäisi. Ja jos täydellinen sijainti tulee ilmaisen lounaan mukana, se on mahtava bonus.
