Kun punnitset kesäharjoitteluvaihtoehtojasi, on helppo siirtyä kohti iso nimiyritystä. Kuka ei haluaisi jatkaakseen Procter and Gamblea, JP Morgania tai Googlea?
Mutta työskentelemällä pienemmässä yrityksessä on paljon hyötyä, varsinkin kun teet ensimmäisen kerran pääsyn työvoimaan. Työskentelemällä tulevan teknologiayrityksen kanssa ei ehkä tunneta tuotenimeä, jota rahoituksen ja konsultoinnin ystäväsi etsivät, mutta se antaa sinulle joukon tosielämäkokemuksia, joita on vaikea saada muihin. ala. Tässä on vain muutama syy siihen, miksi startup-yrityksen työskentely kesällä on paljon järkevää.
Sinulla on todellinen vastuu
Varhaisessa vaiheessa käynnistyessä aika on arvokas ja jokainen joukkueen jäsen on kriittinen - myös harjoittelijat. Tämä tarkoittaa, että työskentelet projekteissa, jotka vaikuttavat suoraan käyttäjiin, ja todennäköisesti heti.
Ensimmäisen ominaisuuden vieminen tuotantoon tai ensimmäisen blogin julkaiseminen voi olla pelottavaa, mutta näiden pelkojen käsitteleminen ja vastuun ottaminen oppilaana oppimisella on paljon hyötyä. Sen lisäksi, että pystyt osoittamaan omistajuuden tärkeissä projekteissa, autat laskemaan työpaikan valmistumisen jälkeen, saat myös luottamuksen tietäessäsi, että voit ottaa uuden projektin ja ajaa sen kanssa. Myöhemmin, kun ikäisensä viittaavat johtajuuteen opiskelijaryhmien puitteissa, joita he ovat vetäneet saatekirjeitä kirjoittaessasi, voit kuvailla todellista työtä, jonka olet valmistunut - ja ravitut.
Opit paljon siitä, kuinka yritykset toimivat
Suuryrityksen harjoittelijana altistuminen rajoittuu usein siihen pieneen osaan, jolla työskentelet suoraan. Satojen harjoittelijoiden ja tuhansien työntekijöiden kanssa ei ole mitään keinoa altistaa itseäsi tehokkaasti kaikille liiketoiminnan näkökohdille.
Mutta varhaisessa vaiheessa käynnistyessä on melkein mahdotonta olla. Olipa kyse kuultavista seuraavasta pöydästä käydyistä suunnittelusta käytävistä keskusteluista tai keskusteluista suunnittelupäällikön kanssa lounaalla, kuuluminen pieneen joukkueeseen tarkoittaa, että olette luonnollisesti jokaisessa yrityksen osassa, ja useimmat startupit varmistavat aktiivisesti, että kaikki pysyvät silmukassa. .
Esimerkiksi InstaEDU: lla meillä on lyhyet tiimikokoukset maanantaisin ja perjantaisin, jotta kaikki tietävät mitä viikolla on tulossa ja mitä sitten saatiin aikaan. Tilaamme tiimille myös lounaan kerran viikossa ja keskustelemme joko jonkin joukkueemme projektista tai aivoriihiä tulevista haasteista. Ja harjoittelijamme saavat olla osa kaikkea asiaa.
Kokeilet useita polkuja
Jos et ole edelleenkään varma siitä, mitä haluat tehdä yliopiston jälkeen, tämä joukkueiden välinen altistuminen auttaa sinua tunnistamaan muita alueita, joita kannattaa ehkä tutkia. Esimerkiksi markkinoinnin harjoittelijana pienessä käynnistyksessä saatat löytää itsesi kirjoittamaan päivässä blogiviestejä (viestintä), tutkimaan avainsanoja seuraavana (markkinointi) ja perustamaan sitten käyttäjän haastattelut seuraavana päivänä (käyttäjän tutkimus).
Osallistuminen pieneen startupiin tarkoittaa myös sitä, että sinulla on pääsy jokaisen osaston työntekijöihin, jos haluat tutkia aluetta, josta et aiemmin tiennyt mitään. Ehkä olet insinööriharjoittelija, mutta lounaan järjestäminen suunnittelupäällikön tai talousjohtajan kanssa voi opettaa sinulle muista alueista - ja kuinka ne voivat olla vuorovaikutuksessa valitsemasi kentän kanssa. Ja vaikka tiedätkin, mitä haluat tehdä, muiden roolien ymmärtäminen tekee sinusta paljon tehokkaamman yhteistyökumppanin eteenpäin.
Voit luoda hyviä yhteystietoja
Hienoa pienissä startup-yrityksissä on, että joistakin tulee suuryrityksiä, ja jos työskentelet jossain alle 30 työntekijän kanssa, sinulla on mahdollisuus tutustua kaikkiin. Ja nämä ihmiset voivat muuttua suuriksi ystäväksi ja suuriksi liikekumppaneiksi tulevina vuosina.
Esimerkiksi harjoittelin Boxissä yliopistossa ja minulla oli tilaisuus tutustua perusteellisesti ryhmän perustajiin ja varhaisiin jäseniin. Ihmiset, jotka ovat edelleen olemassa kahdeksan vuotta myöhemmin, harjoittavat valtavaa, menestyvää liiketoimintaa, ja monet poistuneet ihmiset ovat myös jatkaneet mielenkiintoisten asioiden tekemistä. Lisäksi kaksi perustajaa, joiden kanssa olen työskennellyt, ovat nyt InstaEDU: n sijoittajia, ja monet, monet muut työtoverit ovat toimineet minulle mentorina.
Vaikka harjoittelijana oleva aloittaminen ei onnistu - se tarkoittaa vain, että sinulla on paljon enemmän yrityksiä, joissa tunnet jonkun, kun on aika etsiä seuraavan kesän työharjoittelua tai ensimmäistä koulun ulkopuolista työtä.
Aikaisemmin käynnistyksen internointikustannukset tarkoittivat ilmaista työskentelyä tai laskivat palkkaa huomattavasti, mutta onneksi näin ei enää ole. Joten hanki hakemuksesi sisään. Jos pystyt osoittamaan älykkyyttä, motivaatiota ja kykyä, sinulla on yrityksiä, jotka ovat valmiita tekemään sinulle tarjouksen, ennen kuin voit lähettää toisen kierroksen saatekirjeitä.
