Kaksi ensimmäistä työtäni lukiokoulusta pilasivat minua joustavasti. Vaikka molemmilla oli yötunnin aukioloaikoja (ts. “Oltava käytettävissä säännöllisesti klo 10–15”), aloitusaikaa ei määritelty, ja voin vapaasti lähteä aina kun olen tyytyväinen. Jos halusin harjoitella aamulla ja saapua vähän myöhemmin, se oli hieno. Jos halusin laittaa ylimääräisiä tunteja yhdeksi yöksi, jotta voin laittaa muutaman vähemmän seuraavana päivänä, voisin tehdä sen myös (aivan kuten tein viime vuonna syntymäpäivääni).
Ja vaikka minulla oli parempana olla läsnä toimistossa niin paljon kuin mahdollista, voin työskennellä melko paljon mistä haluaisin. Kuten äitini talo Pennsylvaniassa, parhaan ystäväni talo New Orleansissa tai suosikki kahvilani kadun päässä. Kokonaisvaltainen kultainen sääntö oli: “Tee vain asiat ja tee ne hyvin.” Mitä minä tein.
Omistus, jonka minulla oli aikataulun yli, oli aika upea. Minulla ei ollut ongelmia lääkärivarausten aikatauluttamiseen (ei menetettyjä voimanotto-aikoja ole suuri voitto!), Voin tavata ystävien tai perheen kanssa milloin tahansa, ja jäin yleensä ankkuriksi ulos rakennuksesta noin tunnin ajaksi käymään kunto-luokan kanssa joidenkin kanssa työtoverit.
Mutta melkein vuoden kuluttua toisesta keikani, tämä loistava heijastus alkoi toimia minua vastaan. Koska se oli noin tuolloin, aloin tajua kuinka tyytymätön olin ammattimaisesti. Yritin sivuuttaa tämän tunteen hetkeksi - loppujen lopuksi jätin ensimmäisen työpaikkani vasta vuotta aiemmin, enkä halunnut myöntää tappionsa uudelleen. Joten sanoin jatkuvasti itselleni imeä sen, tehdä kaiken voitavani sen parantamiseksi.
Mutta niin kovaa kuin yritin - johdonmukaisesti antaa pomolleni rehellistä palautetta; häntä varoittaen siitä, että tunsin olevani irtaantunut; tutkimalla mahdollisuutta sijainnista eri joukkueessa - asiat eivät todella muuttuneet. Ja lisäksi, minulle tuli melko ilmeiseksi, että vaikka jotkut asiat muuttuisivat, ne olisivat vain väliaikaisia korjauksia. Viime kädessä haluamani urapolkuni oli menossa toiseen suuntaan kuin yritys pystyi ottamaan minut sisään, eikä muun tekemiselle kuin lomalle voida tehdä paljon - mitä en tajunnut tarpeeksi nopeasti.
Sen sijaan luopuiin. Minusta tuli apaattinen. Ja laiska.
Vapaus muuttaa aikataulua toimi ensisijaisena tekijänä. Aloitin etätyön kerran viikossa, joskus kahdesti. Kerran, erityisen suuren lumimyrskyn jälkeen, joka sulki puolet DC: stä, en mennyt toimistoon kaksi viikkoa - päiviä sen jälkeen, kun jalkakäytävät olivat riittävän selkeät, jotta sain navigoida kävelylläni metrolle. Ja kun pysyin asunnossani, otin tosissaan hyödykseen nollavalvontaa.
Menin nukkumaan myöhemmin ja nukkui muutama tunti pidempään. Vietin tavallista enemmän aikaa kuntosalilla puolivälissä aamulla. Harrastelin huomioni pyykkien ja muiden kotityötöiden kanssa (tiedän - erittäin viihdyttävä, eikö?). Katselin The Hillsiä ja oikeita kotiäitiä ”tauon aikana”. Vietin vähän ( yskä - paljon) enemmän aikaa ulkoisiin kirjoitusprojekteihini, joihin olin paljon intohimoisempi. Kaikki tämä oli toteutettavissa, koska kannettavan tietokoneeni pysyi auki ja päällä - se pieni vihreä piste nimeni vieressä keskusteluluettelossa osoitti olevani läsnä, enkä pysynyt poissa siitä säädytöntä aikaa.
Älä ymmärrä minua väärin - olen noudattanut kaikkia kovia määräaikani. Valmistuin ja toimitin jokaisen raportin ajoissa tai ennen aikataulua, ja olin aina käytettävissä auttamaan joukkuetovereita tarvittaessa. Mutta ne meneillään olevat, eräpäiväiset tehtävät, joiden piti omistautua seisokkeihin? Joo - ne työnnettiin tehtäväluetteloni alaosaan. Uudelleen, uudestaan ja uudestaan. Sen sijaan, että suorittaisin A + -tasolla, keskittelin B: tä ja olin tyytyväinen siihen. (Koska se on edelleen keskimääräistä parempi, eikö? En epäonnistunut kokonaan .)
Tämä epämääräinen asenne toimi minua vastaan ilmeisistä syistä. Koska en kulkenut ylimääräistä mailia, promootiossa oli vähän mahdollisuuksia. En todellakaan halunnut sellaista, mutta sinun pitäisi aina yrittää parantaa itseäsi, eikö niin? Loppujen lopuksi, ellei mikään muu olisi voinut parantaa pehmeitä taitojani - taitoja, jotka ovat arvokkaita missä tahansa työssäsi, joka sinulla koskaan on. En myöskään tehnyt suosiota ryhmäni prosesseille - prosesseille, jotka vaativat paljon parannuksia ja joita olisin voinut auttaa parantamaan, jos olisin vaivannut.
Mutta se vaikutti minuun kielteisesti myös muilla tavoilla. Oli kuin alitajuntaani "unohti" minulla oli kokopäiväinen työ. Yksi, joka maksoi kunnollisen palkan ja antoi minulle etuja ja hienoja kollegoita - kääntyneitä ystäviä. Aina katkeruutani, kun joku lähetti minulle sähköpostia, osoitti minulle jonkin tehtävän tai pingisti minua chat-järjestelmän kautta. He häiritsivät minua ja keskeyttivät arvokasta aikaa. (Aka, - he tekivät työnsä, ja minua ärsytti, että he odottivat minun tekevän minun. Hermo .)
Ei ole yllättävää, että tämä käyttäytyminen tarkoitti sitä, että tunsin itseni täydelliseltä paskalta . Haluan olla hyvä työntekijä. Haluan olla hyvä joukkuetoveri. Ja vaikka en oikeasti pettänyt ketään, en täyttänyt standardeja, joita yleensä noudatan. Tiesin, että voisin (ja pitäisi olla) parempi.
OVATKO TÄMÄ ÄÄNEN PERHE?
OK, ehkä on aika alkaa etsiä uutta työpaikkaa, josta todella pidät
Napsauta tätä nähdäksesi aukot nyt
Tämä ei ole tarina, joka peilaa joustavia aikatauluja. Itse asiassa olen heidän valtava kannattaja. Tämä on tarina siitä, kuinka todella hyvä asia voi lopulta olla niin suuri sinulle, jos et ole varovainen. Ja että yksi mahtava yrityksen hankinta voi saada sinut unohtamaan monia negatiivisia asioita - minun tapauksessani, negatiivinen on se, että kauppasin uran onnea työskentelystä hikoiluni.
Jos sinulla on onni saada rento työtilanne kuten minä, käytä sitä sen tapaan kuin sen pitäisi käyttää: helpottaaksesi tuottavuuden ja työ- ja perhe-elämän tasapainon saavuttamista. Älä jätä huomiotta velvollisuuksiasi ja hemmottele huonon todellisuuden televisiota vuodesta 2006 (viikonloppuisin se on). Eikä varmasti piiloutu siitä, että saatat tarvita uutta työpaikkaa, jos vietät suurimman osan työpäiväistään välttämällä sitä.
