Olet ulkona puolisosi ja kaverin tai lähimmän ystäväryhmän kanssa. Tapaat viikon puolivälin, ja kaikki vaikuttavat onnelliselta työn jatkamisesta. Keskustelu vaihtelee kesän lopun aktiviteeteista loma-suunnitelmien kuulemiseen - kun vaihdat aihetta tavalliseen tapaan:
Sen sijaan, että luopuisit tai tarjoisit takaosaa ja tuoretta juomakierrosta, ystäväsi silmät katoavat, ja tapahtuu hankala hiljaisuus, kun odotat jonkun liittymistä narttuistuntosi ja valitat siitä, kuinka hänen työnsä myös imee . Mutta kukaan ei tee. Seurauksena on, että sinusta tuntuu siltä, että olet unohtanut lyönnin.
Tässä on asia: Et unohtanut lyöntiä. Olet menettänyt lyönnit niin kauan kuin olet valittanut tästä työstä samalla tavalla, joka kerta. Kuukausia sitten - vai onko ollut vuosia? - ratkaisuja annettiin.
Oli ehdotuksia siitä, miten voisit käsitellä mikromahdollisuuksia tekevän pomosi kanssa, ja vinkkejä saamiseksi, jotka nostavat ansaitsemaasi. Nyt ei mitään. Radio hiljaisuus on todiste siitä, että ihmiset ovat niin hyvin yli työsi ranting. Tämä saattaa olla meneillään, ja tässä voit tehdä tilanteen korjaamiseksi:
Syy # 1: He pitävät työpaikoistaan
Kun joku lepää työtä ja loukkaa yritystään ja sen takana olevia johtajia, on aika vaikeaa olla se kaveri tai tyttö, joka hyppää sisään ja sanoo: “Olen pahoillani kuuleessani sitä. Rakastan työtäni, joten pelkään, etten voi suhtautua ”- jopa, jos hän haluaa, että hän voisi sanoa. Turvallisen tilan hallitseminen valitusten kannalta on tärkeää, mutta samalla on tilaa kehua elämäsi hyvää. Jos kaikki, mitä olet koskaan tekemässä, on surkean työn tekeminen alas, kumppanisi tai ystäväsi, joka todella kaivaa todella viileää asemaansa, on vaikea jakaa. Ja kun se tapahtuu, hiljaisuus ottaa haltuunsa, jättäen sinut tuntemaan idiootti.
Mitä voit tehdä: Anna sen mennä
Pitäisikö sinun valittaa organisaatiosi epämääräisestä lomakäytännöstä tai tiimin jäsenestä, joka pudottaa pallon toistuvasti uudestaan ja uudestaan? Ei, ei pidä. Jätä jonkun verran tilaa kiitosta työstään, pomolleen, osastolleen. Jos et ole sanonut mitään uutta etkä tee mitään kääntääksesi tilannettasi, anna sen mennä.
Syy 2: He eivät tiedä kuinka auttaa - enää
Toki, oli aika, jolloin huomasit ensin, että työsi oli kuoppia, ja alussa kumppanisi oli kiinnostunut kuulemaan kaikki pienet yksityiskohdat. Mutta jonkin ajan kuluttua, kun valitukset eivät ole muuttuneet, mutta niiden kiihkeys, jonka kanssa ilmoitat, on todennäköistä, että yrität saada turhautumisen irti rinnastasi, olet todennäköisesti vain kokeillut kerran ymmärtävän kumppanisi kärsivällisyyttä - rikollisuus. Kun ihmiset menettävät tappion auttaakseen, he saattavat irtautua ja vetää pois. Siitä ei ole apua, kun todella tarvitset hartia.
Mitä voit tehdä: Rajoita vuorotteluasi
Ole edessä, jos olet tavannut kovan työpäivän jälkeen toimistossa: “Katso, tiedän, että olet todennäköisesti kyllästynyt kuulemaan tämän, mutta tarvitsen vain kaksi minuuttia saadakseni sen ulos, jotta voimme nauttia illasta. Onko se kunnossa? ”On erittäin epätodennäköistä, että tämä kohteliaasti muotoiltu pyyntö hylätään. Mutta jos toinen osapuoli suostuu kuuntelemaan (jo montatoista kertaa), pysy uskollisena sanallesi ja pidä se lyhyt.
Tiedätkö, mikä tekee kaikesta helpommasta?
Kun sinulla on työ, josta et koskaan halua valittaa. Hyvä, että meillä on yli 10 000 heistä, joista valita!
Syy # 3: He luulevat, että olet kadonnut syy
Minulla oli kerran ystävä, joka halveksi työtään, ja kaikki mitä hän on koskaan tehnyt, valitti siitä, mutta aina kun yritin antaa hänelle neuvoja siitä päästäkseen eroon tai parantamaan sitä toistaiseksi, hän sulki minut. Lopulta luopuiin. Kuvittelin olevansa tyytymätön yrityksessä tulevina vuosina, koska hän oli liian tylsä laiska tekemään mitään. Jos ystäväsi tai jopa kumppanisi alkavat ajatella tätä sinusta, ei ole liian myöhäistä muuttaa mieltään.
Mitä voit tehdä: Näytä tarkoitat liiketoimintaa
Jos sinulla on uutta tietoa - haet uutta työpaikkaa, yrität uutta viestintämenetelmää pomosi kanssa - avaa sitten sillä, niin saat kaikki korvat; muuten lopeta valittaminen. Kuulejien kuulemisen pitäisi tunnustaa tunnustamalla, että tiedät, että olet puhunut paljon, ilman paljon toimia. Ylimääräisen mailin saavuttamisen ja raportin tekemisestä tilanteesi muuttamiseksi pitäisi olla entistä enemmän apua.
Kurjuus rakastaa yritystä, mutta siitä suositusta sanonnasta huolimatta on usein raja siihen, kuinka paljon jaettua kurjuutta henkilö voi viedä. Ja hyvin, jos yrityksesi ei ole kurja, mutta on päättäväisesti tyytyväinen uransa suhteen, sinun on entistä vaikeampaa päästä ammatillisesta turhautumisestasi ärsyttämättä helvettiä läheisiltä ihmisiltä.
Jos viime aikoina näyttää siltä, että valituksesi ovat joutuneet kuuroille korville, ymmärrä miksi se on, ja tee kaikki mitä pystyt korjaamaan tilanteen ennen kuin menetät ystäviäsi. Ja ehkä ainakin tunnustaa itsellesi, että on aika alkaa etsiä uutta työpaikkaa?
