Olen hankkija. Ei, tämä ei ole minä, joka yrittää kerskautua ja hankautua, lyödä omaa egoani ja pumpata itseäni täynnä kohteliaisuuksia - se on vain tosiasia.
Olen aina ollut joku, joka haluaa saada asiat hoidetuksi. En halua puhua niistä ikään kuin koskaan ryhtymättä toimiin. En halua lykätä tai hölmöitä. Haluan vain varmistaa, että minulla on mitä tarvitsen, laatia suunnitelma ja alkaa raaputtaa asioita.
Useimmissa tapauksissa tämä on positiivinen laatu. Loppujen lopuksi, kaikki pitävät siitä henkilöstä, joka on aina valmis laittamaan nenänsä grindstoneen ja aloittamaan rajat ylittämään tämän tehtävälistat, eikö niin?
No, joskus kyllä. Mutta muina aikoina? No, olen huomannut, että en ole aivan yhtä kuin pätevä, itsevarma ja avulias kollega, jota kuvittelin kilpa-ajatuksissani. Aivan liian usein ihmiset voivat helposti nähdä itsevetoisen asenteeni työntävänä, ylenmääräisenä, armahtavana ja jopa hiukan häikäisevänä.
Kuuntele, se ei ole aikomukseni - itse asiassa se on jyrkkä vastakohta sellaiseen maineeseen, jota haluaisin vaalia itselleni. Mutta se ei tarkoita, että voin kääntää kytkimen ja sammuttaa koko persoonallisuuteni ja lähestymistapani työhön.
Aivan kuten introvertit eivät voi auttaa olemaan hiukan varautuneempia ja toimistojuorien mielestä on fyysisesti mahdotonta pitää suu kiinni kollegansa rumasta uudesta neuletakasta, vastustaa tarvetta ryöstää sisään, napata ohjaimet ja kärjenpää jokaisesta tulevasta tehtävästä. minun tieni näyttää mahdottomalta ihmisen voimana.
Harkitse tätä ystävälliseksi PSA: ksi: Et todennäköisesti koskaan pysty vaihtamaan kyseistä asukkaiden hankkijaa työpaikallasi. Mutta voit ymmärtää paremmin häntä. Joten, tässä on viisi asiaa, jonka ahkera työtoverisi haluaa sinun tietävän, mutta jota ei koskaan todella tunnustaisi.
1. Emme usko, että olet epäpätevä
Useimmissa tapauksissa, kun olen joutunut työskentelemään osana joukkuetta, olen aina reagoinut samalla tavalla: otan vastuun. Aion jakaa tehtävät, välittää ne kollegoilleni ja johtaa yleensä koko aloitetta ilman toista ajattelua. Ei, kukaan ei oikeastaan pyytänyt minua tekemään sitä - se on juuri mitä olen aina tehnyt.
Minusta tuntuu, että minun on tehtävä yksi asia selvästi kaikille siellä oleville kollegoilleni: En tee tätä, koska luulen olevansa laiska, hyödytön tai täysin kykenemätön. Tietenkin tiedän, että se saattaa tuntua tällä tavalla - loppujen lopuksi miksi muuten tuntisin tarvetta toimia kuin virkamies, joka järjestäisi koulumatkan joukolle lastentarhoja?
Mutta tiedäthän, että haluani ponnistella, johtaa panosta ja mikrotaloudella on paljon enemmän tekemistä kanssani kuin sinä. Et ole epäpätevä - olen vain pakkomielteisesti organisoitunut ja innokas saamaan asiat liikkumaan.
2. Tarvitsemme ystävällisiä muistutuksia
Jos luet yllä mainittua skenaariota siitä, että joku murtuu kuten Kool-Aid Man, ja poistanut vaatimukset ja tehtävät sai sinut puristamaan nyrkkiäsi ja hiomaan hampaitasi, minulla on uutisia sinulle: Minun kaltaiset goteraattorit tarvitsevat ehdottomasti sinun kaltaisiasi ihmisiä.
Miksi? No, vaikka olen yleensä liikkeellä miljoona mailia minuutissa, kuten Tasmanian tuottavuuden paholainen, kyllästyn silti väsymykseen ja uupuneeseen. Voin liikkua vääntymisnopeudella toisinaan, mutta se ei tarkoita, että olen täysin immuuni tuntemaan oloni koskaan uupuneeksi.
Ja siellä kuin sinäkin ihmiset tulevat pelaamaan. Joskus tarvitsen sinun käskevän minun mennä kotiin ja jättää asiat huomenna. Joskus tarvitsen sinun tarjoavan ottaa jotain pois levyltäni. Joskus tarvitsen sinun tartuttavan minua hartioihin, antamaan minulle voimakkaan tärinän ja sanomaan: “Hei, sinä! Stop. Käytät kuin hullu ihminen. ”
Kuten aiemmin sanoin, en aina halua olla se henkilö, joka lentää kahvasta pakkomielle kyseisen suuren projektin aikajanalla (itse asiassa en mieluummin haluaisi) - ja juuri siksi tarvitsen ystävällisiä muistutuksia ihmisiltä vain kuten sinä.
3. Emme usko rakentavaan kritiikkiin
Okei, tämä saa minut kuulostamaan aika pahasti. Joten toivon, että olet valmis pitämään kiinni kanssani ja kuulemaan minut.
Minulle ei todellakaan ole sellaista asiaa kuin rakentava kritiikki. Kyllä, olen kirjoittanut lukuisia teoksia siitä, kuinka paremmin toimittaa ja hyväksyä tällaisia kommentteja. Mutta se ei muuta sitä tosiasiaa, että jokainen palaute minulle on kaikki samaa - se on vain kritiikkiä.
Voisit ehdottaa myönteisesti muutosta minulle marssivan bändin, dramaattisen ilmapallo-pudonnan, jättiläisen kakun ja Bette Midlerin laulamalla ”Wind Beneath My Wings”, ja kuulin silti vain yhden asian: Luuletko, että jotain on parannettava ja parantunut. Minun pakkomielteinen perfektionisti aikoo kääntyä oikealle ja työskennellä yrittämään kiillottaa tätä yksityiskohtaa - riippumatta siitä, kuinka pieni tai merkityksetön se saattaa tuntua sinulle.
Onko se aina tuottavaa? Luultavasti ei. Onko tämä ammattimainen vastaus rakentavaan kritiikkiin? En usko. Suosittelen sitä? Ehdottomasti ei. Mutta se, kuinka minä, kuten minä, kuten get-getterit ja perfektionistit aikovat reagoida joka kerta. Sinua on varoitettu.
4. Voimme olla myös seuraajia
Olemme jo tehneet selväksi, että kun hanke kasvaa, aion todennäköisesti olla ensimmäinen, joka seisoo ja nimittää itseni koko asian johtajaksi.
Mutta arvaa mitä? Olen myös enemmän kuin halukas olemaan seuraaja. Itse asiassa nauttin siitä silloin tällöin - etenkin sellaisissa tehtävissä, joissa minusta ei tunnu olevan paljon kokemusta tai asiantuntemusta pöydälle nostamiseksi.
Kuten aiemmin mainitsin, en usko, että olet epäpätevä tai hyödytön. Joten, jos tunnet halua astua ylös ja tarttua ohjat irti ahneista pienistä käsistäni, toivotan sinut tervetulleeksi siihen. Koska, katsokaamme sitä, että voisin käyttää vähän apua ajoittain. Ja seuraaminen johtamisen sijaan voi olla kaivattu mustelma, jonka minun täytyy istua ja luottaa joukkuetovereihini.
5. Teemme parhaamme
Tuo ylenmääräinen, työtoverisi kollegasi todennäköisesti todellakin joutuu aika ajoin ihosi alle - ja luota minuun, saan sen. Mutta mielestäni on tärkeää, että tiedät, että toimistosi itse ajavilla ihmisillä on todella hyvät aikomukset.
He eivät yritä saada kaikkea kunniaa ja tunnustusta itselleen. He eivät yritä saada sinut näyttämään pahaltä. Ja he eivät todellakaan yritä olla haitallisia, huijata sinua tai vahingoittaa tunteita.
Todellisuudessa tuo näennäisesti tömö henkilö välittää vain paljon työstään, jonka hän nimelleen asettaa. Hän haluaa varmistaa, että asiat, jotka joukkueesi houkuttelee, ovat huippuluokan korkealaatuisia projekteja, joista olet ylpeä.
Joten silloin, kun haluat nousta seisomaan ja menettää viileyden joukkuetoveristasi, joka pitää sinua pomoina kuin pieni lapsi, muista, että aikomukset ovat puhtaita. Kyllä, toimitus voisi käyttää vähän työtä. Mutta me kaikki armottomat hankkijat yritämme tehdä parhaamme kaikille - myös sinulle.
Oletko toimistoosi tylsä yliottaja, joka ei näytä istuvan paikallaan? Mitä haluat työtovereidesi tietävän sinusta? Kerro siitä Twitterissä!
