Piilaakson ulkopuoliselle voi vaikuttaa siltä, että kaikki täällä ovat "teknisiä". Internet-jättiläiset hallitsevat työmarkkinoita, ja online-aloittelijat ovat senttiä. Mutta kun teollisuuden sisäpiiriläiset kuvaavat joku "tekniseksi" (esim. "Etsin teknistä perustajaa"), sillä on hyvin erityinen merkitys: kyseinen henkilö voi kirjoittaa koodin.
Tässä yhteydessä keskustelu tekniikan naisista muuttuu mielenkiintoiseksi. Toisaalta ne, jotka valittavat, ettei tekniikan naisia ole oikeastaan; toisaalta ne, jotka pyrkivät todistamaan, että niitä on. Fast Company ja The Huffington Post voidaan laskea jälkimmäiseen ryhmään - molemmat julkaisivat viime vuonna luettelot tekniikan alan parhaiden naisten kunniaksi. HuffPon “18 naispuolista perustajaa Tech To Watch -tapahtumassa” ja Fast Companyn “30 vaikutusvaltaisinta tekniikan naista” kiinnitti huomiota lahjakkaiden ja voimakkaiden naisten joukkoon, jotka ajavat tekniikan teollisuutta myrskyllä.
Mutta jos tarkastellaan tarkkaan luetteloita, ilmenee mielenkiintoinen tosiasia: Vain noin kolmasosa kummankin luettelon naisista voi koodata.
Kääntäen, melkein kaikilla tekniikan kärkimiehillä on ohjelmistosuunnittelun taustat. Forbesin vuoden 2011 luetteloon "Maailman tehokkaimmista ihmisistä" sisältyivät teknologiateollisuuden johtajat, kuten Microsoftin Bill Gates, Facebookin Mark Zuckerberg, Googlen Sergey Brin ja Larry Page, Amazonin Jeff Bezos ja Baidu Robin Li - kaikki miehet, kaikki perustajat, kaikki tietokoneiden tutkijat .
Kuvittele pettymyksesi, jos vain kolmasosa musiikin parhaista naisista olisi muusikoita. Samoin olisi hiukan outoa, jos ylivoimainen enemmistö lääketieteen johtavista naisista ei olisi koskaan opiskellut tiedettä. Teollisuuden johtamiseen ja muokkaamiseen on monia tapoja, mutta eikö meidän pitäisi hallita käsityölistan ydin lähellä huippua?
Otan tämän esiin, jotta ei halvennettaisi tekniikan "ei-teknisiä" naisia. Olen yksi heistä. Viime syksynä Femme-o-nomics nimitti minut yhdeksi ”50 parhaiten naista, joita on tarkkailtava tekniikassa.” Olen verkkoyhtiön perustajaryhmässä ja kirjoitan tekniikkaan liittyvistä kysymyksistä, joten minulla oli suuri kunnia saada tunnustus. Toisin sanoen, tunnustin ensimmäisenä, että olen tekniikan parissa enemmän kuin olen siinä. Jos olisin Craigslist-viesti, minut lueteltaisiin ”tech-vierekkäisenä”.
Tech on kuuma ala, ja on mielenkiintoista nähdä lisää naisia. Mutta emme lasketa kanojamme ennen kuin ne kuoriutuvat. Meillä on vielä pitkä tie kuljettavanaan, ennen kuin saavutamme sukupuolten tasa-arvon alan ytimessä, ja äskettäin tapahtuneen tekniikan naisten nousukausi saattaa olla harhaanjohtava. Aivan kuten verkkosivuston omistaminen ei välttämättä tee uudesta yrityksestäsi ”tech-startupia”, blogin omistaminen ei välttämättä tee sinusta “tech-naista”.
En sano, että koodauksella on kaikki tekniikkateollisuudessa. Ei-teknisille taidoille on tärkeä paikka: Verkkoliiketoimintamallien asiantuntemus, digitaalinen markkinointi, sähköinen kaupankäynti, uusi media, sosiaalisen median strategia, vempaimet ja IT-infrastruktuuri ovat kaikki välttämättömiä tekniikan ekosysteemille.
Mutta tekniikan perustavanlaatuiset elementit - taikuus, jos haluat - tulevat insinööreiltä, jotka kirjoittavat koodia. He ovat kapellimestarit tässä 1s: n ja 0: n sinfoniassa. Milk Inc: n ohjelmistosuunnittelija Amber Reyngoudt vertasi tietotekijöitä maalareihin tai kuvanveistäjiin: "Luomme jotain omilla käsillämme ja sanomme sitten:" Tein tämän. ""
Joten miksi on niin tärkeää saada enemmän naissoitinta teknologiamaailmaan? Reyngoudtin kunnioitus luomisvoiman kanssa korostaa yhtä pakottavaa syytä: Uuden sukupolven naisten inspiroiminen tietotekniikan opiskeluun antaa naisyrittäjille mahdollisuuden löytää ainutlaatuisia ratkaisuja uusiin ongelmiin. Lisäksi kun yhä useammat teollisuudenalat astuvat digitaaliseen aikakauteen, tekniikka imee taloutemme jokaisen osan. Tietotekniikka on kasvava ala, jolla tarvitsemme kipeästi enemmän huippuosaajia. Ja sellainen, jossa naisia ei voida jättää taakse.
Vaikka teknisen alan naiset, kuten Facebookin Sheryl Sandberg ja HP: n Meg Whitman, ansaitsevat kiitosta johtajuudestaan, teknologiamaailma tarvitsee enemmän koodaavia roolimalleja, kuten Googlen Marisa Mayer. Vasta sitten aiomme vakuuttaa seuraavan sukupolven, että tietojenkäsittelytiede ei ole vain pojille.
