Ensin olet harjoittelija. Sitten sinut palkataan avustajaksi. Sinusta tulee sitten koordinaattori, asiantuntija ja sitten johtaja. Ehkä hyppäät yrityksille, mutta pysyt samalla teollisuudenalalla, rakentamalla urapolkua tehtäviin, jotka osoittavat, että omalla alallasi on ajoitettu kasvu.
Kuulostaako ihanteelliselta jatkamiselta?
Ei välttämättä. Väittäisin, että uran ensimmäisinä vuosina sinun pitäisi murehtia vähemmän askel-askeleesta rakentamisesta, loogisesta jatkamisesta ja keskittyä enemmän sellaisten mahdollisuuksien valintaan, jotka paljastavat sinut monille teollisuudenaloille, aloille ja ympäristöille. Henkilökohtaisesti kääntämällä polkua olen saanut käytännön tietoa monista aloista, kehittänyt taitoja, joita voin soveltaa mihin tahansa rooliin ja mikä parasta, olen tajunnut mitä haluan työstä.
Joten jos et ole positiivinen urapolustasi (ja kuka on?), Tässä on syytä kokeilla - vaikka rakentaisit jatkoa, jonka luulet olevan järkevää.
1. Saat hyvän näkökulman
Vaikka kokeilu ei anna sinulle syvää kokemusta yhdestä kentästä, saat arvokkaan kyvyn ymmärtää monia näkökulmia. Otin otoksia työpaikoista voittoa tavoittelemattoman organisaation, valtion viraston, ajatuspankin ja lakiasiaintoimiston kanssa. Nyt nykyisessä roolissani käynnistyessä olen oppinut, että on uskomattoman hyödyllistä pystyä käyttämään hattuja aiemmista töistä, kun tilanne sitä vaatii. Esimerkiksi lakimieheni hatun asettaminen on auttanut minua välttämään vakuutuskysymyksiä ja välttämään sopimusloukut. Tai kun korotat voittoa tavoittelemattomia asiakkaita, heidän budjetointiprosessien ymmärtäminen on antanut minulle mahdollisuuden rakentaa parempia tarjouksia. Suhtaudun myönteisesti siihen, että kyky helposti suhtautua moniin erilaisiin näkökulmiin auttaa minua rakentamaan tehokkaampia suhteita kumppaneiden, asiakkaiden ja konsulttihenkilöiden kanssa jokaisessa kohtaamassani roolissa.
Laajan näkökulman omaksumisesta tulee myös yhä tärkeämpää, kun aloitat johtotehtävissä. Johtajana luultavasti valvot työntekijöitä, joilla on monenlaisia toimintoja - kirjanpito, politiikka, liiketoiminnan kehittäminen, viestintä - ja on epätodennäköistä, että olet asiantuntija kaikilla näillä alueilla. Perustiedot työntekijöiden työtehtävistä tekevät sinusta tehokkaamman esimiehen, joka voi siirtää työtä sujuvasti ja pitää esteet esteenä.
2. Poistat huonot puvut
Yksi parhaista asioista kokeilemalla useita toimialoja on, että se auttaa sinua poistamaan urakehitykset, jotka sopivat huonosti. Esimerkiksi laillisen harjoittelujakson kokeileminen voi muuttaa mieltäsi hakemuksesta lakikouluun (se teki minulle!). Muista, että kiertotietä ei ole koskaan liian myöhäistä, ja on aina OK päättää, että jokin ei ole sinulle.
Tästä huolimatta - ole varovainen, jotta älä anna yhden tylsän projektin tai yhden huonon johtajan pilata vaikutelmaa koko toimialasta. Jokaisen työn tai harjoittelujakson aikana yritä tavata työtovereita, joilla on erilaiset roolit eri joukkueissa, saadaksesi laajemman käsityksen kentästä.
3. Voit rakentaa siirrettäviä taitoja
Riippumatta siitä, missä teollisuudessa tai roolissa olet, on useita yhteisiä taitoja, jotka auttavat sinua menestymään. Kokemuksen saaminen esimerkiksi selkeästä kommunikoinnista, taitavasta koordinoinnista useiden osastojen kanssa, johtaminen ja esimerkiksi asiakassuhteiden luominen on suuri etu kaikilla aloilla. Näitä kultaisia taitoja ei yleensä koskaan mainita työkuvauksessa, mutta ne ovat ne, jotka sinun tulee hioa kauan ennen kuin olet huolissasi kiipeämästä tikkaalle tietylle kentälle.
Kun etsit uusia mahdollisuuksia, on olemassa muutamia ilmaisimerkkejä siitä, että työ auttaa sinua rakentamaan siirrettäviä taitoja. Pienet ryhmät tai uudet osastot tarjoavat sinulle yleensä enemmän vastuuta ja oppia johtamiseen. Useiden osastojen kanssa toimivat tehtävät opettavat virtaviivaistamaan viestintää ja toimimaan vuorovaikutuksessa erilaisten ryhmien kanssa. Varo myös työpaikkoja, jotka mahdollistavat ja rohkaisevat sinua osallistumaan alan tapahtumiin (lounaat, seminaarit, konferenssit), jotka auttavat sinua luomaan ammatillisia suhteita.
4. Tunnistat mallit
Muutaman harjoittelujakson tai työpaikan jälkeen voit alkaa verrata kokemuksiasi ja tunnistaa mieltymyksesi. Kysy itseltäsi esimerkiksi: Pidänkö isoista, jäsennellyistä ympäristöistä vai pienistä, joustavista ympäristöistä? Tykkään työskennellä yksin tai ryhmissä? Millainen johtamistyyli pitää minut motivoituneena? Mitkä tehtävät mielestäni haluan suorittaa ensin?
Kun aloitat pohtimaan näitä kysymyksiä, alat tunnistaa toimialat, yritykset tai mahdollisuudet, jotka joko pelaavat vahvuutesi tai ovat ristiriidassa mieltymystesi kanssa. Se mitä haluat työstä - ja mitä et halua - tulee paljon, paljon selkeämmäksi.
Mitä nyt?
Joten nyt, kun sinulla on uskomattomia kokemuksia, hyvä idea haluamastasi työstä, ja tietenkin jatkaminen, jolla ei ole tarkalleen ”järkeä”, kuinka aiot purkaa unelmatyösi?
Kyse on paikannuksesta. Kun etsit seuraavaa tehtävääsi, sinun on selvitettävä, mitkä työkokemuksesi näkökohdat liittyvät eniten uuteen työhön. On hyödyllistä tislata tehtäväkuvaus muutamiin ydintoimintoihin, tunnistaa, milloin olet tehnyt nämä tehtävät aiemmin, ja selvittää, miten ne voidaan parhaiten esitellä jatkamissasi, saatekirjeessä ja haastattelussa.
Jos esimerkiksi haet julkisuhdetoimintaan, mutta sinulla ei ole kokemusta PR-yrityksen palveluksesta, sinun kannattaa varmasti tuoda esiin aiemmat projektit, joihin kuului lehdistön, mediatutkimuksen tai suhteiden hallinnan seuraaminen haastatella. Haastatellessani markkinointityötä, jossa kokemukseni ja taitoni eivät sopineet täydellisesti tehtävänkuvaukseen, yritin olla keskittymättä heikkouksiini. Sen sijaan yhdistin kokemukseni roolin ydinkonsepteihin - toimituskalenterin hallintaan, kommunikointiin suurelle yleisölle ja työskentelemiseen ryhmien välillä. Haastattelun lopussa rekrytoija huomautti olevansa vaikuttunut monipuolisista kokemuksistani ja että työn tekniset näkökohdat opetetaan koulutuksen aikana.
Kiertävä urapolku ei ole huono asia - se voi tarkoittaa, että olet käyttänyt tilaisuuksia kokeilla, sulkea pois huonot muodot, kehittää vahvoja siirrettäviä taitoja ja oppia lisää ammatillisesta itsestäsi. Tärkeintä muistaa tutkiessaan uusia töitä on viedä aiemmin opitut kokemukset uusiin tehtäviin. Jatka oppimista, jatka kasvua ja ole ylpeä siitä, että tuodaan pöytään ainutlaatuinen näkökulma ja mukautuva taitoasetus.
