Ei loukkaa aikaisempia sukupolvia, mutta ura oli tavallaan helppoa.
Tarkoitan sitä, että yleensä asettutte yritykseksi, jossa sinulla olisi ollut vuosien varrella urarata - etenkin jos olisit todella hyvä tekemässäsi. Toki, sinun piti tehdä töitä, mutta ainakin tiesit minne olet menossa.
Nykyään asiat ovat hiukan erilaisia. Kuten Rita McGrath väittää uudessa teoksessaan Kilpailun etuna , sekä yritykset että yksityishenkilöt eivät voi enää ajaa sitä, mikä he ovat hyviä ikuisesti. Asiat muuttuvat nopeasti tässä taloudessa, ja jotain, jota toivotaan yhtenä päivänä, saattaa olla vanhentunut seuraavana. Sen sijaan elämme maailmassa, jossa se, mitä McGrath kutsuu väliaikaiseksi etuna - tarkoittaen jatkuvaa innovointia ja ennakointia, mitkä taidot tai palvelut ovat seuraavan arvokkaimpia - on avain menestykseen.
Mitä tämä kaikki merkitsee urallesi? Se tarkoittaa, että joudut jatkuvasti varpaillesi tai, kuten McGrath sanoo, ”pysyvä uranhallinta on täällä pysyäksesi.” Sen sijaan, että vaeltaisit vain yhtä urapolkua, sinun on ajateltava ikään kuin etsit pysyvästi seuraava työ, säännöllisesti yhteyksien luominen ja taitosarjojen päivittäminen pysymään ajan tasalla.
Etkö ole varma kuinka pärjäät väliaikaisessa hyötymaisemassa? McGrath tarjoaa kirjassaan yksinkertaisen arvioinnin auttaaksesi sinua selvittämään, missä seisot. Vastaa vain kyllä tai ei jokaiselle seuraavista lauseista:
-
Jos nykyinen työnantajani päästäisi minut eroon, olisi suhteellisen helppoa löytää samanlainen rooli toisesta organisaatiosta vastaavaa korvausta varten.
-
Jos menetin työni tänään, olen hyvin valmistautunut ja tiedän heti, mitä tekisin seuraavaksi.
-
Olen työskennellyt merkityksellisessä ominaisuudessa (työllisyys, konsultointi, vapaaehtoistyö, kumppanuus) ainakin viiden eri organisaation kanssa viimeisen kahden vuoden aikana.
-
Olen oppinut merkityksellisen uuden taiton, jota minulla ei ole aikaisemmin ollut kahden viime vuoden aikana riippumatta siitä, liittyykö se työhön vai ei.
-
Olen osallistunut kurssille tai koulutusohjelmaan kahden viime vuoden aikana joko henkilökohtaisesti tai käytännössä.
-
Voisin mainita pääni yläpuolelta ainakin kymmenen ihmistä, jotka olisivat hyviä johtamaan uusiin mahdollisuuksiin.
-
Olen aktiivisesti mukana ainakin kahdessa ammatillisessa tai henkilökohtaisessa verkostossa.
-
Minulla on tarpeeksi resursseja (säästöjä tai muuta), jotta voin käyttää aikaa uudelleenkoulutukseen, työskennellä pienemmällä palkalla tai tehdä vapaaehtoistyötä saadakseni uuden mahdollisuuden.
-
Voin ansaita tuloja monesta toiminnasta, ei vain palkani.
-
Pystyn muuttamaan tai matkustamaan etsimään uusia mahdollisuuksia.
Kilpailuedun lopusta
Mikä tahansa "nos" on alue, jolla voi parantua - ja jos vastasit kieltävästi viiteen tai useampaan, sinulla on oltava vakava urakehitys: stat.
Mikään tämä ei ole pelottaa sinua, vaan auttaa sinua valmistautumaan. Näkemällä aukkojesi nyt, voit työskennellä niiden parissa ja olla valmis kohtaamaan urasi muutokset, jotka tulevat tietäsi.
Ota mukaan kopio McGrathin kirjasta saadaksesi lisätietoja selviytymisestä siirtymäkauden etumaailmassa ja omien aukkojen täyttämisestä menestyäksesi.
