Vuonna 2010 Daniel Devoe oli vasta poissa Bostonin yliopiston lakikoulusta, kun hän laskeutui siihen, minkä olisi pitänyt olla unelmatyö: paikka Ropes & Grayssa, Bostonin suurimmassa yritysjuridiikassa.
Korkean palkan ja yrityksen kansainvälisen maineen viettelemänä Devoe allekirjoitti innokkaasti osakkuusyrityksen. Mutta hän aloitti toisen ajatuksen muutamassa kuukaudessa.
"Maine kasvoi nopeasti", 32-vuotias Devoe sanoo. "Se ei vain ollut nautinnollista työtä."
Se on yhä yleisempi pidättäytyminen nuorten ammattilaisten keskuudessa, erityisesti niille, jotka työskentelevät rahoituksen ja lakien parissa. Sukupolvi sitten orastava ura arvostetussa asianajotoimistossa tai Wall Street -pankissa määritteli ammatillisen menestyksen Amerikassa. Mutta monille nykyään nämä urapolut menettävät nopeasti houkutuksensa.
Sen sijaan yhä useammat ihmiset väistävät perinteisiä laillisia tai taloudellisia urapolkuja mahdollisuuden perustaa oma yritys tai liittyä startup-yrityksiin. Heitä houkuttelee tilaisuus tehdä innovatiivisemmaksi ja merkityksellisempää työtä, puhumattakaan mahdollisuudesta rakentaa seuraava Twitter ja Facebook - ja viedä kotiin pala ylimitoitetusta palkinnosta.
Äskettäisen valtakunnallisen LearnVest-kyselyn mukaan, kun vastaajia pyydettiin nimeämään kaksi nykyään Amerikassa kaikkein tavoiteltavaa uraa, he valitsivat toimitusjohtajan (36%) ja yrittäjän (28%). Lakimies ja pankkiiri rekisteröivät tuskin, vain 2%.
"Se mitä kuulemme opiskelijoiden kertovan meille on, että he haluavat nähdä heidän vaikutuksensa", sanoo Maryellen Reilly Lamb, MBA-uranhallinnan johtaja Pennsylvanian yliopiston Wharton-kauppakorkeakoulusta.
Devoen tapauksessa hän vietti yli vuoden myöhäisiltoina työläisissä tehtävissä ennen kuin hän päätti, että iso laki ei ollut hänelle. "Tajusin, että asia, josta välittelin, oli oman urapolun määrittäminen", hän sanoo. "Tehdä jotain mitä haluan tehdä - eikä vain paljon rahaa."
Yhden päivän yrityksen perustamisen halun vuoksi Devoe lähti Ropes & Greystä ja suoritti kahdeksan viikon kurssin Startup Institute -yrityksen kanssa, joka auttaa ihmisiä uralla kasvavalla tekniikan alalla. Hän työskentelee nyt Drizlyssä, tilattavissa alkoholin toimitussovellusyrityksessä, ja vaikka siirtyminen ei ole ollut helppoa, hän on paljon onnellisempi.
"On uskomattoman kauhistuttavaa siirtyä 200 000 dollarin palkasta tällä hetkellä ansaitsematta rahaan ja työskentelemään startupissa", hän sanoo. ”Riskejä on paljon, mutta kaiken kaikkiaan se on ehdottomasti ollut positiivinen. Olen nyt oikealla tiellä. ”
Miksi pankkiirit ja lakimiehet ovat niin eilen
Yrittäjäuran nousevan sosiaalisen välimuistin on osittain johtava Piilaakson menestystarinoista - ja osittain välttämättömyydestä. Vuoden 2008 finanssikriisin jälkeinen heikko talous sai monia suuria lakiasiaintoimistoja ja Wall Street -pankkeja verenvuotoon ja leikkasi ylenmääräisiä korvauspaketteja, joita he olivat aiemmin tarjonneet uusille rekrytoijille.
Mutta huolimatta siitä, että nämä palkkamaksut ovat useimmiten taantuneet talouden ohella, oikeudellinen ala on edelleen kamppailemassa uusien asianajajien houkuttelevuudella - monet heistä eivät löydä työtä. Amerikkalaisen asianajajaliiton mukaan tuskin puolella kaikista vuoden 2012 lakikorkeakouluista valmistuneista oli kokopäiväinen, pitkäaikainen laillinen työpaikka helmikuusta.
Ja vaikka Wall Street on menestynyt paremmin, suuret pankit kohtaavat teknologiayritysten tiukempaa kilpailua houkutellakseen kykyjä. Harvard Business Schoolissa 18% vuoden 2013 luokan opiskelijoista meni tekniikka-alalle, mikä on 12% enemmän kuin vuonna 2012. Stanfordin kauppakorkeakoulun tutkinnon suorittaneista tekniset yritykset ylittivät rahoituspalvelut ensimmäistä kertaa tänä vuonna, 32: lla. % uusista asteista, jotka hyväksyvät teknisiä töitä ja vain 26% päättävät rahoittaa. Vain kaksi vuotta sitten nämä luvut olivat vastaavasti 13 prosenttia ja 36 prosenttia.
"Näemme ehdottomasti enemmän opiskelijoita, jotka haluavat joko perustaa oman yrityksen tai liittyä startupiin", sanoo Dartmouthin Tuck-kauppakorkeakoulun urakehityksen johtaja Jonathan Masland, joka lisää, että opiskelijoita houkuttelee saatava runsaasti kokemusta. työskentelee nuoressa yrittäjäyrityksessä.
"Jos kyse on aikaisemman vaiheen liiketoiminnasta, sinulla voi olla suurempi vaikutus äskettäin valmistuneena MBA-tutkijana", Masland sanoo. "Voit käyttää enemmän hattuja - vastuutaso on paljon korkeampi kuin rakenteellisemmalla, perinteisellä yrityksellä."
Lisää vastuuta oli avaintekijä Sara Shikhmanin päätöksessä jättää lupaava lakimiesura. "Pääsin yrityslakiin vääristä syistä", 32-vuotias Pennsylvanian yliopiston oikeustieteellisen korkeakoulun tutkija kertoo. ”Kun menin yliopistoon, ajattelin, okei, mikä on minulle varmin tapa ansaita eniten rahaa? Voisin olla lääkäri. Voisin olla lakimies. Mikä tulee olemaan nopeampi? Vastaus oli asianajaja. ”
Mutta parin ensimmäisen vuoden ajan osakkuusyrityksenä Shikhman oli pettynyt, kun kaikki mitä hänelle annettiin tehdä oli "erittäin vähäisiä juttuja", hän sanoo. ”En tehnyt päätöksiä. Ja aina kun yritin olla innovatiivisia, minut hylättiin. En halunnut sellaista elämää. ”
Joten siitä huolimatta, että hänellä ei ollut kokemusta verkkosivustojen rakentamisesta tai verkkokaupasta, hän otti riskin ja käynnisti bedroomfurniturediscounts.com - idean, joka syntyi keskustelusta ystävän kanssa, jolla oli tiili- ja laastihuonekaluliike, mutta jolla ei ollut läsnäoloa verkossa . Sivusto aloitti - eikä Shikhman ole koskaan katsonut taaksepäin: "Oman yrityksen perustaminen on antanut minulle enemmän vapautta ja joustavuutta."
Aloittajat toisena tekona
Useimpien ammattilaisten mielessä ei todennäköisesti ole laki- tai finanssiuran käsitteleminen pelkästään askeleena täysin riippumattomaan uraan, kun he käyvät läpi korkeakoulun ja kertyvät usein merkittäviä lainoja prosessissa. Mutta he saattavat vain seurata työpaikkoja - ainakin maan taloudellisessa ja laillisessa pääkaupungissa New Yorkissa. New Yorkin osavaltion työministeriön tietojen mukaan arvopapereissa ja pankkitoiminnassa työskentelevien henkilöiden määrä laski viimeisen kuuden vuoden aikana 9%, kun taas työllisyys korkean teknologian alalla kasvoi 14%.
Ja ainakin jotkut entiset Wall Streetin ammattilaiset sanovat, että heidän rahoitustausta on todella antanut heille arvokasta kokemusta, kun oli aika aloittaa oma yritys.
Olga Vidisheva, 27, sanoo olevansa kiitollinen kahdesta vuodesta, jotka hän on työskennellyt talousanalyytikkona Goldman Sachsissa Manhattanilla, koska se auttoi häntä kovan työn arvossa. Ensimmäisenä kesänä, jolloin hän internoi pankkiin, hän sanoo: "En usko, että olen nukkunut."
Mutta Vidisheva turhautui siitä, että hänen työnsä merkitsi lähinnä suuryritysten neuvontaa fuusioissa, yritysostoissa ja muissa taloudellisissa strategioissa. Mikä todella inspiroi häntä oli päästä operatiivisiin yksityiskohtiin asiakkaiden kanssa. "Menestyin siihen ja ajattelin:" Sitä haluan todella tehdä ", hän sanoo.
Joten vuonna 2012 hän käynnisti oman muotialan startup -yrityksensä Shoptiquesin, sivuston, joka yhdistää ja myy vaatteita, kenkiä ja koruja putiikkeista ympäri maailmaa. Testauksena Vidishevan lupaavalle liiketoimintasuunnitelmalle, sivusto avattiin halutun startup-sijoittaja YCombinatorin ja muiden enkelisijoittajien tuella. "Olin yksi ensimmäisistä ei-teknisistä ihmisistä, joita he ovat koskaan rahoittaneet", Vidisheva sanoo. "Mutta luulen, että he ymmärtävät, että myös taitoni ovat erittäin arvokkaita."
Tietenkin, paljon uusia laki- ja yritysmääriä hyppää edelleen mahdollisuuteen työskennellä 100 tunnin viikossa suuryrityksissä ja pankeissa vastineeksi suuresta palkasta ja hyvästä työsuhteesta. Mutta se ei ole enää varma myydä.
"Näyttää siltä, että nykyään on enemmän painoarvoa työsi rakastamiselle", sanoo 33-vuotias H., joka jätti yrityslaki-keikan perustamaan matematiikan ohjausyrityksen, ja blogeja kokemuksista salanimellä Big Law Rebel. "Vanha mentaliteetti valita palkkaan perustuva ura on menossa tyyliin."
Mutta Vidisheva varoittaa, että vaikka oman yrityksen perustaminen voi näyttää houkuttelevalta, on olemassa vaara, että se on saanut liian paljon sosiaalista välimuistia omaksi edukseen.
”Ihmisillä on luonnollisesti lauman mentaliteetti - ja yrittäjyys on nyt lauma”, hän sanoo. ”Kaikki haluavat olla käynnistysvaiheessa. Saan sähköposteja päivittäin täysin satunnaisista ideoista, joita he eivät ole ajatelleet - he haluavat vain olla toimitusjohtaja. Ja luulet, 'tule nyt. Luuletko todella, että sitä on olemassa 10 vuoden kuluttua? '”
